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- 1、卸磨杀驴的下一句
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1、卸磨杀驴的下一句
忘恩负义。
释义：磨完东西后，把拉磨的驴卸下来杀掉。比喻把曾经为自己出过力的人一脚踢开。
出处：刘绍棠《狼烟》：“只怕归队以后，打下萍水县城，他就得卸磨杀驴。”
近义词：过河拆桥、狡兔死，走狗烹；高鸟尽，良弓藏；敌国破，谋臣亡。
管理故事：
看企业管理中最典型的“卸磨杀驴”现象：老员工（或有功之臣）的被弃用。把企业管理的人性化先抛开，而以一种更理智或更市场化的角度来分析这个问题：
第一，由于我们所处的这个时代是人类有史以来知识更新换代最快的时代，而所谓的老员工（或有功之臣）其知识面、知识深度和知识结构都已经老化，已经不能再适应企业发展的要求，而为其更新的成本又过高。
第二，企业的岗位是有限的，关键岗位或重要岗位更是有限的，而老员工（或有功之臣）往往占据着这些岗位，从企业的长远发展来看，从企业培养后备力量的角度来看，这些人不杀哪些人可杀？
第三，企业以利润为第一目标，企业不是慈善机构，更不是养老院。虽然企业有很大的社会责任，但是其利润是第一位的，谁阻挠了这个目标谁就要被利润的车轮碾过。
第四，从激励企业其他员工来看，这样做有利于企业的其他员工始终保持着一种比较好的竞争心态，有利于企业内部竞争机制的形成，也有利于企业形成一种比较好的人才培养机制，也更有利于吸收外部新鲜血液的精华，因为空出的往往是重要岗位或关键岗位。
第五，从企业文化的形成来看，老员工（或有功之臣）代表着旧事物，他们往往对新事物持排斥态度，这就造成了企业中关键的环节缺乏创新精神，缺乏进取心，从而从整体上去影响企业文化缺乏创造力。
2、卸磨杀驴的故事（小小说）
妙味餐馆的生意十分火爆。王大厨师忙得不可开交。店老板几次口头承诺要给他加薪邀赏，却只是停留在说说而已的层面上，似乎只记得晚上打烊之后，去算计着营业额和纯利润同比增长了多少。
而且，近期老板又一个心思、纠结于王大厨师的调料配用量，及其成本怎么降低到最小程度上，这种本末倒置的作派，使得他无所适从，而心生厌恶！
更为可气的是，原来的主要卤味调料，全由王大厨师一手把关进货。这种模式挂面调醋一一有盐（言）在先，也是雇请王大厨师之时，达成的先决条件，不然王家祖传的秘籍还有什么意义和价值呢？
即使这种无理的要求，王大厨师也作出让步予以隐忍，可是，之后老板又得寸进尺，以控制调料用量为名，竟然要求全程参与配料。
受人之请， 忠人之事，小腿肚子拧不过大腿，全是受制于三年聘用合同和较高的报酬啊！无奈之下，王大厨师以极大的耐心，只有等待三年合同满期后再做去留的选择了。
而且诱惑力在于续签合同，会有百分之三十的报酬增长额，王大厨师感觉虽然与老板关系处得一般般，可是，餐馆的生意越来越好，不看僧面看佛面，也就没有跳槽的打算！
未曾想到，他的想法完全打错了算盘，认错了人，纯粹是一方情愿之事。满三年刚过，老板就自己掌勺，取而代之了王大厨师，他被老板宣布再不续聘了！
王大厨师也没多说什么，只撂下一句话：卸磨杀驴，你会后悔的！之后的数周之内，王大厨师的余热、余味还在，老板的生意还在基本正常运转之中。
只是突然好景嘎然而止，冲着妙味悠长地卤味而来的食客，由络绎不绝到几乎不再登门，生意一落千丈，老板悔青肠子的感觉！
此时此刻，只有王大厨师心里有数：原来，在老板自己采购调料的同时，有两味关键调料，一直是他自掏腰包添加进去的。不然祖传秘方，还会有什么秘密可言呢？
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