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关于【如何确定自己的职业方向】,适合内向老实女生的10种工作,今天小编给您分享一下,如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、做个人品牌既不是做自媒体,也不是做网红,而是应该这样做
- 2、如何确定自己的职业方向
1、做个人品牌既不是做自媒体,也不是做网红,而是应该这样做
第四章 普通人如何做个人品牌
4.1 做好品牌定位
俗话说,万事开头难。当你准备要踏出第一步的时候,你首先要思考的是:你应该朝哪个方向出发?也就是说,你的专业领域是啥?这就是个人品牌的定位。
个人品牌建设,首先要做好个人品牌定位。通俗一点说,个人品牌建设,就是主动给自己贴标签的过程,而定位就是来确定,给自己贴怎样的标签。
这不就是相当于确定自己的职业或事业方向吗?有一个专业的名词叫做“使命”,品牌定位也就是确认自己的人生使命,具体的方法我在前面《人生需要规划》课题中有详述,这里再简单地回顾一下。
确定人生使命的主要方法是:聚焦三个核心的问题。①市场需求什么?②我喜欢做什么?③我擅长做什么?这三个问题是寻找使命、确定职业的关键维度。
有了这个三个维度的具体内容之后,我们就可以确定一个人的人生使命了,这也就是一个人的个人品牌定位。
最佳区域:同时包含这三个维度内容;
次佳区域:包含需求和擅长两个维度;
候补区域:包含需求和喜欢两个维度;
自嗨区域:包含擅长和喜欢两个维度。
比如,我在2009年给自己做人生规划时,将自己定位在人力资源与企业文化领域,算是同时兼顾了需求、喜欢、擅长三个维度。
当然,以上三个维度的具体内容,也会随着时间的推移而不断地发生变化。因此,一个人的品牌定位,也不是一成不变的,也要与时俱进,不能抱残守缺。
比如,我现在的核心标签是:企业文化和PPT,当然,还有一些其他标签,如人生规划、时间管理、知识管理、课程开发、微课制作、传统文化等众星拱月。
4.2 锻造核心能力
个人品牌的核心内容,是你能为别人提供怎样的价值,也就是你身上的能力标签是啥?通俗地说,就是人们相亲时的开场白:“你是干啥滴?干得怎么样?”
如果没有过硬的专业能力,打造个人品牌纯属空谈。因此,打造个人品牌,在确定了专业领域之后,紧接着就是要让自己在专业的领域变牛,然后再考虑如何让更多的人知道自己这位“牛人”。
总之,个人品牌建设,要先有“实”,再有“名”。宋代理学家胡宏在其著作《知言》中说:“有实,而后有名者也。实如是,故名如是。实如是而名不如是,则名实乱矣。”
因此,个人品牌建设,千万别出现“盛名之下,其实难副”这样的现象。
那么,如何锻造个人核心能力呢?这一部分内容,我在《个人知识管理》课题中有详述,此处我再简单地回顾一下。
简单来说,就是在设定的知识体系框架内,通过专题研究的方式,通过对知识的收集、整理、消化和融会贯通,使自己成为某一领域的专家。这个过程相当于写一篇研究论文。
社会是不断变化的,个人的能力也需要不断提升。因此,做个人品牌建设,需要不断地更新个人知识体系,持续强化个人能力。这也就是人们常说的,要“终生学习”、“活到老学到老”、“学无止境”。
4.3 持续输出精品
试想一下,我们是如何知道一些品牌,而后偏爱一些品牌的呢?一般来说,可能是通过口碑,了解一些品牌,入手产品之后,没有失望;也可能是偶然买到一款产品,使用之后觉得还不错,而后持续入手该品牌的产品,持续带来惊喜,这一点比如我对华为品牌的坚持。
所以,反过来从品牌经营的角度来说,你的产品,你的作品才是你的品牌最好的名片。因此,经营品牌,重点在于两个方面:①持续输出产品、作品;②拿出最佳水平,保持水准一致。
人的记忆总是会逐渐褪色的,消费者也总是喜新厌旧的,如果你没有持之以恒并以一致的水准,不断通过一定频率的、稳定地输出优秀的产品、作品来刷存在感,你的品牌很难深入人心。
总结起来就是:用产品证明能力,用持续的产品积累知名度,用精品获取美誉度,用持续的精品获得忠诚度。
