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- 1、面试官：对于家庭与事业，你会如何协调？求职者高情商回答，录用
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1、面试官：对于家庭与事业，你会如何协调？求职者高情商回答，录用
众所周知，女性在求职时总是处于被歧视的地位，很多单位在招聘人员时，则会优先表明只要性别男性，所以女性在求职上应该注意哪些方面的内容呢？
女性在职场上并不是弱势群体，在她们当中也有很多工作能力、业务能力强的人。在现实生活中，职业性成功的女性很多，像董明珠，她就是职业女性的一个典型代表。
小茹，一名90后，时下的新新人类，她希望找到一份能体现自己人生价值的工作，所以在学校开始校招时，她就已经准备好了，自己的相关资料和确定了自己的心仪公司。
只是在面试时，面试官直言不讳的向她提出了这样一个问题，“作为一名女性，你认为家庭和事业之间存在难以调和的矛盾吗？”
这种问题对于女性而言，一看就是一个带有歧视性的问题，这也是面试时的一个老问题，很难回答。
一般的招聘单位自然是希望招聘求职者以事业为重，但是也想求职者能解决好自己的家庭问题，这样就能没有后顾之忧地放心工作，全身心投入。
求职者该如何回答才能满足用人单位的需求呢？这直接决定着这个求职者者能否被聘用的关键条件。
与小茹一起参加面试的一共有三名求职者，都是女性，第一位女求职者说：“我认为家庭和事业之间没有什么难以化解的冲突，因为找工作是为了体现人生价值，生活也是为了实现自己的人生价值。”
第二个女面试者则简明扼要地说：“我是独身主义者，不会结婚，所以没有这方面的困扰。”
第三个求职者就是小茹。小茹说：“无论是工作，还是家庭，女性最大的目标，都应该是为自己活，活的有价值、有意义。在职场上，通过工作来证实自己的能力，这也是人生价值的一种体现。在家里给家人创造温暖的环境，担当好自己的家庭主妇地位，同样也是体现自己人生价值。这两者并不矛盾！我相信自己有能力处理好家庭和事业之间的关系。”
面试官一听小茹分析的这么到位，当下对小茹的回答很是满意，于是就录取了小茹。
其实在现实生活中，很多女性在身份转变后，还是会受到困扰的。也许成了妈妈，以后照顾孩子工作，照顾家庭，多方的压力也是迫使很多女性不得不放弃工作，回归家庭，成为专职家庭主妇，
每个公司都不希望自己辛辛苦苦培养的员工干了1到3年就辞职，这样对公司来说也是一种资源浪费，所以公司在招聘时都会都会先飞这位员工对工作和家庭的看法
如果女性想找到一份心意的工作，那就应该在回答这样的面试题时，应主动打消面试者者内心的这方面的困扰，为自己能被录取铺垫好前提条件.。
2、做什么工作的高情商回复：职场高情商回复
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A:你会喝酒吗?
B:我擅长倒酒
A:你颜值很高啊
B:我就喜欢你这么一本正经的说大实话
A:别人说你有点矮呀
B:没办法,都是被颜值压的
A:你太有才了
B:谢谢你的夸奖,比起这个,我更欣赏你的眼睛
A:你在吗?
B:你先说说什么事,我好决定我在不在
A:你多大了呀?
