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- 1、班主任笔记丨“双减”背景下的班主任工作创新——赵福江
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1、班主任笔记丨“双减”背景下的班主任工作创新——赵福江
主讲人介绍
赵福江，班主任杂志社社长、主编；北京教育科学研究院班主任研究中心主任、基础教育科学研究所所长；北京市教育学会班主任专委会常务副理事长、秘书长；中国教育学会班主任专委会副理事长、秘书长。
今日有幸通过第十二届“中国班主任研究”圆桌论坛会议，聆听赵福江教授对“双减”背景下的班主任工作创新的解读，本次演讲是基于大量的数据支撑，对“双减”政策实施后班主任的工作量、班主任身心健康、班主任压力及压力源、班主任研修、班主任工作得到的支持现状进行了详细阐述，并从群体、学校、社会层面给予了4条中肯的建议。
以下是对本次会议的笔记：
赵福江教授就“双减”后的班主任工作，提出了诸多现实且富有挑战性的问题，能否解决和如何解决都是接下来急需考虑的问题。
每一个问题的提出，每一次思想的碰撞都是变革的推动力量。
希望教育系统可以切实推动班主任工作改革，建立系统、高效、长效性的班主任工作机制。加强班主任工作支持体系；支持班主任专业成长；提升班主任核心素养；提高班主任社会地位；增加班主任荣誉感幸福感。
2、小学班主任教育随笔
小学班主任教育随笔
一次上课铃响了。我又开始了例行的“监督”工作，同学们都很快地跑回教室。过了一会儿，上课的老师也进了教室，我的目光刚要移开，突然看见我班颇为顽皮的男同学王佳选跑进教室。我当时就想：“这小子肯定是课间跑操场上玩去了，才会上课迟到！这是我亲眼所见，准没错！”一下课，我就走进教室，把他叫到讲台前，严厉地批评他上课迟到。平日里大大咧咧的他这下可急了，我分明看见眼泪在他眼圈里转。“您冤枉人，我根本没玩，上节课是音乐课,音乐老师让我送录音机了。哦，原来是这样，我知道错怪了他，连忙道歉。他却气乎乎地走了，以后几天都不怎么理我。
都说“眼见为实”，可我亲眼所见，还是错怪了同学，这是深刻的教训。孩子的心是稚嫩而脆弱的，伤害了就很不容易愈合。我们作为教师，每当在批评学生之前，一定要先问问自己，事情搞清楚了吗？事实是这样吗？我批评得有理有据吗？千万不能凭主观想象就草率处理。
这件事对我触动很大，作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可教育可塑造的。我们不能用一成不变的老眼光看学生，而应该用发展的眼光看待学生，要注意到学生取得的每一点进步。学生犯了错误，只要改正了，就应该原谅，而不应总挂在嘴边。批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生心里会想：“我就算改好了，老师也不会忘记我以前犯的错，也不会相信我！”这样很不利于学生改正错误。
小学班主任教育随笔
“一支部队也是有气质和性格的，而这种气质和性格是与首任的军事长官有关。他的性格强悍，这支部队就强悍。就嗷嗷叫，这支部队就有了灵魂。从此之后，这支部队不管换了多少茬儿人，它的灵魂仍在！”这是电视连续剧《亮剑》中的台词。这句台词让我想到了我所经营的班级和课堂。
一个班主任也是一个集体的“长官”，他是否也应该有意识地给班集体注入一种灵魂，让这个集体以及集体中的成员拥有一种“性格和气质”呢？做了这么多年的班主任，带过几茬班集体，我曾经有意或无意地在他们的生命之中注入了什么吗？这样想着看连续剧《亮剑》，还真有点意思。意思在于它指引了我以后有意识地去做这样或那样的“长官”。为班级注入典雅，注入乐观，注入大度，注入大气，注入责任，注入我拥有的和期望的种种“性格和气质”，然后我会在孩子们身上看到我的或者我期望的影子，以至于他们已经成年以后依然如此。
