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面试没通知该主动问吗,收不到面试结果时可不可以主动询问(面试完多久没通知就是没戏了)

百科 2025-12-23 03:21:49 投稿 阅读:4469次

关于【面试没通知该主动问吗】,收不到面试结果时可不可以主动询问,今天小编给您分享一下,如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

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  • 1、面试完多久没通知就是没戏了?
  • 2、面试没通知该主动问吗:收不到面试结果时可不可以主动询问

1、面试完多久没通知就是没戏了?

你对一份面试回复的耐心有多久,

取决于你对这份工作有多渴望,

谁会想要放弃得到一份好工作的希望呢?

普通工作,可能会等3~5天?

向往工作,可能会等1~2周?

看不上的工作,可能…

算了,看不上的工作还哪有什么可能,饿晕过去之前是不会考虑的。

这是许多人主观的一个态度,对面试结果的等待并没有什么耐心。

最近一次调查中我们发现,在不被告知具体通知日期的情况下,

有超过一半的参与者认为超过3天没有接到面试通过的通知,就代表着面试失败。

面试没通知该主动问吗,收不到面试结果时可不可以主动询问(面试完多久没通知就是没戏了)

但事实并非如此,根据每个公司的规模、企业性质、招聘流程的不同,面试之后的通知时间也会有一定的差异。

如果一家公司本身规模较小,人员总量不大,部门构成相对简单,招聘流程比较简洁,特别适合扁平化管理的模式。

那么,从你接到面试通知到完成整个面试流程,可能总共也不会超过三天。

他们就是传说中的:

今天找工作,明天就上班!

当你参加完面试,或是当晚,或是第二天,基本上就会通知你面试结果。

但并不是所有的公司都是这种模式

有的公司本身规模比较大,人员构成比较复杂,部门繁多,面试流程十分繁琐,碰到这种公司,很可能就不是3天能搞定的了。

这类公司一般会先将所有的候选人尽快面试完成,如果参加面试的求职者比较多的情况下,在面试完所有人之前,一般是不会给你发通知的。

面试完后,他们会将所有候选人根据专业技能、综合素质、稳定性等考量因素,进行分析对比,最终选择最适合招聘岗位的几位候选人参与下一轮面试,或入职。

所以,在你收到通知之前,公司是做了很多工作的——

给众多候选人综合打分、评比候选人的综合素质和业务能力以及性价比,确定好进入下一轮面试的候选人名单之后,还要相关领导或责任人确认,一整套流程下来,HR才会联系你通知面试的结果。

但由于这一系列流程都是在公司内部运行的,如果候选人不清楚其中的流程,在他们自己看来,就是自己在家里呆呆地等,公司那边却迟迟没有消息。

这一套流程走下来,很可能不止3天,具体耗时则会根据流程审核步骤多少而定,而这种模式也是许多公司正在适用的模式。

所以,一般来说,面试之后3~7天收到通知是一件非常正常的事情。从某种程度来说,还是一件效率比较高的事情。

有没有比这个再久一点的呢?

当然有,碰到招聘流程再复杂一点的公司,比如分公司招聘需要向总公司报备的;或是临时出现意外状况的公司,比如二轮面试过后需要等高管进行第三轮面试,但高管临时有事出差不在的,等等情况。

面试流程可能就会被拖到半个月,乃至一个月。

为什么校招有的公司三个月的流程你不觉得长,现在三天你都觉得久?

除了对工作需求的迫切程度不同之外,最主要的区别就是,校招的三个月对方是明确告知你的 ,而你的三天是自己估计的。

当不知道还要等多久时,每多过一天,就多一天煎熬。

所以,还是比较建议在面试后直接询问面试者,最晚多久会收到通知,一般情况下对方都会告知。

如果面临对方也不清楚的情况下,不要耽误自己寻找其他工作机会,一边等待,一边寻找新的机会,这样时间就会过得很快,不必过多地承受等待的煎熬。

2、面试没通知该主动问吗:收不到面试结果时可不可以主动询问

收不到面试结果时可不可以主动询问

一、首先,求职者应该明确的是,既然你是来求职的,就一定要把你想加入所申请的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题。

比如,HR都想把职位留给主动的人,或许你的一个电话,就给了犹豫不定的HR一个选择。如果在面试结束时,HR已经告诉你了具体几天内会给答复,你可以在这个期限的最后一天询问。当然,HR在电话中明确通知你可以来上班了,你可以表达感谢,如果确定了对方不录用你,你可以询问理由。

一般来说,HR在招聘阶段都很忙,既要忙于面试,还要忙于正常业务,招聘的'事一时也不会处理的太快,所以,等等看也是有必要,通常是一至两周左右。求职者可以在这个期间打电话咨询,如果对方告诉你结果还没出,就礼貌地问下具体出结果的时间,然后在那个时间快到的时候再打电话咨询。

二、当然,如何咨询面试结果,也是有技巧的。

1、“您能给我这份工作吗?”

很多人在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了HR对那份工作的描述后,就可以问出这句话了。最坏的结果不过就是“不行”或是“我们需要时间对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底。

2、“我最晚什么时候能收到回复?”

HR可能会说“我们需要时间考虑”或者其它类似的答案,但为了掌握主动,你还可以继续你的问题。即使HR直接告诉你“不会有什么回音了”,你也应该为了HR没有浪费你的时间表示感谢。

3、“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我,我可以联系你吗?”

