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- 1、美女的非常规进步伤了基层公务员的心
- 2、政府领导看上的女人的特点：领导喜欢的女生的特点
1、美女的非常规进步伤了基层公务员的心
扬州的热度忽然上来了，不是因为美景、不是因为疫情，更不是因为发展，而是因为美女局长戴璐。
且不管此事的真假，但是依靠“性贿赂”非常规提拔的女干部在官场上真是屡见不鲜。只是此前网络没有这么发达，有些事没有发酵罢了。不信大家请看，哪个落马的男领导没有生活作风问题，哪个落马的女干部没有非常规交易？
以不道德交易提拔的美女领导们不需要有骄人的学业、出色的业务、扎实的作风、为人民服务的精神，只需要一张漂亮脸蛋以及为了升官发财孤注一掷的勇气，就能在官场上所向披靡，不断地超常规提拔。
美女戴局长1993年出生，在28岁就成了一名副科级官员，这是许多基层公务员一辈子也不可能达到高度。
可以想见，如果不是这一次出了“意外”，戴局长的官场之路必定还会一帆风顺到难以想像，毕竟随着职务的提升，她能攀上的高枝和依赖的后台也会水涨船高的。当然，如果事情如网上又有反转的话，戴局长仍然后步宽宥。
这些超常规提拔的美女领导一般都有这些共同特点：第一学历不够优秀，当然后期简历上的学历必定是党校研究生；没有拿得出手的业绩，因为根本没有时间去好好地为民服务，也没有心思去踏踏实实地为人民服务；不管之前犯过什么样的错误，即使名声一塌糊涂也不会影响提拔；提拔都是要到外单位提拔，因为如果在本单位提拔的话必定是无法开展工作的，因为德不配位、无法服众。
但是这样的官员提拔上去了会怎么样呢？
她们会利用手中的权利，像当初她们付出的那样，对有求于她们的对象不断地去索取利益，不仅仅金钱，还有男色，因为付出必须有回报的，而且因为当初付出的代价过大，所以之后的索取会加倍；因为付出的次数过多、对象复杂，所以在后面索取时也已然没有了道德的约束。
1996年从扬州市分出来的泰州市就有这样一个活生生的例子。
泰州市人民政府党组成员、副厅级干部顾萍，1968年3月出生，1991年参加工作，自共青团泰县县委开启仕途，至2021年12月被查，岗位之多、提拔之快令人咂舌。（大家可以到网上查看其简历）
待顾萍一入狱，其往事成为泰州人民至今的茶余饭后的佐料，数千瓶的茅台酒、没有拆封的礼品和购物卡、单价数十万的首饰……几乎是所有泰州人在大型聚会、小型聚集时必谈的话题，当然说得更多的是她的日记本。
坊间传言，据顾萍日记本中的记录，其提拔的每一个人、为别人办理的每一件事，无一不是权钱交易、权色交易。泰州人民甚至恨恨地说，她以一己之力颠覆了中华传统礼教，让建郡千年的泰州蒙羞，让所有在她任职期间提拔的男士瑟瑟发抖，生怕不良传言指向自己，而让自己的前程发暗、声誉受损；让所有泰州体制内的女士们闻其名而咬牙切齿，因为生怕外部人员也会认为其提拔途径不够光明正大。
与戴璐、顾萍之流美女的超快提拔之路形成鲜明对比的，是众多基层公务员提拔之路的缓慢和艰难。
基层公务员中绝大多数人干得多、说得少，被领导安排工作多、利益倾斜少，为错误背锅多、获得奖励少。对他们来说，考上公务员与其说是进入了仕途，不如说是获得了一份工作，而选择这份工作的原因，只是因这份工作相较于其他工作来说收入较为丰厚并且有保障。他们的勤奋，戴璐之流不懂；他们的努力，戴璐之流看不到；他们的要求，戴璐之流不会考虑。
国家必须要出手整顿了，不能以“让青年干部多岗位锻炼”成为戴璐之流晋升的法宝，频频通过调动工作洗白自已的名声，同时为下一步获得更大权利作准备。她们的级别上去了，基层公务员的心就寒了；基层公务员的心寒了，还有谁去为人民服务呢？
中国梦的实现要依靠的是人民，这个人民里包括基层公务员，不包括戴璐之流！
2、政府领导看上的女人的特点：领导喜欢的女生的特点
领导喜欢的女生的特点
一、注意日常的形象打扮，但是不能太过分
一名合格的女员工，应该会市场注意自己的穿衣打扮，一眼看过去给人干净利落的感觉，让领导觉得你这个人比较积极向上。
但是千万不要整天把时间精力全部放在穿衣打扮上，每天只想着明天穿哪件衣服，领导喜欢你穿哪件衣服，这样的女员工在别人看来就是一个空瓶子，没有什么内涵。
二、不要溜须拍马，唯利是图，靠搔首弄姿吃饭
有的女员工自认为自己的长相还不错，整天在公司卖弄风骚，拍领导马屁，跟在领导屁股后面，领导说一她从不说二，领导就是她的信仰。
有些女员工拍领导马屁就是为了钱，为了人民币，甚至为了钱可以做出任何事，不顾自己的身份。这样的女员工时间长了肯定会遭到领导的厌烦，唾弃，整天无所事事完全是搔首弄姿的花瓶，迟早会被淘汰。
三、头脑清晰，办事果断
领导都喜欢头脑灵活的女员工，分配下来的任务能够顺利快速地完成，并且结果非常完美，因为女生有时候做事有点优柔寡断，犹犹豫豫，所以能迅速领悟领导意图并迅速出击的女员工在领导眼里是好员工。
四、能为领导排忧解难