那么，一个学科的“长官”呢，他是否也可以带着某种特定的“性格和气质”去经营自己的课堂呢？学生进入不同的课堂，就表现出不同的状态，这样，他们的每一天是不是可以更生动和丰富呢？那么，让我诗意为师，让我成为孩子们眼中一部耐读的书，让他们明白我就是语文，让我和孩子们带着书香上路，走完一程又一程典雅的文化之旅！
我在想，知识获取的途径很多，不是非得要哪个教师才能给予的。但是，性格和气质却不一样，不同的老师给予学生的影响是不一样的。并且，需要慢慢地经营，需要磨砺到最好。就如独立团少了李云龙肯定也能打仗，也能取得胜利，但是也肯定会缺少一种桀骜不逊的“野”、一种永不言败的“狠”、一些以少胜多的“奇”……作为一个家长，如果可以选择的话，我应该给孩子选择怎样的老师呢？这显然取决于我期望他日后拥有的“性格和气质”，而且孩子的老师们也能有意识地在孩子的身上经营这种“性格和气质”。
肖川教授告诫我们：“用思想提升教育的品质。”作为教师，我们不妨时常这样想想：一学期、一学年、整个小学下来，我带着孩子们在折腾些什么？是平均分？是优生率？是应付各类检查和评比？或许有这些，但绝不应该只是这些。无数事实证明，成功的教育给学生留下的不是分数，而是方法、习惯和思想，是一种性格和气质！这，就是教师的思想，这，就是教师的风骨所依！
但是，肖川教授说：“思想的创生，是一种精神的历险，需要胆识，需要勇气，也需要宽松、宽容的氛围。”《亮剑》中的李云龙在纪律和规范下根本算不上一个好的“长官”。他粗鲁、蛮横、浅俗、……除了很会带兵打仗之外，几乎难以找到什么优点了，所以受到了不少的质疑、惩罚。但是，我们不得不承认，李云龙是一个好长官，因为他创建了一个敢于“亮剑”、能打胜仗的团队！教师们当然比李云龙的素质高了许多，只是没有多少教师敢于像他那样坚定地去经营团队的性格和气质，我们更多是小心翼翼地经营着知识的传递，不敢去“历险”。
我想，每位教师都会根深蒂固地有着某些教育理想，对自己的课堂和学生有着某种期望。但是，我们常常在繁琐的教育教学实践中淡忘了这些，而仅仅着眼于一节课、一个教育事件、一些评比，就事论事罢了。如此以来，我们的教育作为也必然就会落入功利和浅俗。
小学班主任教育随笔
一次上课铃响了。我又开始了例行的“监督”工作，同学们都很快地跑回教室。过了一会儿，上课的老师也进了教室，我的目光刚要移开，突然看见我班颇为顽皮的男同学王佳选跑进教室。我当时就想：“这小子肯定是课间跑操场上玩去了，才会上课迟到！这是我亲眼所见，准没错！”一下课，我就走进教室，把他叫到讲台前，严厉地批评他上课迟到。平日里大大咧咧的他这下可急了，我分明看见眼泪在他眼圈里转。“您冤枉人，我根本没玩，上节课是音乐课,音乐老师让我送录音机了。哦，原来是这样，我知道错怪了他，连忙道歉。他却气乎乎地走了，以后几天都不怎么理我。
都说“眼见为实”，可我亲眼所见，还是错怪了同学，这是深刻的教训。孩子的心是稚嫩而脆弱的，伤害了就很不容易愈合。我们作为教师，每当在批评学生之前，一定要先问问自己，事情搞清楚了吗？事实是这样吗？我批评得有理有据吗？千万不能凭主观想象就草率处理。
这件事对我触动很大，作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可教育可塑造的。我们不能用一成不变的老眼光看学生，而应该用发展的眼光看待学生，要注意到学生取得的每一点进步。学生犯了错误，只要改正了，就应该原谅，而不应总挂在嘴边。批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生心里会想：“我就算改好了，老师也不会忘记我以前犯的错，也不会相信我！”这样很不利于学生改正错误。
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