比如,我从2010年开始进行个人知识管理,最初,陆续将已完成的WORD文档分享到网络;而后,从2011年开始,我以大约每周完成一个课件的速度,将WORD文档转制PPT后分享到网络。
2012年10月,我进入一家新公司,虽然工作非常繁忙,但依然坚持更新知识体系,制作PPT并分享到网络,前后总计分享免费公开PPT课件70个,收费模板100个,从而逐渐收获了“布衣公子”这个个人品牌。
个人品牌的打造是一个持之以恒的长期过程,如同植物生长需要阳光雨露,个人品牌也需要每一天用辛勤的汗水来浇灌。
特别要注意,品牌破坏容易建设难,切不可被一时的成功而冲昏头脑,在个人品牌经营上出现了偏差,前功尽弃,把辛苦打造的个人品牌亲手毁掉。
4.4 传播品牌价值
酒香也怕巷子深,在职场中,与才疏学浅相比,怀才不遇更让人痛苦。纵使你才华横溢、学富五车,但如果雇主或客户无法感知你的价值,你就难有用武之地。
因此,要通过持续不断地向这个世界输出个人价值,塑造个人影响力,来给自己赢得更多的发展机会。可以说,不懂得塑造个人的影响力,就是这个新时代的文盲。
传播品牌价值,塑造个人影响力,用通俗的话来说,就是刷存在感。如何刷存在感,如前所述,其核心的方法就是,持续不断地输出高质量的产品、作品。另外,还可以通过案例宣传、经验分享、观点展示、课程教学等方式持续输出个人价值,扩大个人影响力。
传播品牌价值的途径主要有两种,一是通过线下的人际网络,如职场互动、商业交往等。在公司内部,不要拒绝跨部门合作、交流、会议等,勇于承担责任,敢于展示自我,秀出你的才干,积累职场口碑;在公司外部,多与客户、供应商、同行接触,参与活动、发出声音、展示观点等等,让自己的影响力突破公司的限制,向广阔无限的外部天地扩展。
2、如何确定自己的职业方向
如何确定自己的职业方向
一、确定职业目标
在考虑自己的职业方向的时候,先判断自己的性格类型和兴趣,找到自己的优势,然后再结合自己的优势、目前市场的大环境、行业和岗位的发展前景来进行选择。
1、了解自身情况
(1)个性、兴趣
个性是指一个人的做事和行为方式。兴趣是指喜欢做什么。
了解自身行事方式和偏好,有助于深入分析哪些职业领域、行业和公司最适合自己。
具体可以参考,MBTI测试和霍兰德职业兴趣测试。
(2)人生目标
人生目标,也就是,10年后,你想要什么样的生活。比如,你现在25岁,那么等你35岁的时候,你理想的生活状态什么样的呢?
职业目标和人生目标息息相关。你想要什么样的生活?什么样的职业状态,能够支撑起你的理想生活?
你可以拿起笔,按照下面的表格,算个账。
10年后,你想要什么样的生活?
2、分析外部环境
(1)行业概况
如果整个行业都走下坡路,那我相信个人也很难得到很好的发展。
如果一个行业的规模足够大,处在上升期,且在你所在城市有不错发展机会,那么就是一个很理想的状态了。
了解一个行业的方法很简单,国家统计局每年都会发布行业报告。
你只需要重点关注行业类型、行业体量、行业发展趋势、行业平均薪酬、岗位薪酬等相关数据就可以了。
(2)岗位情况
在选择岗位时,务必遵守以下原则,
原则一:优先选择需要一定创造力,不容易被替代的岗位
创造型的工作,并不一定是指需要很强的创造力,而是要根据具体情况,提出有有针对性的解决方案。
原则二:优先选择核心岗位
一家公司里,创造核心价值的部门,就是核心岗位。
二、制定科学计划
当确定好职业目标之后,就能清楚地知道:为了达到目标,你需要掌握哪些技能。
那么,下一步就是行动了。
但是,磨刀不误砍柴工!在行动之前,还需要制定一个科学的计划,来保证职业目标的有效达成。
那么何谓「科学的」计划呢?
1、可行
指的是,计划不是脑补出来的,而是根据自身的过往表现,而制定出来的计划。
比如说,我今年月薪5000k,而我明年的计划是月薪50000k,那么这个计划能实现的机率就比较小。
2、量化
指的是,尽量具体化你的计划。
比如说,「我要成为一个有知识的人」,不如具体为「看完10本书,每本书写1000字+的读书笔记」。
3、复盘优化
复盘的目的是知道自己过去一年有哪些地方做得比较优秀的,有哪些地方还有缺陷的,总结得失,然后不断循环。
三、执行!执行!执行!
