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关于【2021全国各省婚假一览表】，2021国家法定婚假一览表，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、婚假新规！晚婚假都取消了，2021年全国婚假变化不可不知
- 2、2021全国各省婚假一览表：2021国家法定婚假一览表
1、婚假新规！晚婚假都取消了，2021年全国婚假变化不可不知
最近小诚周围好几个朋友都结婚了，但大家似乎都不知道自己能休几天假，有的以为不能休假，有的以为可以休十几天，那么，到底你结婚能休多久呢？
2021年（目前）全国婚假一览表，大家可以快快码起来！
关于婚假的规定
劳动法第四章第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就是根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二婚婚假规定
再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受3天的婚假。
对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
晚婚假已经正式取消
2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”
关于婚假工资如何计算?
不少企业对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“规定”，因此不少网友询问婚假工资如何计算。
根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。
如果违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“公司规定”办事，由此侵犯了职工的合法权益，可能会有被被投诉的风险，此前也出现过赔偿的新闻。所以婚假的工资和时间都千万不要省！
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。
因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
婚假的有效期
1、我国法律并没有对婚假的有效期做出明确的规定。一般来说,不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。
2、对于公司来说,一般规定员工一年或是半年之内必须休完婚假,否则视为自动放弃该福利。
3、婚假必须一次性休完,不可单独分开使用。
2021版全国各省婚假国家规定
根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。
因此，晚婚晚育假是否彻底取消有待各个地方的人大立法进行细化规定。
在地方修法生效之前，关于晚婚晚育的规定依然可以参考适用。
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2、2021全国各省婚假一览表：2021国家法定婚假一览表
结婚呢，这件事是着实值得庆祝的，但是对于新人来说，或许痛并快乐着，毕竟筹备事宜着实有点繁琐，而且即使可以交由婚庆公司负责一些部分，但是细节优化没准还是得自己去看看，所以呢，为了抚慰劳动者呢，国家规定一项权利，是啥呢，休婚假，劳动者在结婚期间依法享有的假期，怎么样，高不高兴呀，嘿嘿，其实高兴归高兴，还是有问题需要解决的，首先是政策要求，2021国家法定婚假是需要明晰的，虽说会因地而异，但是大方针是得吃透的，再者就是休婚假怎么休，时限等问题啦，小编没有介绍那么详尽，只带来了2021国家法定婚假一览表以及薪酬休婚假时的计算问题，有的需要就来看看吧。：
一、2021国家法定婚假一览表 ：
1、北京：婚假3天、晚婚假7天(拟取消)
2、上海：婚假3天、晚婚假7天(拟取消)
3、广东：婚假3天=3天
4、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
5、四川：婚假3天+晚婚假20天=23天
6、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
7、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
8、浙江：婚假3天=3天
二、2021年各地区婚假：
1、广东：婚假3天(已取消晚婚假)
2、四川：婚假3天(已取消晚婚假)
3、浙江：婚假3天(已取消晚婚假)
4、广西：婚假3天（已取消晚婚假）
5、湖北：婚假3天（已取消晚婚假）
6、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
7、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
8、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天
9、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天
10、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天
11、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天
12、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
13、贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
14、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
15、黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
三、休婚假期间工资怎么算：
婚假工资计算：签有劳动合同，按劳动合同约定的工资计算；签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；其他。
在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。
以上便是小编的分享啦。休婚假的话，这是正常所拥有的权利，所以，该休婚假的时候就得休，当然，并不是非得在结婚的时候顺带一起休了，也可以度蜜月或者咋的休婚假，具体情况具体分析，而且不同地区啦，工作单位啦，有不同的讲究，所以，实施这项权利之前，要记得提前了解才好。
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