生育险怎么用，男士五险生育险怎么用（男性生育保险怎么用）

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• 1、生育险怎么用
• 2、男性生育保险怎么用？别再错过这些待遇

1、生育险怎么用

生育保险是借助我国立法规定，在劳动人民因生育儿女而造成劳动力临时中断时，由我国和社会及时提供物质协助的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包含：生育津贴与生育医疗待遇。其宗旨就是借助向职业女性提供生育津贴、医疗报销与产假，协助他们恢复劳动实力，重回岗位。

通常职员所需交的费用是仅会占保险中的1%，其他的费用通常会让单位及社会进行支付。倘若男职员也是有参与生育保险的，那么在其妻子生育时，妻子没有提前办理生育保险的，那么该男职员的生育保险是可以给予自个的妻子使用的。男职员的妻子也同样可以享用到我国提供的相关待遇。

2、男性生育保险怎么用？别再错过这些待遇

今天就带大家来了解了解男性生育险如何用，可以享受哪些待遇。那么就有人会问：

生育险面向的群体是怀孕女性，主要是女性享受的一个险种。而男性不生孩子，也要缴纳生育险，也没享受到特别的福利待遇，感觉“男性缴纳生育险没啥用”。

那么，男性交生育保险真的没用吗？小聚可以肯定和大家说

在单位缴纳社保，每个人都可以正常享受生育险待遇，男性也有，但具体怎么用，有哪些待遇，不妨来看看。

生育保险

在进入主题前，首先大家要知道生育保险是什么，主要的待遇是什么？

生育保险含义

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。

主要福利待遇

主要福利待遇包括：产检补贴、生育津贴和产假这三个部分。

虽然生育险受益的主要对象是女性，但缴纳生育保险的男性同样可以在妻子生产时享受一定的权益。

今天主要带大家了解一下生育险男性的享受待遇，女性享受的福利就不多叙述。

男性交生育险，有什么用？

陪产假

妻子怀孕，老公能拥有陪产假，而且也能领取产假津贴。

产假津贴不是生育保险基金支付，而是由男性所在企业支付，也就是说男性是带薪放假。

陪产假在每个地方是不一样的，具体多少天是要以当地为主，以广东地区来说，男职工陪产假一般为15天这样子，而且还是带薪陪同。

给妻子享受生育保险待遇

首先先来看个例子

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