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1、工业工程师的职业未来——精益咨询顾问
一、需具备三个条件：
1、决心以精益改善、精益管理、精益运营作为一生的职业，初心不改；
2、热爱精益工作，希望有朝一日成为精益专家，掌握系统的方法论，在各行各业均可以实战落地；
3、热爱学习，喜欢挑战，享受折腾的工作，希望有朝一日成为自由职业者，做自己喜欢的事情。
三个条件缺一不可，成年人的职业规划，谋定而后动。
二、为什么要走精益咨询顾问这条路？
1、企业的局限性：
就算是丰田汽车原汁原味推行TPS数十年，也只能掌握TPS其中一部分业务模块，不在其位，没有三现主义，旁观者的角色不可能真正掌握其中的真正的含义。认识很多丰田背景的咨询老师，他们也只是在某一个业务方面很专业，距离精益专家还是有一定差距。更何况，在缺乏系统精益推进的企业，长期的重复，逐步演变为生活，尤其随着职位的提升，精益的道路越来越偏，最终不了了之。
2、方法的落地性：
某一门课程优秀的精益讲师，可以辅导这个课程业务在企业落地吗？答案显而易见。在企业，精益工作者喜欢讲课，长篇大论，期望他人听懂精益本来的样子，最终转变为行动。事实上，方法更多的是说说罢了。如何将方法转化为方案，方案转化为可实施的步骤，一步步往下推进，每个阶段输出什么成果，前期的改善，后期的维持，闭环管理。举例来说，5S所有精益工程师都熟悉吧，那么请问，你有信心在一个全新的公司，1个月内完成5S项目的落地吗？企业的精益工作者更多的是方法论的传播者，但不具备落地性。
3、职业的坎坷性：
从一家企业IE工程师到另一家企业IE经理，从IE经理到IE总监，这是最好的 理想状态。跳槽，意味着全新的一种精益工作模式，而每个企业的精益状态不同，阶段不同，应用方向不同。看似职位的提升，收入的增加，是成功的表现。实则是对精益工作的不透彻，不专业，百花齐放。于是可能在下一次跳槽时候，从IE总监成为IE经理，原因很简单，你上家公司的精益工作和本公司的业务匹配度不高。期望通过跳槽成为企业的高层精益管理者，更多的解决的是收入和地位问题，对精益水平的本身提高，没有太多的帮助，而大多数人跳槽至最后，都偏离了精益这条路。
4、时间的增值性：
什么是改善，每一天，每一人，每一方面的改善。大多数精益工作者一个月内有价值的工作时间不足1%，可以说1个月后和1个月前，精益能力基本没有变化。原因很简单，反正有的是时间，慢慢来，重复罢了。而精益咨询顾问，每一天的项目出访，至少50%时间是有价值的，全新的，当然也可能是高压的。
三、如何选择精益咨询顾问这条路？
1、精益工作至少6年实践能力：
我认识精益工作20年的人，水平不如精益工作6年的人，差距一方面是公司本身业务导致的，另一方面是两者的学习、实践意愿不同导致的。当踏踏实实，全身心实践6年精益工作，则具备了成为精益咨询顾问的基础能力，精益是做出来的。
2、选对专业的精益咨询公司决定成败：
眼下，国内大大小小咨询上千家，有3人的咨询公司，也有300人的咨询公司；有做培训的，做5S的，做低成本自动化的，做工业工程师培育的，新工厂规划的等细分领域的专业咨询公司，也有全方面，系统的，将精益化和数字化融合开展的精益咨询公司。
如何抉择呢？其实很简单！
你的目标是成为系统的精益专家，直奔主题即可。选择一家，几十年如一日专业做精益生产的咨询公司，在咨询行业排名靠前，顾问老师上百人。在优秀的企业，和优秀的人在一起做事，成长自然是最快的。
3、从逼迫成长到自律的成长实现自我管理：
2、工业工程师
工业工程师(Industrial Engineer) 什么是工业工程师 工业工程师是指将掌握的数学、物理学和社会科学等知识和技能，结合工程分析等方法，去对一个生产集成系统进行优化设计。使输入系统的人力与其他各种资源得到
工业工程师(InDUSTrial Engineer)
什么是工业工程师工业工程师是指将掌握的数学、物理学和社会科学等知识和技能，结合工程分析等方法，去对一个生产集成系统进行优化设计。使输入系统的人力与其他各种资源得到最充分有效的利用，以实现系统的最大输出。
工业工程师的概述一个由人、物料、信息、设备和能源构成的工业生产集成系统，我们称之为工业工程。
工业工程师以某一生产系统（产品流水线）为对象进行设计和优化设计，从而使输入系统的人力与其他各种资源得到最充分有效的利用，杜绝(减少)各种浪费，实现系统的最大输出。他们是各级领导的助手、参谋和智囊。通过他们的工作协助管理者发现问题，作出正确的生产和经营决策，为管理提供科学依据。