再合适的方向,再科学的计划,如果没有持续的执行,到头来还是一场空。
如何确定自己的职业方向
怎样认识自我——了解自己的职业方向
一、首先对自己的禀赋有一定的总结,譬如你有哪些爱好,擅长某个领域,性情,脾气和领悟能力等等。
很多人是根据自己的喜好选择职业,当然,也有很多并不是自己喜欢的,但却是最适合的,也许是性格,也许是天赋,但拥有自己喜欢的事业,并做到成功,那是非常幸福的事情。
二、了解一下自己,或许你会少走很多弯路,因为你了解的,做起来才会轻车熟路。
与其他人做相对的比较,不是主观的较量。每个人都有其优点,自然也有缺点,当然我们要摒弃其缺点,取其精华,去其糟粕。在不断提升自己的同时,发现自己的不足,做相应的对比,确认自己的位置,发现自己的价值。
三、生活中,我们经常听到别人对自己的评价,显而易见,往往不是面对面的。不管是赞扬,讽刺,还是批评我们都可以得到一定的结论,就是我们在其他人面前还有你不知道的自我认知。就这一点,我们要做到一定的良性认知,不能当作别人对自己的轻视,有些时候那是最真实的自己,当然,我们也不能因此否定自己,而是在了解自己不足的同时,改良一下自己,让自己更加优秀。
四、为自己找良师益友——三人行必有我师。主动争取行业中的佼佼者,得到他们的评价,指点,会事半功倍。旁观者清,当局者迷,我们都会有执迷不悟的时候,很难做到真正的自我认知,会因为不甘,而错失良机。如果得到良师的提点,会很快确定自己的方向,离成功就会进了一步。
五、对于想创业,或者想工作的人来说,要了解每个领域的环境,是否适合自己的融入。还要了解社会,家庭是否在每个领域有一定发展趋势,要考虑这一因素的原因主要是“近水楼台先得月”,有联系,就不会陌生,自然工作起来会很轻松,而且会得到一定的帮助。
六、在创业中认知——活到老学到老。我们都在不断创造,不断改进,不断成长的过程中折射自己,也让我们见识了很多面的自己,使我们千锤百炼。
就是在不断摸索的同时,见证一些道理,例如:我们从最初的不懂,到敢于尝试;再从遇到困难的时候,我们会不断找方法,另觅新路,这就是自己的成长。
如何确定自己的职业方向
一、确定自己的工作地域要和家里人商量。考虑工作城市的时候,除了考虑工作城市的经济水平和政策优势之外,希望大家也要考虑一下家里人的感受,工作不是生活的全部,男儿女儿志在四方是好事,但是要让家里人放心,不能只顾自己的意愿.
二、确定自己想进的行业要充分考虑发展前景。我建议大家多去了解一下国家政策和近年的行业报告.因为在中国,政策决定经济走向,行业报告代表了市场状况.通过这样的判断,你应该会找到自己比较看好的行业,结合自己的专业和兴趣,你需要确定好几个行业
三、关注一个行业,可通过媒体信息去了解相关信息.比方说你关注房地产业,你可以了解到现在房地产行业在调整,有可能重新洗牌,房产税也在准备扩大试点范围,最近的'市场反应还不错
四、关注一个行业,也可了解一下从业人员的生存状态.我们可以去关心一下师兄师姐的生活状态,我们可以通过论坛里面的帖子去看看别人的吐槽.
五、选择你想去的企业要考虑企业水平和自己条件的匹配程度。很多不是500强的企业,在行业内的实力也是不错的,所以可以多去了解一下这些企业,不要只盯着那些牛企.虽然,我们都希望毕业能够去一家顶级名企工作,但是竞争是很激烈的,我们也需要考虑自己的条件是否能够匹配这份工作
六、选择你的职业要具体企业内的某一个职位.为了让大家可以更清晰地去定位自己, 我希望大家把目标具体到某一个职位.
七、对于不同类型的工作要求的能力也会有不同,我建议大家可以做一些职业测评和性格测试,在网上搜索有很多,比较权威的有MBIT的职业测评,九型人格性格测试,大家可以去做一做,了解一下自己.
八、我也建议大家通过实习去了解一下不同的职位,尽管有不少实习都是打杂,但是我们还是可以通过观察和沟通去了解企业内部不同的分工各自的职责是什么
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