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关于【生育保险辞职就白交了】，工资3000能领多少生育津贴，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、五险交了3月离职怎么办？会白交吗？
- 2、生育保险辞职就白交了
1、五险交了3月离职怎么办？会白交吗？
五险交了3个月离职会白交吗
五险交了三个月离职不会白交。其实，养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。一般离职后，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；或者由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
五险交了三个月能退吗
第一，保险不能退。社保不是保险公司的理财保险，没有退保一说。
第二，除了养老保险，其余的保险并没有年限，属于缴纳了就享受，不交就不享受的。但是对于失业保险和婚育险，有一个连续缴费的要求。婚育险是连续缴费1年才可以享受。失业险年国家规定连续缴纳一年，可领取三个月的失业金，二年，领取六个月，连续缴纳10年，可领取二年的失业金，这是最高的上限。养老保险需要在你办理退休前缴费满180个月，可以不连续。退休年龄按男60岁，女55岁计算。
五险离职了可以取出来吗
辞职以后五险一金是不能取出来的。
辞职后五险一金的处理方法如下：
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
干不长有必要交五险吗
五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。五险里面的医疗保险和养老保险是每个人都会要用到的，而两者享受终身保障则需要缴纳一定的年限，因此不打算长干，五险中的医保和养老保险后续还会起到很大的作用。对于自由职业者来说，可以选择自己缴纳五险中的医保和养老保险，虽然享受的待遇要低于城镇职工保险，但总比没有保障要好。
五险自己交全额是多少
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。例如，你必须支付7500元的工资，五种保险和一种养老金，你的养老金的8%是600元，20%是1500元。个人需缴纳150元医疗保险费的2%，单位需缴纳600元医疗保险费的8%。工伤保险单位缴纳75元的1%，但个人不缴纳；生育保险1% 75元，个人不缴费；失业保险为1%，个人缴费为0.5%，37.50元，单位缴费为37.50元。
综上所述，上述单位每月应付总额为2287.50元，即2287.50*12=27450元/年。个人每月支付787.50元，787.50*12=每年9450元。因为国家规定最低保险额为60%，最高保险额为300%。个人投票越多，单位投票越多。他们退休时，退休金越高。
五险交了多久才生效
五险一金交纳后，次月生效的。
1、养老保险：积累缴纳期限15年；
2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；
3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；
4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；
5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理。
相关问题回复
一、五险一金是什么？各有什么用？
答：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险。即个人退休后的保险，在职由企业和个人共同承担，个体劳动者由个人承担。
1）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；
2）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
2、医疗保险。基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
3、失业保险。失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。
4、工伤保险。工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。
5、生育保险。生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。
6、住房公积金。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
二、五险是强制的吗？
答：五险是强制的。而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。
“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
三、五险一金可以补交吗？
答：五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补缴的，但是也可以补缴，具体分为以下几种情况：
1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴；
2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴，但只补缴五险；
3、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
五险一金（社保）是永续缴存的，就是缴纳了就存在，不缴纳也不会消失，再缴纳的就重新激活，只要社保缴纳满15年，退休之后就会发放养老金。
2、生育保险辞职就白交了
生育保险辞职就白交了
因为离职期间是无法享受生育保险的，所以也可以理解为辞职就白交了。
生育保险待遇享受需要满足一定的条件：
1、必须要缴纳满一定的期限，具体的年限根据地区不同有所差异，有的地方需要交满十个月，有的地方需要交满一年。
2、在怀孕生产期间，生育保险也必须是缴纳的状态，如果停止缴纳保费，则无法享受生育保险待遇。
