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- 1、2022国家规定婚假到底是不是15天
- 2、婚假可以分开休么：婚假可以分开休吗
1、2022国家规定婚假到底是不是15天
关于婚假和产假等假期，都是很多人比较关心的问题，尤其是准备领证结婚的人，更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初，全国多地都修改了人口与计划生育条例，那么2022国家规定婚假是15天吗？具体是怎么规定的呢？
一、2022国家规定婚假是15天吗
2022年1月以来，全国多地修改了人口与计划生育条例，大部分省份延长了婚假、产假（生育假）、男方陪产假（护理假、照顾假、看护假），新增了育儿假和子女护理假（照料假）。
目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定的，2022年国家规定的婚假是3天不是15天，但各地对于婚假的规定有所不同，可能会在国家规定的基础上增加婚假天数。如有的省市为鼓励婚前检查，可能会另外增加七天婚假。
二、关于婚假的一些规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在异地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假（周六、周日）和法定假（法定节假日）。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、婚假有效期以及多久内休完
1、我国法律没有明确规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期，有的是登记领取结婚证之后三个月内休完，有的是半年内，有的是一年等，在有效期内未休完婚假的，视为自动放弃该福利。
3、还有，婚假应当—次性休完，不可单独分开使用。
四、婚假工资规定
根据劳动法第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2022国家规定婚假不是15天，还需要看你们当地的婚假规定，婚假最多的地方有30天呢，真是让人十分羡慕了。
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2、婚假可以分开休么：婚假可以分开休吗
国家规定劳动者在结婚时可以享受一定的带薪假期，被称为“婚假”，那婚假可以分开休吗，还是必须一次性休完呢？下面就一起来了解下吧！
一、婚假可以分开休吗：
国家规定的婚假是必须一次性休完的，所以是不能分开休假，并且是连续的包含双休或是法定节假日的。
二、婚假相关规定：
根据我国的《婚姻法》以及《计划生育条例》，对婚假新的规定：
1、 符合国家结婚登记条件的新人给予3天婚假
2、 按照法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的新人，给予3天婚假
3、 取消晚婚假期，因此符合晚婚年龄的男女，也不再享受晚婚假期
4、 男女结婚，不在一起工作，可以根据路程远近给予相应的路程假
5、 探亲期间结婚，不再享受婚假
6、 婚假是包括节假日以及周末
7、 再婚者依旧享受婚假
三、婚假相关问题：
Q1：婚假是否包括节假日
A：婚假相关条例明确规定，婚假包括节假日以及公休日。
Q2：婚假如何计算薪资
A：婚假是国家给予劳动者应有的权利，所以婚假是带薪休假，工资要不低于合同约定。若公司以不正当理由克扣婚假期间薪资，员工可以到相关部门进行起诉。
Q3：婚假有效期
A：国家对于婚假并没有做有效期的规定，但不同的公司单位对婚假期限做出了规定。有的需要在领证三个月内休假，有些是半年或一年，具体以公司制度为准。作为公司的一员，还是需要遵守规章制度。
婚假是不可以分开休的，需要一次性休完，希望以上关于婚假的相关问答能帮助到大家。
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