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- 1、45岁，事业单位人员，现在想辞职创业，靠不靠谱？越折腾越不好
- 2、事业单位千万不能辞职：事业单位人员辞职有什么注意事项
1、45岁，事业单位人员，现在想辞职创业，靠不靠谱？越折腾越不好
45岁的事业单位工作人员，不甘心平淡，想辞职创业，究竟靠不靠谱呢？
首先个人对题主不甘平凡的梦想予以肯定，但是辞去公职、从头创业并非小事.
一.平淡与不凡
学者叔本华曾说过：“人的本质就在于他的意志有所追求，一个追求满足了又重新追求，如此永远不息。”
人的一生虽有很多阶段，每个阶段都有自己不同的、上升的追求，但不变的是人在横向对比他人时，都永远在追求不凡的路上。
平平淡淡、庸庸碌碌却稳定安逸的工作生活，其实没有人会不喜欢，只是久居于这样的生活中，那不甘平淡的灵魂又将栖于何处。
而今这个时代越发浮躁，越来越多的信息充斥期间，那些不甘平淡的心绪开始随日增多，却也多了些盲目的自信，仿佛自己站在风口上也能随意起飞。
其实不然，多数人的生活都总是平平淡淡的，在这看似索然无味的一生中，我们在既定的轨迹上越走越远。
怀揣着改变自我、追求卓越的梦想那自然是值得赞赏的，但我们并不能只是听过生活中的那些“成功学”，
从网上看到了那些创业者表面的光鲜亮丽，就去一拍大腿、辞职创业。追求不凡的人又何其众，
能够达到不凡的人何其少，他们所背负着的压力、看不见的苦痛你也不得而知。
当你真正成为他们，切身体会他们的酸甜苦辣，承受难以承受的重压，那时的你又是否会想要重新来过呢？
二. 事业单位与下海创业
在国人的传统观念里，事业单位就如同古代的衙门，工作体面而受人尊崇，工作较为轻松，上升空间也较大，在一些人眼中这份工作无疑就是稳定无忧的“铁饭碗”。
在这样的单位里工作，虽然是很“稳”，却是十分平淡、毫无波澜，恨不得离开朝九晚五的生活，改变这“一眼看到头”的无趣人生。
在大众创业、万众创新的“双创”浪潮中，也有些事业单位工作人员选择孤注一掷，结局自然也是喜忧参半。
诚然，创业确是没有年龄之分，中年创业也来得及，但毕竟中年人创业不比年轻人有着那般“年轻的资本”，业已有了家庭的束缚，很难再承受大的挫折和失败。
在辞职创业前，习惯了事业单位工作的你不妨问自己，孓然一身地冲入市场与千万人竞争，你真的有胜算吗？
三.仕途中年与创业新人
作为一名45岁的事业单位工作人员，按照一般情况，少说也是有着举足轻重的地位，再不济也是在部门组织中位高权重。
中年正是一个承前启后的年龄，所负的责任也是一生中最大的时候，他们的家庭里上有老、下有小，更是需要为他们付出大量的时间与精力。
这个年纪的事业单位工作人员正值仕途中年，相较官场年轻一代则是韶华已逝，相较官场年长一代则是地位卑微，正是一个“高不成，低不就”的年纪。
来自美国人口普查局的数据显示，近年来美国所有初创企业创始人的年龄。
我们可以发现，这些创业者建立自己公司的平均年龄是42岁。国内也有不少大器晚成的中年人为我们熟知，中年人建立起不凡事业的事例亦不在少数。
不得不承认人到中年许多方面都已经定格，脑力和体力上已不及年轻人，重新回到最初开始显然是不现实的。
中年人积累了较为丰富的人脉和经验，如果能将这些优势充分转化，加之能在这个高速发展的时代保持敏锐的嗅觉，自然能够赢在“起跑线”上。
虽然不乏创业一战成功的中年创业者，但这风险相对较大，需要一定的投入，再去“折腾”不见得会有好的结果。
四.个人观点
事业单位工作人员的生活或许较为安逸，创业者的生活方式则可以说是“永无宁日”，两者身份差异悬殊，这绝不是短暂的适应就可以轻言成就的。
在经济些微放缓的今天，你稳定的事业单位工作更是来之不易、值得珍惜。
其实你也大可以在事业单位工作同时开启创业之旅，在稳定的工作外找到一份额外的可能性。
当然，所有梦想都值得被尊重，所有的追梦者都值得被赞赏，这一点我们不可否认。
同时，也不能把中年创业的成功可能 “一棍子打死”，
但是在选择辞职创业前，还需要审慎地自我认知，考量自己创业成功的可能性，最终做出理性的决定。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
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2、事业单位千万不能辞职：事业单位人员辞职有什么注意事项
事业单位人员辞职有什么注意事项
目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；
(二)在边远地区、少数民族地区工作的；
(三)从事特殊行业、特殊工种的`；
(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
事业单位人员辞职有什么注意事项
第一，在事业单位辞职前一定想好自己的去路，辞职后想干什么，一定要比现在的各个方面有进步才可以考虑辞职。千万不能凭一时的意气，说辞职就辞职了，实际上，很多事业单位是论资排辈的，你不要有了一点不顺利，就轻言辞职，要知道 ，事业单位出门容易进门难啊，想想父母的期盼，一定慎重。
第二，不能单位还没有批准就自动离职，或者一声不吭就离开单位，这实在不是一个成年人的作为，一定走正常手续。自动离职，一旦你选择了自动离职，会有很多后果，1 接纳你的单位不能给你办社保关系。2 不能给你签订劳动合同。3 档案等手续，关系都无法办理，带来很大的不便。
第三，一旦下定决心辞职，一定要提前 3 个月提交辞职申请，很多单位有正式的表格，你自己填上就可以，没有正式表格的单位，你自己也要写出书面申请才可以。这个是有法规可以依据的，也就是《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》中规定的。
第四，相关单位会在 3 个月内回批准你辞职。并且要办理好各种手续，
1、发给你辞职证明。
2、办理人事关系移交，结转手续等等。
第五，如果你属于下面这几种情况，辞职手续麻烦，甚至不允许辞职。
1、科研项目负责人或者是重要参与者，这类人辞职有可能会给国家造成泄密损失，要经过主管部门和上级领导批准才可以。
2、在边远地区工作的。
3、在少数民族地区工作的，这类人辞职会给工作带来被动的。
4 、从事特殊行业，特殊工种的。
5、从事国家机密工作，或者是曾经从事国家机密工作，还没有解密的。
第六，只要你还没有正式离开单位，就要认真干好自己的本职工作，完成自己分内的事情，这是一个人最起码的职业操守。
注意事项
辞职要慎重，事业单位更得慎之又慎，再考进事业单位是很困难的。
事业单位人员辞职有什么注意事项
目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的；
(二)在边远地区、少数民族地区工作的；
(三)从事特殊行业、特殊工种的`；
(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
本文关键词：事业单位自愿辞职需要注意哪些问题，事业单位人员如何辞职，事业单位辞职流程及注意事项，事业单位人员辞职管理规定，事业单位人员提出辞职。这就是关于《事业单位千万不能辞职，事业单位人员辞职有什么注意事项（现在想辞职创业）》的所有内容，希望对您能有所帮助！
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