百科生活 投稿
关于【应付职工薪酬怎么核算】:应付职工薪酬怎么核算，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
- 内容导航：
- 1、应付职工薪酬怎么核算
- 2、公司职工和劳务外包的会计核算区别
1、应付职工薪酬怎么核算
应付职工薪酬的核算
1。 支付职工工资、奖金、津贴等 借 应付职工薪酬——工资贷 银行存款 库存现金
2。 从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借 应付职工薪酬贷 其他应收款应交税费——应交个人所得税
3。 支付职工福利费借 应付职工薪酬——职工福利 贷 银行存款 库存现金
4。
支付五险一金借 应付职工薪酬——社会保险费 —住房公积金 贷 银行存款 库存现金
5。 支付职工教育经费借 应付职工薪酬——职工教育经费 贷 银行存款库存现金1。 支付辞退福利借 应付职工薪酬——辞退福利 贷 银行存款 库存现金注意 应付职工薪酬的计提比例如下所述。
医疗保险费 10% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 12% 养老保险费 12% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 22% 失业费 2% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 2%工伤保险 1% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 0。
5%生育保险 见工伤保险即可。住房公积金 10。5% 注意 各地的缴纳比率是有差别的，如上海是 7% 工会经费 2%职工教育经费 2。5%。
2、公司职工和劳务外包的会计核算区别
来源：中国会计视野论坛-CPA业务探讨chenyiwei版主的回复。
问题：公司职工和劳务外包的会计核算区别？
问
视野网友：
https://bbs.esnai.com/thread-5424082-1-1.html
(出处: 中国会计视野论坛)
想问下，如果判断劳务派遣属于“企业职工”，那么对于其中付给劳务公司的外包费用，是否也同样经过“应付职工薪酬”核算？另外，对于这种劳务派遣的“职工”，请问发生额应披露在应付职工薪酬哪个二级明细呢？短期薪酬-工资、奖金还是需要单独列示劳务这部分的工资？
答
视野版主chenyiwei:
其中付给劳务公司的外包费用，其受益对象并非员工，其性质为中介机构服务费。故应计入管理费用处理。
对于符合“职工”定义的劳务人员，其薪酬通过应付职工薪酬核算，但需单设明细科目，如“劳务人员费用”。
本文关键词：应付职工薪酬核算内容是什么，应付职工薪酬怎么核算工资扣款，应付职工薪酬如何核算，应付职工薪酬怎么核算成本，应付职工薪酬的核算内容有哪些。这就是关于《应付职工薪酬怎么核算，应付职工薪酬的核算内容有哪些（公司职工和劳务外包的会计核算区别）》的所有内容，希望对您能有所帮助！
- 最近发表