工业工程师的素质技能 有工业工程专业或其他相关专业的本科以上学历具有工程与管理方面的知识与训练具有观察试验能力和调查研究能力具有综合分析、集成能力和规划设计能力有较强的协调、社交能力，能适应各种复杂局面，善于创新有较好的语言和文字表达能力具有计算机中级应用能力和外语阅读能力敢于和善于提出新见解、新思路，并能够及时接受、倡导、推进暂时没有一定部门或岗位负责的新技术、新工艺、新材料、新方法。 工业工程师的必备条件公共、基础知识——政治、法律、德育、语文、数学、物理、化学、电工、电子、计算机、外语等。
专门工业或行业知识——如机械制造方面的基础知识和现代知识(先进制造技术与系统)
工业工程知识——运筹学、系统工程、系统分析、工作研究、工效学/人因工程、现场管理优化、设施规划与设计、物流技术、产品开发与质量工程、企业设计与诊断、制造系统与过程的集成与控制、最优运作方法、IE的新发展(如灵捷制造、OPT、ERP、再造工程)。
经济管理与社会科学知识——工程经济、生产计划与控制、成本管理与控制、质量管理与控制、金融、投资与市场营销、组织行为与设计、人力咨询开发与管理、心理学、语义学。
工业工程师的工作内容 对提高工作和生产效率，降低消耗的工作和程序等进行规划、设计、改进与实施；研究、设计与改进组织、工作方法和运营程序；设计与改进操作方法、现场布置；设计与改进工位器具等生产辅助手段；对工作定额、劳动定额等进行分析、测定、改进、制定与评价；对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证、制定和进行成本核算等。 工业工程师的工作环境 工业工程师的工作环境是在办公室及生产场所。工作环境基本舒适，基本无职业病危险。 工业工程师的任职资格 工业工程师的教育背景：理工科专业本科以上学历。工业工程师的培训经历：受过生产作业管理、工艺流程设计、产品知识等方面的培训。工业工程师的经验：2年以上工作经验。工业工程师的职业技能：能对工艺流程进行合理改造，对生产作业的效率改进提出建议，并进行实施。 工业工程师的前景当今世界能源缺乏、原料上涨、工人短缺，国际市场竞争日趋剧烈，公害问题普遍受到注意。借助计算机科学技术，工业工程日益发展成为一门充满活力的专业化学科，利用它能够解决那些存在于企业经营中大而复杂的问题。这个趋势无疑将是我国的工业工程发展的方向。随着工业增长的复杂性和能源的短缺，服务业以及政府部门为工业工程师们提供了比以前任何时候都更为广阔的就业机会。
由于工业工程是将工程技术与管理结合起来，同时具备工程技术与管理两方面的知识和技能，所以在整个劳动力市场中价位相对较高。
工业工程师的选拔和培养选拔好工业工程师是提高工业工程部门绩效的重要措施之一。工业工程师可以从下列几个来源选拔：
从大学工业工程或管理工程专业(或相近专业)毕业生中选拔。从具有良好工程技术知识，又有生产经营实际经验的工程技术管理人员中选拔。在这类人员选拔中应防止忽视必要的经营管理知识和经验的倾向，以免造成晋升工业工程师比晋升专业工程容易的错觉。大中专毕业的技术人员，通过工作锻炼和进一步业务学习，也可晋升工业工程师。为了培养出合格的工业工程师，西方大学的工学院中普通设置了工业工程专业或其它相关的学士学位。根据ABET的调查，目前约有78种工业工程或与它的密切关系的大学学位课程。除此之外，还有计算机和系统工程专业。在中国的大学中普遍设置管理工程专业，其培养对象接近于西方大学中舵工业工程专业。为了适应经济发展对工业工程师的需要，国家教委员近决定在大学中建立工业工程专业，可以培养学士、硕士及博士等不同层次的专业人才。除了大学的学历教育外，还有许多途径可以培养工业工程师，如学术团体举办的短期课程或继乡教育课程。进行培训的另一个重要途径是参加专业学会的年会或专题会议，一般地说，年会内容比较广泛，着重讨论最新方法的应用。 参考文献 ↑ 柳克勋,金光熙主编.工业工程实用手册[M].ISBN:7-5024-1447-9/F406-62;TB1-62.冶金工业出版社,1993.11本文关键词：工业工程师证书，工业工程师面试常见问题，工业工程师，工业工程师是干什么的，工业工程师前景和待遇。这就是关于《工业工程师，工业工程师工资月薪（工业工程师的职业未来——精益咨询顾问）》的所有内容，希望对您能有所帮助！
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