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关于【常见的就业信息陷阱有哪些】，常见的八大就业陷阱，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、都是套路！这些求职陷阱需警惕
- 2、常见的就业信息陷阱有哪些：常见的八大就业陷阱
1、都是套路！这些求职陷阱需警惕
毕业生求职的过程，无形中给不法分子带来了“套路”求职人员的机会。市人社局在此梳理了求职中容易陷入的“坑”，以警示刚迈入社会的职场新人们。这些求职陷阱，大家务必要警惕。
1.警惕“非法”网站
通常，非法网站上的招聘信息都是吸引求职者的幌子，名不符实。在校大学毕业生应尽可能在高校就业网上寻找自己的职位，因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2.警惕“培训”陷阱
一些毕业生为了尽快找到工作，或者为了尽快有收入来源，容易被一些不法机构打着培训的名义骗扣钱物。不要轻易参加打着“兼职赚钱”幌子的培训班，如不慎踏入“培训贷”陷阱，要收集并留存有关证据，及时向公安机关报案。
3.警惕“中介”陷阱
通过中介机构找工作要查实机构是否具有相关服务资质。规范的中介机构会有文字性的备案和协议，所以求职者在选定职业办理手续时，要注意是否有文字性的备案和求职者与机构签定的协议条款，机构宣传、承诺的职业内容是否明确在协议中，并加盖公章。
4.警惕“试用”陷阱
试用期原本是在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者相互了解的考察期，然而却成了有的用人单位降低人工成本，使用廉价劳动力的一个借口。有的用人单位会单方面延长试用期、只签试用期、试用期“永远”不合格、试用期间不缴纳社保等，这都是不行的。
文字：市人社局、上海发布
实习编辑：杨霞
2、常见的就业信息陷阱有哪些：常见的八大就业陷阱
常见的八大就业陷阱
1、骗取个人信息进行诈骗
有些不法分子以招聘为名收集简历骗取个人信息进行违法行为，因而求职者在填写简历时不要随便泄露家庭电话等，也要早做预防跟家里人交流过有利用家庭电话的诈骗行为。
2、上岗前的非法体检
上岗前的体检是常规的程序，即使是公司所指定的体检医院也必须是正规医院，如果是私人诊所、非正规医院就可能存在较大的风险，在体检完之后向求职者收取超额的体检费。
3、偏远、非常规的面试地点
求职者须当心面试的地点，有一种陷阱就是诱骗求职者到偏远的地方“面试”，实施抢夺财物、威胁人身安全等犯罪行为。正规的公司面试地点应该是单位办公室之类的。
4、强迫加入非法组织
有些犯罪集团假借招聘之名诱骗求职者，强迫其加入非法组织，如传销、非法兼职等，侵犯其人身自由权。
5、赚取廉价劳动力
一些用人单位看准了求职者的求职心切，以试用期为名赚取廉价劳动力，在试用期满后立即解雇员工。有关人士提醒，诸如“本广告长（期）有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
6、剽窃求职者作品
有些用人单位看似正儿八经地进行笔试面试等以考试之名要求职者完成一份作品，无偿侵占设计程序、广告文案等他人的劳动成果。这就是所谓的智力陷阱，求职者需倍加小心。
7、合同圈套
签合同时，要看企业是否有工商部门的登记和企业注册，还有劳动合同是否正确合法，内容是否完备，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等，而且还必须是书面合同。
8、诱骗到外地上班
在面试应聘等前的过程中，要留意确认上班的地点。一旦发现用人单位有欺瞒上班地点时应该立即拒绝。对于标榜高薪高待遇的公司，求职者千万要保持清醒和*惕，不可轻信许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，以免上当受骗甚至是被贩卖。
常见的八大就业陷阱
1、骗取个人信息进行诈骗
有些不法分子以招聘为名收集简历骗取个人信息进行违法行为，因而求职者在填写简历时不要随便泄露家庭电话等，也要早做预防跟家里人交流过有利用家庭电话的诈骗行为。
2、上岗前的非法体检
上岗前的体检是常规的程序，即使是公司所指定的体检医院也必须是正规医院，如果是私人诊所、非正规医院就可能存在较大的风险，在体检完之后向求职者收取超额的体检费。
3、偏远、非常规的面试地点
求职者须当心面试的地点，有一种陷阱就是诱骗求职者到偏远的地方“面试”，实施抢夺财物、威胁人身安全等犯罪行为。正规的公司面试地点应该是单位办公室之类的。
4、强迫加入非法组织
有些犯罪集团假借招聘之名诱骗求职者，强迫其加入非法组织，如传销、非法兼职等，侵犯其人身自由权。
5、赚取廉价劳动力
一些用人单位看准了求职者的求职心切，以试用期为名赚取廉价劳动力，在试用期满后立即解雇员工。有关人士提醒，诸如“本广告长（期）有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
6、剽窃求职者作品
有些用人单位看似正儿八经地进行笔试面试等以考试之名要求职者完成一份作品，无偿侵占设计程序、广告文案等他人的劳动成果。这就是所谓的智力陷阱，求职者需倍加小心。
7、合同圈套
签合同时，要看企业是否有工商部门的登记和企业注册，还有劳动合同是否正确合法，内容是否完备，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等，而且还必须是书面合同。
8、诱骗到外地上班
在面试应聘等前的过程中，要留意确认上班的地点。一旦发现用人单位有欺瞒上班地点时应该立即拒绝。对于标榜高薪高待遇的公司，求职者千万要保持清醒和*惕，不可轻信许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，以免上当受骗甚至是被贩卖。
常见的八大就业陷阱
如何防范求职过程中的陷阱?
1、拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。
2、不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好
求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，并办理的手续否则会吃大亏，被骗工，骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、不要将重要的证件作抵押不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。
有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。
4、掌握劳动法规和相关政策主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的'求职素质和独立思考的能力。
5、多种途径了解公司的背景在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。工商部门咨询电话：12315。
6、谨慎签订劳动合同与用人企业签订合同是要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效；
二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。
劳动合同的一般内容包括：
(1)合同期限；
(2)工作内容；
(3)劳动条件和劳动保护；
(4)劳动报酬；
(5)劳动纪律；
(6)劳动合同终止的条件；
(7)社会保险和福利待遇；
(8)违反劳动合同者应承担的责任；
(9)双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备；第9项为协商条款。
7、发觉被骗应及时报案，通知辅导员(班主任)，应拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。
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