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- 1、offer的意思录取通知书：美国offer是什么意思
- 2、如何理解录用通知（offer）的法律效力？
1、offer的意思录取通知书：美国offer是什么意思
美国offer是指“录用信”或“录取通知”。
补充资料：
offer分为无条件offer和有条件offer两大类。
无条件offer的另一个代名词就是正式录取通知书，在正式录取通知书（Unconditional Offer）有效期内，申请者只要接受Offer，并且向学校交付第一次的学费预付金就可以拿到大学学习录取确认Confirmation of Acceptance for Study。
有条件offer是指如果申请者基本条件经满足大学录取要求，但是个别申请材料还来不及递交，比如雅思成绩、毕业证书、平均成绩还不够等，学校在审核后可以先给出一个有条件offer （Conditional Offer），等申请者补齐其余的补充材料，并且满足申请要求，学校再给出正式无条件offer （Unconditional Offer）。
2、如何理解录用通知（offer）的法律效力？
录用通知（offer）是公司决定录用劳动者后向其发出的书面文件，一般包括拟录用的职位、薪酬、报到时间等内容；劳动者如接受公司的offer，即会按照offer规定的时间到公司报到，签订劳动合同后上岗；劳动者如不接受公司的offer，该文件对双方就没有法律约束力。
关于录用通知的法律效力，一般参照《合同法》的相关规定。
《合同法》第十四条规定，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
据此，从录用通知的内容以及发出之后的法律后果来看，录用通知在法律性质上属于合同的要约，劳动者一旦作出同意的承诺，合同即成立了，双方可以订立书面合同来确立合同法律关系。因此，公司在制作和发送录用通知时，拟定录用通知的内容要和将来的劳动合同内容保持连贯性。
公司发出录用通知（offer）后，如果公司想要取消，应当按照法律规定及时操作，以免造成不利的后果。
《合同法》规定，要约可以撤回，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。要约可以撤销，但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。如果劳动者一旦发出承诺通知（同意入职的通知），录用通知就无法撤销了。
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