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- 1、事业单位联考100题150分值分布：事业单位考试100分怎么分配
- 2、事业编不止“内卷”，也“外卷”了，让国内院校学生情何以堪
1、事业单位联考100题150分值分布：事业单位考试100分怎么分配
不同地市事业单位考试分值分布略有不同，100分具体分布可以参考以下数据：
职业能力倾向测试A类：考试时限90分钟，共100题，满分150分。其中，常识判断（20题）每题1分，共20分；言语理解与表达（20题）每题1.5分，共30分；数量关系（10题）每题2分，共20分；判断推理（35题）共40分，每题分数在1.2分-1.8分之间；资料分析（15题）每题2分，共30分。
职业能力倾向测试B类：考试时限90分钟，共100题，满分150分。其中，常识判断（25题）每题1分，共25分；言语理解与表达（25题）每题1.5分，共37.5分；数量关系（10题）每题2.4分，共24分；判断推理（25题）共39.5分，每题分数在1.4分-1.8分之间；资料分析（15题）每题1.6分，共24分。
职业能力倾向测试C类：考试时限90分钟，共100题，满分150分。其中，常识判断（20题）每题1分，共20分；言语理解与表达（25题）每题1.4分，共35分；判断推理（35题）共45分，每题分数在1.4分-1.8分之间；综合分析（20题）每题2分，共40分。
2、事业编不止“内卷”，也“外卷”了，让国内院校学生情何以堪
考取事业编一直是很多大学生的目标，尤其是在当今社会就业形势极其严峻的背景下，很多企业受到冲击，大学生的就业面临着巨大的竞争压力。
现在很多大学生毕业后找不到工作是一方面的困境，另一方面即使大学生找到了工作，待遇跟之前相比也大打折扣，而且工作也不稳定，随时面临降薪或者裁员的风险。
这样对比起来，像公务员或者事业编这些“铁饭碗”的工作，就受到越来越多的大学生的追逐，这类工作虽说薪资方面低一些，但是工作性质轻松不累，最重要的是稳定，不用担心失业的问题。
事业编不止“内卷”，也“外卷”了，让国内院校学生情何以堪
但是想要顺利考公上岸，也不是那么的容易的，大学生现在越来越倾向于公务员或者事业编的工作，热门的岗位往往有成百上千的大学生去竞争，像一些之前很少有学生问津的乡镇岗位，也有几十名学生去竞争。
国内院校的学生在考公或考编的道路上，彼此间已经产生了很大的竞争压力，但是现在又有很多留学生加入了竞争之中，进一步加大了学生之间的竞争压力。这些年来，去国外留学依然是很多家长和学生的选择。
有的学生是在国内上学竞争力不够，怕考不上心仪的大学，所以希望换个学习环境，规避国内升学压力大的问题，同时也可以开阔下眼界，增长见识，回国后，也能为自己的学历“镀金”，但是也有很多学生在国内的成绩就是很优秀的，出国留学完全就是为了多学些知识。
随着国内的经济发展越来越好，国内的生活环境也比国外更加安全稳定，所以有很多国外的留学生就选择回国发展。这些留学生也将就业目光放在了公务员或者事业编制上。目前国内对海归还是很认可的，这无形中就加大了国内大学生的心理压力。
近期，山东一事业单位公布的录取大名单就引发了大家的热议。公布的录用名单中清一色都是“海归”，虽然也有众多的国内院校毕业生报考，但是全都没有“竞争”过海外回来的留学生，大学生也纷纷感叹，现在不止要“内卷”，还要“外卷”。
山东这个事业单位的录取名单，确实让人很费解，引发网友热议
从山东这个事业单位公布的录取名单中，除了是清一色的海外留学生，而且很多还是硕士研究生，除此之外，这些录取的留学生毕业院校也是哪个国家都有，甚至有的国家还没有我们国家教育水平高。
从名单中可以看出，这些留学生并不都是毕业于海外名校，有的学校相信大家也都没有听说过，而就是从这些“不知名”学校毕业回来的“海归”打败了国内各高校的大学生，考上了事业编制，如何能让人不费解？
我国的教育水平现在已经达到了世界先进水平，有众多大学生报名参加了该次事业编考试，这些大学生中不妨有硕士学历或者211、985院校的毕业生，怎么就竞争不过那些名义上的“海归”呢？网友们纷纷提出质疑。
有的人认为，这个事业单位还是过分迷恋留学生这个身份，还是觉得学生在国外“镀金”之后，回来就一定很优秀，思想还是固话在老旧模式中，认为有海外留学的经历，该学生就一定是优秀的。
当然也有人说，海外留学生回国后竞争事业编制，也是说明我国的发展水平越来越好了，也是一件好事。这些留学生可以把其他国家的优秀文化带回国内，帮助我国的发展。
留学生竞争事业编制，国内大学生也不必太焦虑，打铁还需自身硬
这么多的海外留学生回国工作，在很多程度上确实会加剧现在的就业压力，国内就业形势对大学生来说本就已经“内卷”得很严重了，现在留学生大军有加入进来，会让很多大学生感到很焦虑。
其实国内院校的大学生大可不必如此。像山东这个事业单位的录取情况是个例。现在不论是各大企业还是公务员或者事业编，看重的还是学生的考试成绩，进一步的要求就是看学生的面试成绩，只要大学生自己的能力达到了用人单位的要求，就不用怕这些海外留学生的冲击。
海外留学生和国内的大学生竞争事业编制，也说明这些留学生自己的能力也不算强。在我们的印象中，留学生回国发展，一般都会选择像外企这些薪资水平高的单位，他们一般看不上事业编制，但是现如今却开始报考事业编制，也说明了他们也知道自身能力不足的问题，这样国内大学生更不必焦虑了。
最后笔者想说，无论面对什么样的冲击，大学生都要勇敢面对。打铁还需自身硬，只要自己有能力，那在就业中就大大增加了竞争力，一定能找到心仪的工作。
山东这个事业单位录取的全是海外留学生，大家觉得合理吗？
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