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- 1、北京晚婚晚育年龄是多少岁
- 2、北京晚婚假取消了吗
1、北京晚婚晚育年龄是多少岁
北京晚婚晚育的年龄是男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚晚婚。一般晚婚生育者即符合晚育条件。
【法律依据】
《婚姻法》第六条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
2、北京晚婚假取消了吗
婚假是国家给予劳动者的法定节假日。之前的婚假分为婚假与晚婚假两种，不过现在已经逐渐开始取消晚婚假期，那么北京的晚婚假是否已经取消了呢，现在婚假又有几天呢？
一、北京晚婚假已取消
此前当男方满足25周岁，女方满足23周岁结婚的新人就属于晚婚假，并享受晚婚假期。但从2016年的1月1日开始，人口计划生育法取消了北京晚婚假期，所以即使是晚婚的新人也无法享受晚婚假期。
二、北京婚假几天
由于北京已经正式取消了晚婚假期，但将原本晚婚假的7天改变为增加婚假天数，所以现在无论是否晚婚的新人都能得到10天的婚假。
三、2019年北京婚假规定
1、满足国家法定结婚年龄的新人，男方年满22周岁，女方年满20周岁可以享受3天的婚假。
2、北京已经取消晚婚假期，因此无论是否晚婚都无法享受晚婚假。
3、如果是异地结婚的男女，可以根据路程的远近，给予路程假期。
4、探亲假期中结婚的新人不再享受额外的婚假。
5、婚假是包含国家法定节假日以及周末；
6、离异再婚者依旧可以享受3天的婚假。
四、婚假的注意事项
1、婚假有效期
国家对于婚假并没有做出有效期的相关规定，但各个公司和单位都会对婚假时间做出规定。有些公司需要在领证后半年内或是一年内休完，也有三个月内休完，若超出时间公司则认为员工自动放弃婚假福利。
2、婚假是带薪休假
婚假是国家给予劳动者的福利，所以是带薪休假。若是在休假期间，公司以不正当理由克扣工资，新人有权向有关部门起诉。
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