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关于【教师招聘考什么】，教育类事业单位招聘考什么，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、教师招聘考什么：教育类事业单位招聘考什么
- 2、教师编制是什么？招聘公告在哪找？教招4大难题答案在这里
1、教师招聘考什么：教育类事业单位招聘考什么
《职业能力倾向测验（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。这五类题型所有题目均为单项选择题，共有100道题，满分150分，答题时间90分钟。
《综合应用能力（D类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。
主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。
师德与职业认知：具有正确的教育观念，对教师职业道德规范有正确认知，能够按照教育相关法律法规分析和解决问题，依法施教。
教育教学核心能力：主要包括学生发展指导能力、教学设计与实施能力、教育组织与管理能力、教育教学评价能力、沟通合作能力等。
教师自主发展能力：能够主动学习和反思，自主进行专业发展规划，能够在各种压力情境下积极进行心理调适。
试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
2、教师编制是什么？招聘公告在哪找？教招4大难题答案在这里
19上教资面试成绩公布后，不少小伙伴都来给课代表报喜
先别忙着开心，想要成为一名真正的老师，你还需要参加竞争灰常激烈的教师招聘考试呢！
为了大家能够顺利上岸，今天课代表就来普及下这方面的知识，一定要仔细看哦！
教师招聘考试是什么？
教师招聘考试：具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。
全国目前没有统一的考试形式和大纲，部分省份会实行全省统一考试，也就是我们常说的统考（注：省内部分地市会参加，部分地市不参加）
大部分省份的教育局和人事局会根据当地需求来组织招聘考试，考试形式不固定，一般包含笔试+面试，具体要求要以招聘公告为主哦~
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没拿到教师资格证也能参加教师招聘！符合条件即可报名~
教师编制是什么？
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。
编制和非编制的区别
①退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。
②许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。
总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
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为什么一定要考编制？编制教师的2大优势你必须知道！
教师招聘公告在哪找？
很多小伙伴总说自己找不到本地的教师招聘相关信息，课代表教你3个查看公告的好方法，快拿小本本记下来
“一起考教师”微信公众号每周六会推送全国各地的教师招聘信息汇总，并会在文中附上详细公告的二维码，大家可以扫码进入查看具体招聘的岗位信息、要求以及报名方法。
省/自治区的教育厅官网
一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。例如《2019年甘肃农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》就由甘肃省教育厅官网发布。想要查询此类招聘的同学可以直接搜索本省的教育厅官网（如下图）。
如果想要查询地级市的招聘信息，可以搜素市级人民政府官网或者市级人社局官网。进官方入网站，站内搜索“招聘”、“公告”或者“教师”等关键词。
教师招聘笔试考什么？
总体来看，各地教师招聘的笔试内容常见的分为三种：
(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。
(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。
(3)笔试内容为教综。
什么是“教综”？
各地对教综的叫法不同，这些叫法（教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……）其实都指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
笔试包括哪些题型？
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。
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