有时候领导难免会遇到一些困难和烦恼，而且作为领导有些事情自己出面解决又不合适，这时候就需要一个人站出来为领导排忧解难，甚至可以通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉得替领导把事情解决掉，这种女员工是领导喜欢培养的对象。
五、长相甜美，吻合领导审美观念
哈哈哈，最后一点就不能强求了，人的长相是天生注定的，就算现在整容技术那么发达，也改变不了多少。
领导都喜欢拥有明亮紧绷额头，双眸黑白分明，目光犀利，线条分明，脸颊饱满，面有喜色并且有饱满丰润嘴唇的`女员工，长有这样面相的女人可能会好运，所以可能会把公司业绩带的很高。
领导喜欢的女生的特点
一、注意日常的形象打扮，但是不能太过分
一名合格的女员工，应该会市场注意自己的穿衣打扮，一眼看过去给人干净利落的感觉，让领导觉得你这个人比较积极向上。
但是千万不要整天把时间精力全部放在穿衣打扮上，每天只想着明天穿哪件衣服，领导喜欢你穿哪件衣服，这样的女员工在别人看来就是一个空瓶子，没有什么内涵。
二、不要溜须拍马，唯利是图，靠搔首弄姿吃饭
有的女员工自认为自己的长相还不错，整天在公司卖弄风骚，拍领导马屁，跟在领导屁股后面，领导说一她从不说二，领导就是她的信仰。
有些女员工拍领导马屁就是为了钱，为了人民币，甚至为了钱可以做出任何事，不顾自己的身份。这样的女员工时间长了肯定会遭到领导的厌烦，唾弃，整天无所事事完全是搔首弄姿的花瓶，迟早会被淘汰。
三、头脑清晰，办事果断
领导都喜欢头脑灵活的女员工，分配下来的任务能够顺利快速地完成，并且结果非常完美，因为女生有时候做事有点优柔寡断，犹犹豫豫，所以能迅速领悟领导意图并迅速出击的女员工在领导眼里是好员工。
四、能为领导排忧解难
有时候领导难免会遇到一些困难和烦恼，而且作为领导有些事情自己出面解决又不合适，这时候就需要一个人站出来为领导排忧解难，甚至可以通过一些暗箱操作，背地里人不知鬼不觉得替领导把事情解决掉，这种女员工是领导喜欢培养的对象。
五、长相甜美，吻合领导审美观念
哈哈哈，最后一点就不能强求了，人的长相是天生注定的，就算现在整容技术那么发达，也改变不了多少。
领导都喜欢拥有明亮紧绷额头，双眸黑白分明，目光犀利，线条分明，脸颊饱满，面有喜色并且有饱满丰润嘴唇的`女员工，长有这样面相的女人可能会好运，所以可能会把公司业绩带的很高。
领导喜欢的女生的特点
一、长得美丽漂亮，开朗大方的女人
一般来说，男领导会喜欢一个女下属，都会从外表上来论英雄；对于男领导来说，其实自己的能力，完全可以解决部门的所有事情；所以对于女人是不是有能力，是不是有本事，其实并不看在眼里；男人心中，会喜欢女下属，都是会看女下属是不是长得好看，因为一个好看的女人，带在身边，才会觉得，特别的有面子；去办什么事情，都会觉得，这样的女人，可以带给别人很多不一样的体会。
二、非常讲究，注重形象打扮的女人
男人跟女人之间，就有着一种异性相吸的感觉；在一个男领导的心中，都喜欢一个热爱生活的女人；如果一个女人，每天都很邋遢，那么男领导看着，就会特别的不舒服；而一个女人，每一天，都打扮得很精致；那么在男领导的心中，就会觉得这一种女人，充满着朝气；再加上，一个女人不讲究，那就说明了女人很懒惰；这对于职场来说，那是相当重要的问题；所以只有一个很注意形象的女人，才是男领导心中理想的对象。
三、不仅会做事，而且会做人的女人
女人在工作之中，只说不做，只会遭到别人的嫌弃；在任何一个男领导的心中，一个不错的女人，那就是在工作之中，一定会特别的会做事；只要交待的事情，就算是加班也要把他给完成；而且女人跟同事之间的关系，都处得相当的鹭港；没有人会在女人的背后，说女人一句坏话；那么这样的女人，在男领导的心中，才是一块宝；因为这样的女人，在职场之中，是很不错的女人，那需要有着一颗包容的心。
四、不拍马屁，但是很懂尊重同事的女人
在任何一个男领导的心中，对于拍马屁的人，都非常的看不起；特别是一个女人，如果为了自己的饭碗，在男领导的面前卑躬屈膝；男人都会特别的看不起，非常的瞧不上；而一个女人，如果很懂尊重同事，也很懂尊重领导，而且一是一，二是二，从来就不拍马屁；那么这样的女人，给领导的一种感觉，那就是一种正能量；所以不自然之间，领导就会特别的欣赏女人，就会很看重女人。
五、没有心机，也不好强的`女人
在任何一个地方，在任何一个场合，对于一个有心机的女人来说，男人都是特别的不喜欢；因为这样的女人，她一但得势，就可能会威胁到男领导，而且女人还会在别人的面前，说男领导的坏话；所以有心机，又好强的女人，在男领导的心中，是特别不喜欢一个人；只有那种没有心机，也并不好强的女人，在男领导的心中，才是一个最喜欢的人；其实男人喜欢女下属，一般会以选女朋友的角度去考虑。
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