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- 1、同样缴纳15年的养老保险，杭州的养老金凭什么那么高？不公平？
- 2、杭州退休工资多少钱一个月：杭州灵活就业交几档最合算
1、同样缴纳15年的养老保险，杭州的养老金凭什么那么高？不公平？
经常有人说杭州的福利待遇好，退休金也很高，这是真的吗？最近有位江苏镇江的退休阿姨去杭州旅游，和杭州朋友聊天时发现杭州的退休养老金真的很高。
西湖美景
那么同样是缴费15年的养老保险，为什么在江苏省镇江市退休，拿到手养老金是890元，而在浙江杭州退休，到手的养老金是2050元，为什么退休待遇，杭州市比镇江市养老待遇高出了两倍多呢？
无论你是在单位上班还是以灵活就业缴纳养老保险，以60%最低档次缴费15年，记账利率按7%-8%计算，就算是今年现在开始去缴费，15年以后，养老金待遇应该是1200元到1500元之间，怎么可能拿到2000多元呢？这位镇江阿姨经过多方查询得知，原来是这样的：杭州市，2018年养老金调整了待遇，把养老金1700元以下的，包括正在办理领取养老金待遇的，养老金待遇不足1700元的，统统调整为1703.3元。
涨涨涨
大家都知道2019年国家涨了养老金待遇，大约是5%，那就是1788.5元。然而杭州市的退休人员，还能享有很多杭州市政府给予的福利待遇及补贴，包括但不仅限于以下福利补贴：每月生活补贴73元，浮动物价补贴190元，夏天清凉饮料费6至9月130元每月（这四个月合计领取520元），还有每年节日慰问费2800元（包括端午节800元。中秋节800元，春节1200元），所以杭州市除了常规退休养老金之外，每年还可以再领取6476元。那么2019年涨了5%的养老金待遇后每月是1788.5元，加上生活补贴73元，再加上浮动物价补贴190元，那么这些数字加起来就是杭州市缴费15年领取的最低养老金待遇2051.5元，大约拿到手就是2050元。还不包括每年的节日慰问费2800元。
杭州福利真的好
在这里不得不感叹，原来同一个国家还有那么大的待遇差别，杭州市政府真的是有实力，也愿意还之于民。目前全国各省各市养老保险缴费15年的养老金待遇大约是在800元到1200元之间，但是杭州市已经领取到了2050元，可以说这个待遇在全国是处于前三位水平的。杭州还有住房补贴，灵活就业社保补贴，西湖益联保等全国领先的各大福利。
杭州西湖断桥
大家应该都听说过：杭州市是最适合养老的城市，有山有水有实力，是一个真正做到共同富裕的城市。
去杭州发展吧
朋友们，如果你还年轻就赶紧去杭州发展吧，如果你已经步入老年就去杭州静养吧。那么你们是在哪个城市呢？你们那里的退休金又是多少呢？#头号周刊#
2、杭州退休工资多少钱一个月：杭州灵活就业交几档最合算
杭州灵活就业交几档最合算
灵活就业交几档最合算
五档。
一档：社保平均工资60%，二档：社保平均工资70%，三档：社保平均工资80%，四档：社保平均工资90%，五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
关于灵活就业人员买社保一年具体需要缴纳多少钱，其实是没有明确标准的，还是要以自身选择的缴费指数，和当地的社会平均工资来决定。
社保缴费指数是可以按照60%~300%之间自由选择，如果按照60%的缴费指数来算，当地的平均工资假如是6000元，那么一个月就需要缴费720元，一年算下来则是8400元左右。
社保缴费注意事项
社保缴费出新规定后，社保缴费标准的下限和上限一般在60%~300%选择，很多人表示按60%标准，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，这样的说法并不成立。
因为养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得，灵活就业人员在交社保时，根据经济能力选择缴费标准，比如说今年经济收入不错，可以选择较高的缴费标准，明年收入比较低，交社保的时候就可以选择按60%标准缴费，所以不存在哪一个缴费标准最划算，只有最适合的缴费标准。
怎样交才能更合适一些呢
首先，有必要澄清“社保”这个概念。社保是社会保险的简称，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种。但很多人灵活就业人员和个别地区工作人员习惯于把养老保险称为社保，医疗保险称为医疗。我们这里还是按规范的称呼进行说明。
第二，绝大多数地区的灵活就业人员只需交纳养老保险与医疗保险，在北京等个别省份，灵活就业人员还需缴纳失业保险，属个例。养老与医疗两险中，个别地区允许两者分开缴费，绝大多数省份两者是捆绑在一起的。
