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- 1、你知道每年有多少个节假日吗？
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1、你知道每年有多少个节假日吗？
你知道每年有多少个节假日吗？
我们以自然年来计算，从年初到年尾，来看看有多少个节假日。
首先就是元旦，元旦一般是有3天假期的，当然调休不去管，只管放假的天数。
紧接在元旦后面的就是春节了，每年的春节基本都是1-2岁之间，春节一般是7天假期。春节是我们中国的传统节日，也是一年中最重要的节日之一，春节一家人团聚在一起，度过一个温馨快乐的年节。
春节
春节之后就是清明，清明一般是3天假期，4月4日至4月6日。清明节也是中国的传统节日，在这一天，人们会扫墓，缅怀先人。清明时节气温逐渐暖和，非常适合踏青，欣赏春天的美景。
清明节
清明之后是劳动节，劳动节是世界的节日。用以歌颂伟大的劳动者的。一般劳动节会有5天假期，仅次于春节和国庆节，介于春夏之间，天气非常适合出游。
劳动节之后就是端午节了，端午节是农历的五月初五，关于端午节的来源，民间有多种说法。有说是为了纪念战国时伟大的爱国诗人屈原的，屈原由于政治抱负得不到实现，朝堂昏暗，自己的主张不受重视，所以郁郁不得志，最终投身于汨罗江自杀。人们为了让屈原的身体不被鱼虾啃食，于是赛龙舟驱赶鱼儿，扎粽子投入水中喂鱼。久而久之，这些习俗便流传了下来。当然在江浙地区也有别的说法，江浙地区更倾向于认为是纪念伍子胥，伍子胥是春秋时期吴国的大臣，帮助吴王夺取王位，可最终却不得善终。
端午节习俗有赛龙舟、包粽子、吃咸蛋、喝雄黄酒等。
端午节
端午节之后的节假日就是中秋了，中秋节一般会有3天假期。中秋也是家人团聚的日子，月圆之夜，家人欢聚一堂，一边赏月一边吃月饼聊天。宋代诗人苏轼亦著有《水调歌头·明月几时有》，人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，些事古难全，但愿人长久，千里共婵娟。
把酒问月
中秋节之后的节假日就是国庆节了，国庆节是普天同庆的日子。国庆节有7天假期，这么长的假期，大部分人会计划出游，或是走亲访友。
国庆
国庆之后就没有法定节假日了，当然还有一些其他的节日，比如说重阳节，王维诗在《九月九日忆山东兄弟》中说道：遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。说的就是重阳节的习俗。
还有如元宵节，元宵节在正月十五，刚好在春节之后，辛弃疾在《青玉案·元夕》中描绘的一幅非常美好的元宵节的画卷，"东风夜放花千树，更吹落、星如雨"。一句"众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处"更是流传至今。
2、国家法定节假日有几天 国家法定节假日是哪些
国家法定节假日有几天 国家法定节假日是哪些
我国的法定节假日有11天，分别是元旦1天，春节3天，清明节1天，端午节1天，五一劳动节1天，十一国庆节3天，中秋节1天。这七大节日都是我国的法定节假日。
《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
什么是法定节假日
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。按照《劳动法》第５１条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说１１个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365——104）／12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.8元为基数，发放三薪或双薪。
国家法定节假日加班
国家法定节假日加班费的计算：
根据《劳动法》第四十四条的规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
双休日加班费的计算：
根据《劳动法》第四十四条的规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。
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