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- 1、什么是应付职工薪酬账户
- 2、长期发5000元以下的工资被查！企业别这样发工资了
1、什么是应付职工薪酬账户
应付职工薪酬账户用于企业应付给职工的工资总额，包括在工资总额内的各 种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。企业应 当设置应付职工薪酬明细账，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容 分设专栏，根据工资单或工资汇总表进行登记。
2、长期发5000元以下的工资被查！企业别这样发工资了
重点核实工资额低于5000元的人数
稽查人员会对企业记账凭证和原始凭证进行分析，然后结合经营情况和规模等因素，核实在职的人数和薪酬标准，然后会对工资额低于5000元的人数占比情况进行重点关注。
检查“账实”差异
税局会重点检查“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应，紧接着是各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。
审核工资支出凭证
对公司人员的花名册、考勤表、工资明细账等数据进行检查，审核工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是不是一致。
数据系统的联合分析
随着科技的进步，我国税务机关会利用金税三期系统和社保系统，对企业人员与缴纳社保人员在数量上核查，看看存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。
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