所以说，若是怀孕或者有怀孕计划，最好不要轻易离职，否则会影响到享受生育保险的待遇。辞职后个人可以办理社保转移，将生育保险关系转移到新就业地的话，也不算是白交了。
自己怎么买生育保险？
个人是不能自己缴纳生育保险的。
生育保险是公司为在职员工提供的一种福利，拥有单位的职工才可以缴纳生育保险，由企业统一前往社会保障服务中心办理，按月缴纳。
只有参加了生育保险并满足一定的参保时间，才能可以享受由国家和社会提供的生育津贴和各项福利。
对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳养老和医疗等保险，但不能以个人名义缴纳生育保险，只有通过公司五险一金的员工才能缴纳生育险，并享受生育险待遇。
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男性职工，都应当参加生育保险。生育保险不需要在同一个单位缴纳，也就是说，辞职之后找到下一个用人单位继续缴纳生育保险，仍然可以报销。
生育报销是以生育津贴的形式发放的，一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
生育保险辞职就白交了
生育保险只有参保交费的人才能享受的是白交了，因为交费是单位负责的，不需要个人交的，所以离职后就不享受了
生育险是单位承担，不需要自己出钱。这个是强制交的，不管有没有生育需求都要交，再说了也不多，一个月几块钱，不存在白交不白交的说法。
辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。
2019年3月25日，国务院办公厅公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
生育险报销要求是：截止到你生孩子时连续缴满一年。如果你怀孕辞职以后想要报销生育险那就得继续交保险，你可以给公司商量继续给你交保险当然你自己承担所有费用，或者单独找代交社保公司交费。
如果是男性影响会相对小点，男性的生育保险报销得是妻子在生育孩子时是无就业的情况下才可以适用。
作为女性来讲，因为生育保险不允许个人在税务代缴，所以只能是在职的情况下，公司缴交。
在厦门，生育津贴的领取条件是包括孩子出生的当月，再往前12个月是连续缴交的状态才可以领取，并且在领取的时候也得是在职的状态。若是补缴，也是不认可的，
举个例子，2019年3月社保断缴，2019年6月新公司上班，有些员工想说能不能社保从3月开始补缴。
公司有时也会给员工相应的便利，社保从3月开始补缴。但是生育保险报销计算12个月的时候，是从2019年5月开始算，即生育津贴领取的时候，补缴的情况只承认缴交月份的再往前一个月。
所以若是已婚女士，我的建议是找个公司帮忙挂下社保，现在市面上有挺多人力资源服务的公司，收取一定的服务费，就可以帮忙代缴社保。若是未婚的女士，我相信影响就会比较小。
我的建议是离职之后，尽可能快的找下一份工作，不行就找一家企业挂靠。社保最好是不要有空档。现在很多城市对于小孩入学积分，购房落户都有相应的社保要求，当然这两种情况，补缴是认可的。
不过现在有城市社保在税务网站上补缴只可以补半年，超过半年要带上银行流水，劳动合同等资料到税务柜台进行处理。
生育保险辞职就白交了
生育保险可以是由企业缴费的，一旦辞职了的话，所在的单位就不会再为辞职了的员工继续缴费，所以出现了断缴的情况就不能享受到相关的福利
生育津贴的领取条件也是在分娩前生育保险连续缴纳九个月或者是在生育后连续缴纳一年，正常的情况下生育保险在交够一年的话就有资格报销了，如果是在职员工就可以直接报销
如果是辞职了个人需要办理社保转移，需要购买居民医保进行报销，所以辞职后进行了社保转移的话，这就不会白交了。
如果是辞职了个人是没有续生育险的方式的，一定要找一个单位挂靠，需要在新的单位帮忙缴纳费用的，否则是不会再有使用生育保险的福利的了。
在《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
现在生育保险和职工医疗保险已经统一登记了，参加了职工医疗保险也就参加了生育保险，生育保险的缴费是由单位承担的，个人无须缴纳，男性职工虽然不存在生孩子休产假的问题，但男性职工也都有缴纳生育保险，对于男职工来说，生育保险也是有作用的'。
男职工生育保险主要有以下作用：
1、男性交了生育保险，其配偶生产是可以享受生育保险待遇的。如果是全职太太，或者怀孕后因为身体原因就辞职了，那么就无法享受生育保险保障。这种情况下，如果丈夫缴纳了生育保险，那么丈夫所缴纳的生育保险就可以用来保险妻子生产或者流产的所有费用。
2、生育保险的保障范围主要包括两个方面，一是生育医疗费用报销，而是生育津贴福利，男性缴纳生育保险后，可以享受15年的陪产假，并且也可以申请领取生育津贴，其实这个津贴就是照常给你发工资。
注意，生育津贴需要在生完小孩后5个月内办理，大家不要错过了申领时间。
要想使用丈夫的生育保险报销生产医疗费用，那么需要同时具备以下三个条件：
1、配偶未列入生育保险范围；
2、配偶生育或流产时，丈夫的用人单位以及连续为男职工缴纳生育保险满12个月以上，并且申请生育保险报销时，生育保险还是正常缴纳状态；
3、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
根据我国生育保险条例规定，男性职工配偶未参加生育保险时，其配偶生产可以使用丈夫的生育保险报销生产费用。
男职工需要持本人及配偶的身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、出院记录等相关资料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
待提交申领生育补贴的相关资料后，社保经办机构会进行审核，审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
本文关键词：工资3000能领多少生育津贴，辞职后暂时不工作社保怎么办，离职了怎么自己交社保，生二胎国家补助多少钱，员工刚来就怀孕怎么处理。这就是关于《生育保险辞职就白交了，工资3000能领多少生育津贴（五险交了3月离职怎么办）》的所有内容，希望对您能有所帮助！
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