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关于【雇主险主要是保什么】:雇主险是什么保险，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、雇主险主要是保什么：雇主险是什么保险
- 2、雇主责任险是什么保险？还可以节税？
1、雇主险主要是保什么：雇主险是什么保险
雇主保险是一种责任保险，也是一种团体保险。是指被保险人，即雇主雇佣的员工在雇佣期间因雇佣及其相关工作而发生的事故造成的死亡、残疾或与工作有关的国家规定的职业病。在这种情况下，当雇主需要支付一定的经济补偿、相应的医疗费用或诉讼费用时，这是雇主责任保险的范围，由保险公司支付，雇主不需要承担赔偿责任，相当于通过雇主责任保险将风险转移到保险公司。雇主险的具体保障内容有：
1.死亡保险金；
二、伤残保险金；
3、误工费；
四、医疗费用。
5.保险公司审查后，发生的合理必要的诉讼费用也可以在限额内赔偿。
在保险期内，保险公司对保单中规定的最高赔偿金额不得超过保单规定的累计赔偿限额。
2、雇主责任险是什么保险？还可以节税？
让大家明明白白买保险，放放心心去工作~
一、什么是雇主责任险？
以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时，因意外事故或职业病导致伤残、 死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。
二、雇主责任险包含哪些保障？
1、身故责任：工伤导致身故赔偿保额
2、伤残责任：工伤导致伤残按伤残等级赔偿对应保额
3、医疗责任：报销工伤治疗期间的合理且必要医疗费用
4、误工费用：暂时丧失工作能力期间，赔偿约定的误工费用
5、住院津贴责任：工伤要住院的，住院期间，按合同约定每天补偿
以上五项是基本责任，几乎每个雇主责任险都会有的部分。还有其他的，例如：24小时拓展责任、救护车费用、生活护理费费用等等，每个保险公司会有所差异
三、企业购买雇主责任险的好处有？
1、通过24小时意外赔偿责任的拓展提供员工福利
这一点就是跟给员工买了个团体意外险有点类似了，除了提供工伤补充责任，还可以进行24小时意外赔偿（非工伤也可）
2、转嫁公司的用工风险，完善企业风险管理体系
雇主责任险的存在，把不确定的工伤支出，变成小额但稳定的保费支出，可以减少跟员工的沟通成本，维护企业的稳健经营
3、保费可以作为税前抵扣项目，减轻企业纳税负担
区别于团体意外险，雇主责任险属于财产险范畴，企业为自己办理的雇主责任险，以本企业作为被保险人，其支付的雇主责任险保险费用是与生产经营相关的费用
符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第四十六条之规定，企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
因此，企业为自己购买的雇主责任险，准予税前扣除。
四、雇主责任险跟工伤保险有什么区别？
工伤保险是国家要求买的，可以转移了企业的部分赔偿责任，但是保障责任和保障限额无法满足企业风险控制的需求。两者互为补充
即便用人单位为职工购买了工伤保险，企业仍然有部分责任需要自行承担。
五、员工发生工伤，有哪些费用是需要企业承担的呢？
具体可以看图
用人单位自担部分
工伤保险责任
六、雇主责任险和团体意外险有什么区别呢？
这个问题问得好，我已经做了一个图表，大家可以浏览图，主要就是被保人不一样，雇主责任险是企业；团体意外险是员工本人
雇主责任险和团体意外险区别
七、雇主责任险一般是怎么计算保费的？
按照实际承保人来计费，目前一般20万保额，1到4类职业是150-500左右/人，具体要看每个保险公司
八、企业没有给员工购买社保，能买雇主责任险吗？
可以，雇主责任险，跟企业是否给员工办理社保或工伤保险没有关系。
九、保障过程中，我要可以换人的吗？
可以，只需要提前填写好相关表格，提交给保险公司，一般次天就可以完成更换动作，费用多还少补
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