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- 1、2021清明节加班工资怎么算 今年清明节当天上班几倍工资
- 2、最新出炉！2021年中秋节放假安排时间
1、2021清明节加班工资怎么算 今年清明节当天上班几倍工资
2021清明节加班工资怎么算 今年清明节当天上班几倍工资
2021清明节假期：4月3日至4月5日，其中4月4日是清明节法定假日，加班工资是三倍，其他两天加班工资是两倍，具体加班工资算法如下：
4月4日加班费：
日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；
小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
4月3日和4月5日加班费：
日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；
小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。
相关法律规定：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
员工可以拒绝加班吗？
职工每日工作8小时，每周工作40小时”;任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间;用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是，每月不得超过36小时。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝也做了明确的规定。”
法律规定：
1、劳动者每周需要工作满40小时，超过40小时为加班。
2、公司想要劳动者加班，需要和工会以及劳动者协商一致;
3、即使达成一致，一般情况每日只能加班1小时，最长不超过3小时;
4、每月加班总时间不得超过36小时;
5、公司未经协商要求加班，劳动者有权利拒绝。
2、最新出炉！2021年中秋节放假安排时间
一、2021年中秋节放假时间表！放假前星期几需要补班？
1、根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》发布，2021年中秋节放假安排时间：9月19日（星期日）、9月20日（星期一）、21日（星期二）放假调休，共3天，9月18日（星期六）上班。
2、中秋节补9月20日星期一的班，今年中秋节假在9月21日星期二，为了能与周末连休，其中9月18日星期六的假期调整到9月20日，所以9月18日星期六要补班。
二、中秋节高速公路免费吗？
2021中秋节高速不免费。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速免费的节日有春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，中秋节不属于，所以不免费。
三、中秋加班是几倍工资？加班费怎么算？
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）中秋加班是几倍工资？
1、9月21日（中秋节）这天是法定节假日，用人单位安排劳动者加班工作，就应当支付不低于300%工资。
2、9月19日、9月20日这2天是用休息日调休过来的，用人单位可选择给予补休，或支付不低于200%工资。
（二）加班费怎么算？
加班工资=（计算基数/21.75）×计算系数×加班天数，即：
法定休假日加班工资=（计算基数/21.75）×300%×加班天数
休息日加班工资=（计算基数/21.75）×200%×加班天数
注：计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资（不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴等特殊情况下支付的工资）。
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