kpi什么意思，kpi是什么意思（让你在提职加薪的路上畅通无阻）

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• 1、kpi什么意思：kpi是什么意思
• 2、搞清楚KPI，让你在提职加薪的路上畅通无阻

1、kpi什么意思：kpi是什么意思

KPI是关键业绩指标的意思。1.KPI一般在公司管理中应用，这类指标通常是部门主管规定完成、考量职工业绩的证明，并非对全部操作过程的反映；2.KPI指标是把企业的战略性目标分解为可运行的前景方向的工具，是企业绩效管理体系的根本；

KPI考核按管理主题来区划，绩效管理可分成两种，一种是鼓励型绩效管理，偏重于激起职工的工作主动性，较为适合发展期的企业。另一种是管控型绩效管理，偏重于规范职工的工作行为，较为适合成熟期的企业。但不管使用哪一种考核方式，其核心都应有益于提高企业的总体绩效，而不应该在指标的得分上计较。

2、搞清楚KPI，让你在提职加薪的路上畅通无阻

KPI通俗讲就是“重要的考核指标”。是评定团队或员工个人的工资、奖金发放标准，也是提职加薪的考核标准。部门和个人的KPI是根据公司的整体业绩目标制定的，然后再拆解到每个部门，再由每个部门拆解到个人。KPI一般分为结果指标和过程指标两类。设立KPI的目的是在达成关键指标才能获得相应的工资和奖金，公司达成目标，个人对照关键指标达成情况，从而获得对应的工资和奖金。

KPI意思是关键绩效指标，是Key Performance Indicator三个英文单词的首字母组成。是西方公司管理的重要方法之一

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