百科生活 投稿
关于【公司员工仪容仪表与着装规范提要】，员工仪表与着装应注意哪些点，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
- 内容导航：
- 1、职场穿着：规范工装，统一形象，做一个职场形象大使
- 2、公司员工仪容仪表与着装规范提要
1、职场穿着：规范工装，统一形象，做一个职场形象大使
树立公司内部形象，规范员工着装管理，完善员工福利, 推动东方企业文化稳步向前发展。
一、职责
1、人事行政部负责工衣(鞋)请购与员工着装管理。
2、各部门经理负责监督本部门员工按制度着装。
二、内容
1、工装配置
员工着装
男：夏装，短袖衬衫2件，冬装深蓝色西服2套
女：夏装，短袖衬衫2件，裙2条，冬装深蓝色西服2套
车间员工
夏装短袖衣2套，冬装长袖衣2套
后勤杂工
夏装短袖衣2套，冬装长袖衣2套
饭堂员工
夏装短袖厨衣2套，冬装长袖厨衣2套
保安
夏装短袖保安制服2套，冬装长袖保安制服2套，冬装军大衣1件
2、工装采购
2.1人事行政部根据公司要求及员工意见，确定员工工装材料、款式、种类及尺码。
2.2 人事行政部定期根据员工需求数量统计，开出《请购单》，由公司领导核准后交物控部采购员办理采购事项。
2.3 采购回来的工装由人事行政部前台文员签收、入库、登记发放。
3、工装使用年限
3.1 原则上工衣使用年限为2年（夏装保安服使用年限为1年），工鞋使用年限为1年。公司于每年4月份、11月份统一规划更换到期工衣。
4、工装发放与领用原则及费用标准
4.1 新进员工（保安员除外）入职一个星期后方可领取工作服（鞋）。
4.2 生产系统员工（在车间上班的员工）从首次领穿工鞋开始，工作满1年后，如达到以旧换新的条件，每年可以免费领取2双工鞋。
4.3 公司员工（保安员在外）从首次领穿工衣开始，工作满2年后，如达到以旧换新的条件，每2年可以免费领取冬、夏装工衣各2套。
4.4 在职员工因个人使用不当，造成工装破损（未达使用年限）需要更换者，扣回工衣(鞋)全额成本费。
4.5 在职员工因工作环境或工作因素造成工装破损（未达使用年限）需更换者，视情况决定是否扣款。属违章操作造成工装破损补领者须全额扣款。
4.6 保安制服免费提供，接替使用，队员离职时回收。
5、季节与着装
5.1 四月一日至十月底着夏装工衣，十一月一日至次年三月底着冬装工衣(特殊天气或身体状况不适除外)。
6、着装规定
6.1 办公楼上班人员着装规定
6.1.1公司A职等人员可自由着装上班，其它工作人员必须按规定穿着办公系统工衣上班。
6.1.2办公楼上班人员可着办公系统工衣进入生活区或外出公司。
6.2 生产系统人员着装规定
6.2.1生产系统配置有更衣室及专用工衣柜，员工上班前先进更衣室换上生产工衣、工鞋再上班。
6.2.2生产系统一线生产员工下班时应进更衣室换下工衣、工鞋后再进入生活区或外出公司。
6.3 饭堂工作人员要按规定着厨衣上班。
6.4 保安队员要按规定着保安制服上班，帽、徽、肩章、领花、领带齐全。
6.5 公司勤杂人员要按规定着生产工衣上班。
6.6 工衣代表公司形象,必须保持穿戴整洁,注意仪容仪表大方。
6.7 员工上班必须佩戴厂牌, 厂牌应正面戴在左胸前位置。
6.8 员工上班应注意:头发须梳理整齐,上班不得穿拖鞋。男员工发不过耳，不得留胡子与剃光头，女员工不得浓妆艳抹，金银或其它饰物佩戴得体，不得穿超短裙或低胸、透明衣服。
6.9 员工不得将工衣转借给外单位人员，违者记过以上处分，并罚款50元/次；偷窃他人工衣者一律开除并罚款100元。
6.10 各部门副主任以上管理人员应认真配合,督促属下员工遵守本规定,并负督导之责任.如下属未按规定着装而被罚款的,其直接上司和间接上司将负连带责任,罚款10元/次.
7、着装违规处罚
7.1 人事行政部负责督查公司员工着装情况。
7.2 凡不按公司着装规定而被人事行政部查实的，每次将通报批评且警告处分并处罚款20元。
8、其它事项
8.1 各部门文员负责本部门员工的工装需求信息收集、反馈与代领。
8.2 人事行政部前台文员负责工装的核准发放、发放明细统计与费用核算等工作，负责填写《工装领用明细表》。
2、公司员工仪容仪表与着装规范提要
公司员工仪容仪表与着装规范提要
公司员工仪容仪表与着装规范提要：着装规范：员工着装规范的原则是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。
公司员工仪容仪表与着装规范
一、仪容仪表：
1、头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不剃光头，不漂染或留怪异的.发型；女士头发长于肩部应束发；男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。
2、指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间尽量不吃有异味食物，保持口气清洁；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。
3、个人卫生方面：
五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲
五不：不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔
三要：工作前后洗手、大小便洗手、早晚要涮口
二注意：不吃异味食品、不打喷嚏、不咳嗽
二、着装规范：
员工着装规范的原则是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。
1、上班时间，一律穿统一工衣，精神饱满，不佩戴炫耀性或易脱落首饰；服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘（特别是衣领和袖口）；服装不出现开线或钮扣脱落。
2、男士不穿短裤；女士不穿超短裙，裙长以膝盖以上15公分为限，不穿薄、露、透服装。
3、鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋，不穿使脚部过于暴露的鞋子，女士以半高跟鞋为宜；女士袜子以近肤色为宜，男士袜子以近深色为宜。
4、工作时，不卷袖子、卷裤脚、翻领子。
本文关键词：员工仪容仪表基本要求，员工的着装仪容仪表，上班期间仪容仪表及着装要求，企业对员工仪表仪态的要求，员工着装仪表标准。这就是关于《公司员工仪容仪表与着装规范提要，员工仪表与着装应注意哪些点（职场穿着：规范工装）》的所有内容，希望对您能有所帮助！
- 最近发表