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关于【生涯规划书模板】，职业生涯规划书，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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1、大学职业生涯规划书（模板）上篇
内容很长，希望对你有用
前言
时间从不会因为我们的失败而停止，生活在错综复杂的社会中，每日的竞争都很激烈。康德曾经说过：“没有目标而生活，怡如没有罗盘而航行。”有了计划，人生才会有方向，给自己规定目标，就像给船舶导航一样，不至于让我们迷失方向，所以对我们来说有一份长期的规划是很有必要的。
职业生涯规划书能够帮助我们加深对自己的清晰认识和定位，是对未来职业规划的有利工具，可以帮助自己确定职业生活目标，核心是制定自己的目标和发展方向途径，为了更好地全面认识自己，我们应该选择一条合适自己的职业道路，为未来投资、制定生涯规划、实现自己的人生价值。
一、自我认识
- 性格特点：我是一个比较外向、热情的人，善于与人交流，善于倾听，有奋进向上的勇气和力量，有责任心，爱笑，为了能实现目标，我会坚持不懈的努力。虽然有时会不够自信而过于依赖身边的人，容易被别人的想法动摇，但我会努力改正缺点，变得更加独立，我有着一颗积极向上的心，大学是一个不断自我提升的过程，在这过程中，我会不断努力的。
2.兴趣爱好：我喜欢听音乐、打篮球、滑滑板、打乒乓球，在闲暇之余看些积极向上的课外书，喜欢散散步等
3.价值观：得之坦然、失之淡然、争取必然、顺其自然不断完善自身，提升自我价值，保持初心，心存善意，愿自己能够多做自己喜欢的事，坚持积极的生活态度。
二、职业认知
因为喜欢，所以选择，一直以来我都抱着“选我所爱，爱我所选”的态度去学习我的专业，以及用此心态来学习计算机操作技术等方面专业特色课程！都希望通过自己的努力，能够改写自己的命运，给自己一个好的未来。如今社会人才济济，就业形势严峻，大学生增多。我们更要培养好自己的核心竞争力具有别人无可替代的魅力和能力，在自己领域发光发亮。现在的社会，有能力的人很多，所以要想在众人中脱颖而出，就要努力学习，让自己变得更优秀。
三、明确目标
- 短期目标：完成自己的期末考试，让自己在期末考试中取得一个好成绩，也算是大学开始的一个好兆头。
- 中期目标：考过英语ab级，如果有能力继续考四级
- 长期目标：希望在自己的努力下能够多考一点证书，经常积累一些专升本的知识，为毕业的时候能够顺利通过专升本考试打基础。
- 人生目标：这也是我从小到大的目标，希望在自己三十岁之前，能够通过自己的努力，给父母买一套房子，给他们一个好的生活，让他们能为我感到骄傲，HI以自由支配收入，这是我最大的梦想。我会为这个梦想一直不断努力奋斗的，也希望自己能够早日完成自己的梦想。
- 路径：专升本进入社会找到合适自己的工作。
（后期会更新）
2、生涯规划书模板：职业生涯规划书
职业生涯规划书
职业生涯设计方案
1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。环境因素评估主要包括：
1、组织环境 2、政治环境 3、社会环境 4、经济环境
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：
1、性格与职业的匹配；
2、兴趣与职业的匹配；
3、特长与职业的`匹配；
4、内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
1、我想往哪一路线发展?
2、我能往哪一路线发展?
3、我可以往哪一路线发展?
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动计划与措施。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
8、评估与回馈。俗话说："计划赶不上变化。"要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
职业生涯的各阶段，你该做什么
职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推
职业生涯规划书
职业生涯设计方案
1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。环境因素评估主要包括：
1、组织环境 2、政治环境 3、社会环境 4、经济环境
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：
1、性格与职业的匹配；
2、兴趣与职业的匹配；
3、特长与职业的`匹配；
4、内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要做出选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：
1、我想往哪一路线发展?
2、我能往哪一路线发展?
3、我可以往哪一路线发展?
对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动计划与措施。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
8、评估与回馈。俗话说："计划赶不上变化。"要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
职业生涯的各阶段，你该做什么
职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推
职业生涯规划书
影响个人职业生涯发展的八大因素
进取心与责任心
进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人容易事业成功。
自信心
自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。
自我力量感
虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。
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