第三，就医疗保险而言，部分地区要求灵活就业人员必须以社平工资的100%为基数缴纳，部分地区为医疗保险的缴费基数与养老保险相同。
由于医疗保险的报销比例与缴费基数无关，只与是否缴费相关，所以，灵活就业人员缴纳医疗保险肯定要选择所在地的最低档是最合适的，这个就不解释了。
第四，下面用一个实例来进行解释。由于各省的社平工资不同，所以缴费基数自然不同，领取养老金的具体金额也就存在着差异，但道理是完全一致的，全国通用。
杭州灵活就业交几档最合算
灵活就业交几档最合算
五档。
一档：社保平均工资60%，二档：社保平均工资70%，三档：社保平均工资80%，四档：社保平均工资90%，五档：社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。
关于灵活就业人员买社保一年具体需要缴纳多少钱，其实是没有明确标准的，还是要以自身选择的缴费指数，和当地的社会平均工资来决定。
社保缴费指数是可以按照60%~300%之间自由选择，如果按照60%的缴费指数来算，当地的平均工资假如是6000元，那么一个月就需要缴费720元，一年算下来则是8400元左右。
社保缴费注意事项
社保缴费出新规定后，社保缴费标准的下限和上限一般在60%~300%选择，很多人表示按60%标准，交社保是最划算，本着公平，合理的角度分析，这样的说法并不成立。
因为养老保险遵循的领取原则是多缴多得，长缴多得，灵活就业人员在交社保时，根据经济能力选择缴费标准，比如说今年经济收入不错，可以选择较高的缴费标准，明年收入比较低，交社保的时候就可以选择按60%标准缴费，所以不存在哪一个缴费标准最划算，只有最适合的缴费标准。
怎样交才能更合适一些呢
首先，有必要澄清“社保”这个概念。社保是社会保险的简称，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五个险种。但很多人灵活就业人员和个别地区工作人员习惯于把养老保险称为社保，医疗保险称为医疗。我们这里还是按规范的称呼进行说明。
第二，绝大多数地区的灵活就业人员只需交纳养老保险与医疗保险，在北京等个别省份，灵活就业人员还需缴纳失业保险，属个例。养老与医疗两险中，个别地区允许两者分开缴费，绝大多数省份两者是捆绑在一起的。
第三，就医疗保险而言，部分地区要求灵活就业人员必须以社平工资的100%为基数缴纳，部分地区为医疗保险的缴费基数与养老保险相同。
由于医疗保险的报销比例与缴费基数无关，只与是否缴费相关，所以，灵活就业人员缴纳医疗保险肯定要选择所在地的最低档是最合适的，这个就不解释了。
第四，下面用一个实例来进行解释。由于各省的社平工资不同，所以缴费基数自然不同，领取养老金的具体金额也就存在着差异，但道理是完全一致的，全国通用。
杭州灵活就业交几档最合算
在我国社会经济发展越来越好的这个硬性前提之下，我们的生活水平和生活条件都得到了很好的提高，比起从前可以说是有了翻天覆地的变化。为了能够更好的保障我们的生活，国家根据不同的群体出台了不同的福利待遇的政策，在这众多政策之中，对我们最为重要的就是社保了。
企业的在职职工的社保是由企业负责缴纳的，个人和企业承担不同的比例，个人的话则是可以以灵活就业人员的方式来缴纳社保，由于灵活就业业人员的收入来源不够稳定，所以在缴纳社保这个方面对于灵活就业人员没有过多的限制，他们可以结合自身的实际经济情况来选择缴纳社保的档次。
我们缴纳社保的主要目的就是为了能够解决今后的养老生活和看病就医的问题，根据我们缴纳社保的基本原则，缴费越高并且缴费时间越长的话，那么我在退休之后能够领取到的退休待遇就会越好，以这个原则为基础的话，选择百分百的缴费比例是最划算的。
对于灵活就业人员来说，缴纳社保是个不小的压力，毕竟灵活就业人员的收入和工作都不太稳定，而且灵活就业人员不仅要缴纳养老保险还需要缴纳医疗保险，统筹和个人账户的部分都是需要自己来缴纳的，所以在缴纳社保的时候一定一定要结合自身的实际经济情况，不能够盲目的攀比，可千万别打肿脸充胖子。
但不管怎么说不管是养老保险还是医疗保险对我们来说都是非常重要的，尤其是在我们退休之后我们并不能够预料到未来是怎样发展，所以提前为自己购买一份保障也是非常重要的。养老保险和医疗保险在我们退休之后都是会有着基本的保障的，能够解决我们最基本的'养老和医疗问题，从自身的基本保障来看的话选择60%的档次来缴纳还是较为划算的。
总而言之，在我们缴纳社保的时候我们权衡综合我们自身的各个方面，除了要考虑到我们今后能够享受到的养老待遇之外，还需要结合自身的实际经济情况，毕竟都是要缴纳15年以上并且达到法定的退休年龄之后才能够享受到其带来的福利待遇。
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