大多HR会理解你的心情,可能他会因为一时忙碌而忘记与你的约定。这时,你的主动联系,对他的工作有帮助。如果他对你不感兴趣,可能会给你暗示:我们只是敷衍你。

在面试结束后,主动询问结果是很有必要的,如果能跟HR建立起某种关系,也未尝不可。当你被他所在的公司拒绝时,或可以大胆问一句:“能够介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,可能你会获得一份计划外的工作。在求职时,只有“主动”,才能比别人更快一步找到好工作。

收不到面试结果时可不可以主动询问

一、首先,求职者应该明确的是,既然你是来求职的,就一定要把你想加入所申请的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题。

比如,HR都想把职位留给主动的人,或许你的一个电话,就给了犹豫不定的HR一个选择。如果在面试结束时,HR已经告诉你了具体几天内会给答复,你可以在这个期限的最后一天询问。当然,HR在电话中明确通知你可以来上班了,你可以表达感谢,如果确定了对方不录用你,你可以询问理由。

一般来说,HR在招聘阶段都很忙,既要忙于面试,还要忙于正常业务,招聘的'事一时也不会处理的太快,所以,等等看也是有必要,通常是一至两周左右。求职者可以在这个期间打电话咨询,如果对方告诉你结果还没出,就礼貌地问下具体出结果的时间,然后在那个时间快到的时候再打电话咨询。

二、当然,如何咨询面试结果,也是有技巧的。

1、“您能给我这份工作吗?”

很多人在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了HR对那份工作的描述后,就可以问出这句话了。最坏的结果不过就是“不行”或是“我们需要时间对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底。

2、“我最晚什么时候能收到回复?”

HR可能会说“我们需要时间考虑”或者其它类似的答案,但为了掌握主动,你还可以继续你的问题。即使HR直接告诉你“不会有什么回音了”,你也应该为了HR没有浪费你的时间表示感谢。

3、“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我,我可以联系你吗?”

大多HR会理解你的心情,可能他会因为一时忙碌而忘记与你的约定。这时,你的主动联系,对他的工作有帮助。如果他对你不感兴趣,可能会给你暗示:我们只是敷衍你。

在面试结束后,主动询问结果是很有必要的,如果能跟HR建立起某种关系,也未尝不可。当你被他所在的公司拒绝时,或可以大胆问一句:“能够介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,可能你会获得一份计划外的工作。在求职时,只有“主动”,才能比别人更快一步找到好工作。

收不到面试结果时可不可以主动询问

一、面试结束可以询问面试结果吗?

面试结束后,每个人都想知道面试的结果,但一般面试的时候HR都会问求职者有没有问题需要他解答,通常都会在这个时候问,这次的面试结果大概什么时候知道呢?而HR也都会回答说如果有结果的话我们会在三天内(或者某个特定时间段)打电话通知你的。

这种有明确答复的是最好的,超过这个期限还没有来电,求职者也就知道了结果。但很多求职者在面试结束后会觉得很忐忑,一方面很想知道面试结果,但又不敢致电询问,很是纠结;一方面又担心刚进另一家公司,却又等来了想要的工作回复,到时候就麻烦了。

如果是这种情况,那就拿起电话吧!说不定这个电话也会成为你的救星,让你获得工作的机会!有HR举了一个例子:“甲乙丙三人竞争同一岗位,公司本决定录用甲,但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错,准备挑一个当‘替补’,这个时候如果丙打电话去问结果,就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先,哪怕丙能力比乙稍有欠缺,公司也极有可能优先考虑他。”

所以,如果你很想知道面试结果,就不要扭捏,不要自欺欺人,拿起电话吧!一个专业的HR是不会去主动伤害求职者的积极性的。有时候用人单位会在几个实力相当的应聘者中纠结,那么你就“先发制人”吧!

求职者致电询问结果时应体谅HR:因为在很多时候,不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选,HR也只是一个“传声筒”。

二、询问面试结果时需要注意的问题

1、要选择好时机,一般在面试结束后一周左右为宜;

2、提问简练,直奔主题,HR很忙,特别在招聘季,所以要快速,时间长了会让HR不耐烦;

3、若没实质性回复,那就不要再去电了,不让做让人厌烦的事情。

小编觉得,在面试结束时,求职者可以问一下面试结果大概什么时候可以出来,如果在那个时间段内没有任何回复,也就间接知道了结果,也就不必再纠结这些问题了。

求职是一个双向选择的过程,双方能一拍即合自然是最好,但更多时候是落花有意、流水无情,所以求职者切不可“在一棵树上吊死”。对于是否要打电话去问面试结果,借用网上一个段子作为结尾:成功的三个要素是,坚持、不要脸、坚持不要脸。希望所有求职者能积极去努力、理智对结果,最终找到一个满意的工作!

本文关键词:不知道面试结果可以询问吗,能不能主动问面试结果,面试后主动询问结果没有回复,面试结果不出来应该主动询问吗,能主动询问面试结果吗。这就是关于《面试没通知该主动问吗,收不到面试结果时可不可以主动询问(面试完多久没通知就是没戏了)》的所有内容,希望对您能有所帮助!

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