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1、2022年度工作总结不会写？从3个部分教你做出美感十足的幻灯片
2022年还没过明白呢，2023年就来了，在职场工作中的你，2022年终总结PPT写好了吗?下面从3个部分教你做出美感十足的幻灯片。
01.年终报告如何写
其实写年终总结的意义，一是给老板一个交代，二就是给自己做一个全年的复盘。
一般来说，年终汇报主要包括三个部分的内容：一是今年你的工作概述，二是你要详细地说下你今年工作完成的情况，三是你对明年工作的一些展望。
工作概述：工作概述部分，不要泛泛的写，要拿出一些核心数据，然后辅助以定性的结论，来进行描述。两者结合，做到有理有据，让老板信服。
比如说：2022年产品销量5000万部（这是数据），超额完成全年目标（这是定性结论）。
详细工作完成情况：这里你同样也要用数据来展示你的工作成果，因为只有数据才能反映客观事实。
比如说：2022年产品目标销售量是2万，实际卖出2.5万，完成率125%。
明年工作展望：首先你得对公司的业务情况非常了解，然后再去根据公司存在的问题，去制定你明年的工作目标；最后再根据目标去倒推，拆解，绘制出每个月的执行计划。
这样就是一份非常完整的年终总结报告了，再根据公司的要求去添加内容。
02.PPT图表使用指南
工作总结报告需要大量的图表，单数图表的类型非常丰富，如何做出正确的选择？下面为大家解析一下，各个图表的使用方法。
①圆形图
通常用于表示各类别的百分比分布情况。
②柱状图
用于对不同类别的数值大小进行比较。
③鱼骨图
一种发现问题“根本原因”的方法，它也可以称之为“因果图”。
④折线图
一般用来展示数据随时间的变化趋势，是展示时间序列的最佳图表。
⑤雷达图
通常用于表示两个变量之间多少维度的比较。
⑥时间轴
以时间点为横轴，纵轴为发生事件，个人经历、企业历程，通常都会用时间轴。
⑦地图
想要体现地域的特点，最好的视觉表达方式就是使用地图。
03.年终总结优秀案例
为了协助大家写好年终总结，可以进入办公资源网，这里有不同风格的“年终总结”专题模板，还有种类丰富的PPT图表，使用起来非常方便，直接下载套用即可，可以省去很多时间。
年终总结攻略图
最后送大家一张年终总结攻略图，普适性很强，涵盖了许多岗位的总结场景。
2022年度工作总结不会写？从3个部分教你做出美感十足的幻灯片。
2、个人年终工作总结模板
个人年终工作总结模板
在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2020年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2021年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、 会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2) 国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的`工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4) 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2022年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。
并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
个人年终工作总结模板
在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2020年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2021年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理
1. 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2. 在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、 会计基础工作
(1) 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2) 国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、 财务核算与管理工作
(1) 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2) 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3) 在紧张的`工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4) 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2022年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。
并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
个人年终工作总结模板
第一步：回顾职业目标
今年你有没有为自己定下过职业目标，无论是正式的还是非正式的？大多数人都会为自己的职业定个目标，比如获得升职加薪，或者能更好地平衡工作和生活。设定目标是很重要的，因为它可以使你集中注意力，而不分心，或者减慢你的职业进程（甚至更坏，使你掉价）。如果你曾经为今年的工作定下过目标，那就回答以下几个问题：
我达到我的职业目标了吗？
我对自己做的与职业目标相关的事情满意吗？
在过去的一年里，有没有什么事情改变了我的职业目标？
我该怎么样去完善我明年的职业目标？
第二步：回顾一年工作
你今年都做了些什么？这一步是用来理清你的职业发展过程的，并且明确你都取得了哪些重要成绩。仔细想想你过去的11个月里都做了哪些工作，或者回答下列问题：
1、我取得了哪些成绩？
2、我学会了什么新的技能？
3、我学到了些什么？
4、我得到了哪些机会，又失去了哪些机会？
5、现在的我比今年年初的我好在了哪里？
第三步：完善你的职业概要
你处于职业生涯的什么位置？对你的职业生涯进行全面的评估，并且确定你现在所处的位置。固安人才市场网建议你可以问自己下面这些问题：
1、我有没有达到自己职业生涯应该达到的位置？
2、是什么帮助了或者阻碍了我的职业发展？
3、我对现在的雇主是否满意？
4、我的优势和劣势是什么？
第四步：展望你的职业前景
你职业生涯的下一步是什么？花点时间制定明年（甚至更长远）的计划，在脑中画出一幅你未来职业生涯的蓝图。这里也为你准备了一些问题：
1、在接下来的工作中，我要多做些什么？
2在接下来的工作中，我要少做些什么？
3、我职业生涯的下一步是什么？
4、我什么时候要迈出下一步？
5、我最终的职业梦想是什么？
第五步：如何行动完成未来规划
你要如何完成未来职业规划？列张表，写清楚你要做些什么，也就是你明年的职业目标，你明年想要达到职业生涯的哪一阶段。这些事情包括建立你自己的交际圈，获得更多的经验，换老板，强化你的职业品牌，或者参加更多的培训、学习，多获得些资格证书。问自己这些问题：
1、要达到下一步，我要做些什么准备？
2、要达到下一步，我是不是应该换一个雇主？
3、对于下一步，我是如何给自己定位的？
第六步：分享你的职业愿景
你的职业目标和行动计划是否可行？和你的导师约个时间，看看别人对你的计划作何回应，也听听他们的意见。
一旦你完成了以上六步，你不但对自己和自己的职业生涯有了一个更好的了解，而且为接下来的职业规划确定了明确的目标和行动步骤。
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