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十一放假安排2021 2021十一放假多少天,十一放假安排2021(多所高校调整国庆节放假安排)

百科 2025-12-31 14:01:52 投稿 阅读:9569次

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1、最新!多所高校调整国庆节放假安排

连日来,全国多所高校宣布调整国庆节放假时间,10月3日至7日或10月4日至7日将正常上班上课。

9月22日,烟台大学发布通知称,根据上级有关精神,结合当前疫情防控形势和学校实际情况,经研究决定,现将学校2022年国庆节放假安排调整如下:10月1日(周六)、2日(周日)、8日(周六)、9日(周日)正常休息,有教学任务的师生正常开展教学活动;10月3日至7日按照正常工作日上班上课,国庆节未休时间将增补至寒假。

9月22日,湖南师范大学官网发布的通知称,根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2021〕11号)、省教育厅《关于做好中秋国庆假期学校疫情防控工作的通知》要求,结合学校教育教学和疫情防控实际,经学校研究,决定调整2022年国庆节放假时间。10月1日至3日放假3天,10月8日(周六)、10月9日(周日)正常休息。调整后此次未安排休息的2天国庆节假期,在安排寒假假期时统筹考虑。10月4日至7日全校师生正常上班、上课,具体上课安排由教务处、研究生院另行通知。

该通知还要求,放假期间,各单位严格落实《湖南师范大学新冠肺炎疫情常态化防控工作方案》要求,师生员工原则上不出省,非必要不离开长沙市,确需离开长沙市的要严格履行审批手续。离长后返校须提供48小时内核酸检测阴性证明,出省的返校要落实“落地检”“三天两检”措施,返长后严格执行长沙市最新疫情防控政策要求。

中南大学也调整了2022年国庆节放假安排。调整后,10月1日(星期六)至3日(星期一)放假;10月4日(星期二)至7日(星期五)正常上班上课;10月8日(星期六)、9日(星期日)正常休息,有教学安排的师生照常上课。未安排休息的2天假期纳入寒假补放。

北京工商大学9月21日发出的通知显示,学校定于10月1日(星期六)至3日(星期一)放假,共3天。10月4日(星期二)至7日(星期五)正常上班上课,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)正常休息。因国庆节假期调整,2023年寒假学生放假时间将相应提前。

稍早前的9月19日,中国矿业大学《关于2022年国庆节放假安排的通知》称,10月1日至3日放假,共3天;10月4日至7日不安排调休,正常上班、上课;原定4日至7日的调休时间,2天恢复至10月8日、9日按周末安排,2天调整至2023年寒假,寒假提前两天放假,时间调整为2023年1月5日至2月19日。

校方称,这是根据属地教育主管部门和疫情防控工作要求,结合工作实际作出的安排。

来源:澎湃新闻

2、十一放假安排2021 2021十一放假多少天

  十一放假安排2021 2021十一放假多少天

  2021年十一放假时间安排:10月1日-10月7日放假,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)调休上班。

  十一的工资怎么发

  法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

  相关规定

  2007年11月9日,国家发改委公布了新的国家法定节假日的调整方案。调整的主要内容包括:1、国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天。2、对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦放假1天不变;春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。3、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。

  十一假期工资计算方法

  按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即法定节假日也算作计薪天数,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。结合劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定和《全国年节及纪念日放假办法》的规定,日基本工资、时基本工资的计算步骤如下:一、确定月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,104天是因为全年52周共计104天休息日;二、确定日平均基本工资。日平均工资=月平均工资收入÷月计薪天数;三、确定时平均基本工资。时平均工资=日平均工资收入÷日工作时间(8小时)。

  根据上述的步骤折算出日平均基本工资和时平均工资后,要计算职工的加班工资就很容易了。《劳动法》第44条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。所以,劳动者的加班工资=日(或时)平均工资×天数(或小时)×系数(150%或200%或300%)。

  十一假期加班工资依法征税

  2012年2月20日,国家税务总局纳税服务司针对“节假日加班工资是否缴纳个税”的问题进行了解答。

  个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”,免缴个税。

  税务总局纳税服务司介绍,根据我国个税法的规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。

  “加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。”纳税服务司介绍。

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