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- 1、天津休假实施办法来了!事关婚假、生育假、陪产假、育儿假、护理假……
- 2、天津婚假多少天2022年新规定:天津婚假多少天?2021天津婚假新规定
1、天津休假实施办法来了!事关婚假、生育假、陪产假、育儿假、护理假……
天津政务网发布《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》。根据该实施办法:
- 依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日。
- 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。
- 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
- 六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。
- 其中婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日,包括法定节假日和休息日。
- 职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常出勤,工资及福利待遇等照常发放。
各区人民政府,市政府各委、办、局:
经市人民政府同意,现将《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》印发给你们,请照此执行。
天津市人民政府办公厅
2022年5月17日
关于婚假生育假(产假)陪产假
育儿假护理假等假期休假的实施办法
第一条 为贯彻落实三孩生育政策,切实维护公民的合法权益,根据《天津市人口与计划生育条例》(以下简称《条例》),特制定本办法。
第二条 本办法适用于天津市行政区域内的机关、社会团体、企业事业组织等用人单位及其职工。
第三条 《条例》规定的假期包括:依法办理结婚登记的公民,享受婚假十日;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女三周岁以下期间,用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假;六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。其中婚假、育儿假为工作日,不包括法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为自然日,包括法定节假日和休息日。
第四条 职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常出勤,工资及福利待遇等照常发放。职工休生育假(产假)期间,相关待遇按照国家和本市有关规定执行。
第五条 婚假、生育假(产假)、陪产假一般应当连续使用。育儿假、护理假可以连续使用,也可以根据家庭实际情况分散使用。
第六条 育儿假按照夫妻生育的子女数量计算,多子女家庭夫妻的假期天数分别累计叠加。休假周期以子女的实际年龄计算。育儿假当年未休的,一般不再延续至下一年。
夫妻离婚的,抚养子女的一方享受育儿假。
养父母、继父母抚育养子女、继子女的,应当享受育儿假。
第七条 护理假以六十周岁以上的老年人实际住院天数计算。
子女死亡或者生活不能自理的,子女的配偶应当享受护理假。
养子女、继子女照料由其赡养的养父母、继父母的,应当享受护理假。
第八条 职工休护理假的,应当向用人单位出具老年人患病住院的相关医疗资料。用人单位可以通过《独生子女父母光荣证》、职工个人档案、履历表或承诺书等资料认定职工的独生子女身份。
第九条 机关、社会团体、企业事业组织等用人单位可以根据《条例》规定,完善本单位休假管理制度。
支持用人单位在天数、待遇等假期执行方面采取更为灵活、更具弹性、更有利于职工平衡工作和家庭关系的方式,无需咨询或征求有关行政部门意见。
第十条 因用人单位原因,职工未能及时享受《条例》规定的婚假、生育假(产假)、陪产假、育儿假、护理假等假期的,用人单位应当安排职工补休。
第十一条 卫生健康、人社、民政、医保等部门按照各自职责做好指导和监督工作。
街道办事处(乡镇人民政府)应当督促机关、社会团体、企业事业组织等用人单位落实相关假期、优待规定。工会应当协助街道办事处(乡镇人民政府)开展工作,维护职工合法权益。
第十二条 各类假期具体执行中的问题,生育假(产假)、陪产假、育儿假、护理假由卫生健康部门负责解释,婚假由人社部门负责解释,生育保险相关待遇由医保部门负责解释。
第十三条 《条例》规定的假期,自市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市人口与计划生育条例〉的决定》之日,即2021年11月29日起实施。
来源:天津政务网
2、天津婚假多少天2022年新规定:天津婚假多少天?2021天津婚假新规定
天津婚假多少天?2021年天津婚假为三天。根据规定:女二十周岁,男二十二周岁结婚的:可以享受三天的婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。为了帮助大家更好的了解相关知识,今晚婚博会小编整理了以下的内容。
一、天津婚假多少天:
2021年天津婚假为三天:
婚假规定:
照法定年龄:
1.女二十周岁,男二十二周岁结婚的:可以享受三天的婚假;
2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
3.如果男女双方不在一个地方工作的,可以根据路程的远近,来给予路程假;
4.如果是在探亲假期间结婚的,不再另外给予婚假。
注:
❶婚假包括公休假和法定假。
❷再婚的可以享受法定婚假三天。婚假和路程假期间的工资照发,也就是带薪休假。
二、我国各地婚假规定:
北京婚假10天,原来七天晚婚假被取消
天津婚假3天,原来七天晚婚假被取消
山东婚假3天,原来十四天晚婚假被取消
上海婚假10天,原来七天晚婚假被取消
浙江婚假3天,原来十二天晚婚假被取消
安徽婚假3天,原来二十天晚婚假被取消
江西婚假3天,原来十五天晚婚假被取消
福建婚假15天,原来十五天晚婚假被取消
广东婚假3天,原来十天晚婚嫁被取消
广西婚假3天,原来十二天晚婚假被取消
湖北婚假3天,原来十五天婚假被取消
山西婚假30天,原来三十天晚婚假被取消原30天取消
宁夏婚假3天,原来十五天晚婚假被取消原15天取消
四川婚假3天,原来二十天晚婚假被取消原20天取消
辽宁婚假10天,原来七天晚婚假被取消原7天取消
青海婚假15天,原来十五天晚婚假被取消原15天取消
吉林婚假15天,原来十二天晚婚假被取消原12天取消
重庆婚假15天,原来十天晚婚假被取消原10天取消
海南婚假13天,原来十天晚婚假被取消原10天取消
甘肃婚假30天,原来三十天晚婚假被取消原30天取消
云南婚假18天,原来十五天晚婚假被取消原15天取消
内蒙古婚假18天,原来十五天晚婚假被取消原15天取消
河北婚假18天,原来十五天晚婚假被取消原15天取消
贵州婚假13天,原来十天晚婚假被取消原10天取消
湖南婚假3天,原来十二天晚婚假被取消原12天取消
江苏婚假3天,原来十天晚婚假被取消原10天取消
三、注意事项:
1、最好提前一个月申请。带上结婚证复印件,去公司的人力资源部填写婚假申请表,待领导签字批准就可以休婚假了。
2、假期包含周末和节假日,如果遇上这些日子,假期再延长。因此建议在节假日前后休假,这样可以凑到最长的假期。
3、婚假属于带薪休假,公司需要支付相应工资。
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