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A:你晒黑了
B:我故意晒黑的,因为我不想做个“肤浅”的人
A:当有人问你每个月工资多少时
B:4万多一点(4000、0)，5万不到
职场高情商回复
领导微信安排工作时，许多人的第一反应就是回答好或接受。
1、如果您的回答是好，那么高层领导会怎么想？
好的？好的，我知道。 有什么区别？不耐烦？
这是什么意思？是否意味着没有任何回应？这完全是不负责任的。
这两个词？您能多考虑一下吗？工作计划是什么？具体安排是什么？
有人认为好的比好和好了具有更好的语言感，而且看起来较柔和，但无法在微信文本上显示。您的感觉只是一厢情愿。
此外，好一词非常空白，不会提供任何有价值的信息。显然，这不是领导人想要的答案。
2、如果收到您的答复，则领导者可能有以下想法：
你收到了吗？你以为你是我吗？
太搪塞了，这个孩子一定又没听了！
您收到此消息表示您正在执行此操作，还是您只是知道吗？
乍一看，接收功能特别出色，具有白领甚至金领的感觉。但是，接收实际上有点敷衍了事，并不能表示一种态度，领导者仅知道你已收到消息，但不知道你的态度是什么。
3、有人回答哦，嗯，OK甚至是 1：
我们不会深入讨论这些答复，但只讲一句话如果不进行更正，你的职业生涯将会结束，还不如好或接受效果。
在工作场所中，通常有三种类型的领导信息：
领导者为你安排工作任务，并希望你能成功完成；
领导者告诉你一些事情，并希望你可以自由使用自己的能力并完美解决它们；
负责人将跟进你所拥有的项目并提出一些问题，希望能得到反馈以确保项目顺利进行。
以上三种可能性，无论是哪一种，领导者不仅想听到好或接受，还想得到三种信息：
1、确保你了解这一点。
2、了解你是否有信心得到它。
3、如果你需要帮助，请及时给他反馈。
作为领导者，他在用微信为你安排工作时，还需要确保他可以随时控制总体情况。因此，他需要的不是好或谢谢，而是可以使他放心的'一些信息。
应具体分析具体情况，最佳答案是要适应当地条件。
那么，根据以上三种情况，我们应该如何应对领导者的微信？
1、领导为你安排任务，希望你能成功完成
例如：
微信负责人：小京，您整理昨天的项目信息后将其取出。
小京：领导，我已经收到了它！我现在将其整理出来，并将以WORD文档的形式提交给您。预计时间将在下午2点之前完成，请放心！
2、领导者告诉你一些事情，并希望你可以自由使用自己的能力并完美解决它们。
例如：
微信负责人：过一会儿，刘晓和我的客户刘将去公司讨论新产品。
小京：领导，我已经收到了！现在我将安排一个人打扫会议室，同时我将提前准备最新的产品数据，并将电子文件发送到您的手机。您可以预览。这样看可以吗？
3、领导跟进你已有的项目并有些担心，希望能得到反馈以确保项目的顺利进行
例如：
微信负责人：小京，你负责的项目应该跟进最新消息！
小京：，领导，这个项目。该项目最近进展顺利，已完成80％。如果有问题，我会尽快向您报告。
实际上，这些响应是相同的例程：
1、我已经收到，领导者表示我已经收到此消息，以表示对您的尊重。
2、向领导解释他下一步将做什么并阐明解决方案。
3、指出领导者担心的问题，并使他感到我们可以信任，请放心。
这个答案的最大好处之一是，我们不仅消除了领导者的烦恼，而且给他们留下了信任和信任的印象。它比回答好或被接受更好吗？
这些例程非常简单，有些人不屑一顾，感觉太详细了。然而，决定成功或失败的往往是细节！
为了在社会中顺利行走，必须学会做人。成为一个人不仅是巨大的挑战，也是一项巨大的艺术。从平凡到非凡，要在人群中脱颖而出并引领潮流，做人比金钱和权力更有价值。从某种意义上说，它是一座城市，是一种智慧，是人民的可靠资本。
马云说：高智商决定生活的下限，高情商决定生活的上限。他还说：如果一个人想成功，他的口才一定很好。无论如何，这是最重要的。
高情商可以用简单的三个词来概括：会说话。
我不得不说，在当今社会，美丽的容颜和一张会说的嘴也许不值得一提。在生活中，在工作场所中，会交谈的人非常受欢迎。
情商高的人通常能和他人交谈，无论他们身在何处，都可以在不同场合受到他人的尊重，尤其是在工作场所，他们可以轻松地组建团队并可以与客户交谈。最重要的就是会i说话！
职场高情商回复
职场高情商回复
A:你会喝酒吗?
B:我擅长倒酒
A:你颜值很高啊
B:我就喜欢你这么一本正经的说大实话
A:别人说你有点矮呀
B:没办法,都是被颜值压的
A:你太有才了
B:谢谢你的夸奖,比起这个,我更欣赏你的眼睛
A:你在吗?
B:你先说说什么事,我好决定我在不在
A:你多大了呀?
B:大家都说我看上去像18岁,大概和你一样大
A:你晒黑了
B:我故意晒黑的,因为我不想做个“肤浅”的人
A:当有人问你每个月工资多少时
B:4万多一点(4000、0)，5万不到
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