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关于【工作中5条优点和缺点】，工作中的优缺点，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、想告诉年轻时的自己，关于职场的五个面向、三十条体会
- 2、工作中5条优点和缺点：工作中的优缺点
1、想告诉年轻时的自己，关于职场的五个面向、三十条体会
又到了岁末反思的时间点，今年的你过得好吗？
最近，看到不少人在讨论：有哪些话，你希望告诉年轻时的自己？回顾自己也累积了近十年的工作经历，从职场工作者到现在的自雇者，的确有不少感触与省思。
若说有什么能提醒过去的自己，我想总结为五个面向、三十条体会：
关于成长规划
1. 保持新人姿态，避免新人心态。
2. 写下每日见闻与观点。
3. 看懂《金字塔原理》与《高效能人士的7个习惯》这两本书。
4. 回避的问题总会在下个路口等着你。
5. 别用战术的勤奋，掩饰战略的懒惰。
6. 吃亏就是占便宜，只要你看得够远。
7. 将自己定位成问题解决者。
8. 保持好奇心与热情，做个长期主义者。
关于向上管理
1. 主管不是宣泄负面情绪的对象。
2. 即使不能尊敬，也要做到尊重；具体来说，就是不要当众反驳观点，意见分歧再私下沟通。
3. 向上管理，从对齐现况与预期目标做起。
4. 站在管理者的角度想问题，不仅仅是换位思考，更是为了理解与锻炼决策思维。
5. 赢得信任，比完成任务更为重要。
6. 向上管理，不等于唯唯诺诺。
关于对下管理
1. 多数人信服、追随的不是职务上的主管，而是帮助自己的那个人；这个道理也适用作为主管的自己。
2. 别轻易做出负面评价，不经意的传播伤害的可能是自己。
3. 困难时不要否定自己的团队，多给及时、正向反馈。
4. 最重要的事不是造船，而是激发团队对大海的向往。
5. 让团队活下去的唯一方法，是实现上级交付目标。
6. 让团队的每个人，都感觉到自己很重要、被需要。
关于情绪管理
1. 控制情绪，没人会认真听一个愤怒的人在说什么。
2. 保持理智，别让自己成为需要被哄的那种人。
3. 坦率以对，有时被激怒只是对方指出心中的自卑。
4. 最大的伤害来自于自己对错误的回应，而不是犯错、或是别人对我们的作为。
关于多元思维
1. 所有的思维与能力养成，都是为了更好地完成意识问题、定义问题、解决问题或管理问题的循环。
2. 从问题导向谈事情、以价值导向定任务，以结果导向来行动。
3. 无法高效的关键因素包括内在因素（想不清楚、说不明白、做得太多）与外在因素（逻辑不顺、时间压力）两个方面。
4. 你的优势可能逐渐成为劣势，别让自己习惯在特定场景下解决特定问题；撕下标签不比贴上标签容易。
相信自己
这些体悟有的从书上看到，有些听前辈说过，有些则是自己的深刻体会。但我也必须老实说，年轻时的我肯定不屑一顾。
曾经的我，仰仗着天份而活着。
后来明白了努力、运气与时间的价值，理解了每个人都有适合自己生存的方式。也正是因为过去踩过的坑、跌过的跤，才有了现在的我；即使重来一次，也不会有更好的我。所以我并不会觉得后悔没能早知道一些道理，即使知道了也未必能真正理解与体现。
今天的我，可以好过昨天的自己，明天的我，也可以胜过今天的自己。知道这一点就够了，剩下的只是当下的选择。
如果真有机会告诉年轻时的自己，我想说：做你相信的、相信你做的。
这是最后一个体悟，也是最重要的。
2、工作中5条优点和缺点：工作中的优缺点
工作中的优缺点 篇
个人优点
1、为人正直、心地善良、乐于助人。
2、对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐心。
3、良好的学习能力，刻苦的专研精神，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。
4、扎实的专业基础： 在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。
5、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
6、为人开朗，积极；对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
7、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
自我评价劣势
1、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
2、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
5、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
工作中的优缺点 篇
一、工作认真负责，不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面； 具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上； 服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排； 为人诚实，正直；且好学上进，不断提高工作能力；相信您的选择会让您我更加成功；
二、本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。
三、诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。
四、本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！
五、本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。
六、诚实守信，具有良好的感恩意识；勤勉务实，注重理论与实践的有效结合；善于创新，拥有优异的创造性思维；责任心强，对待工作尽职尽责；进取意识烈强烈，虚心好学；有良好的'团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系；能承担较大的工作量及较强的工作压力。
七、本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工鹭港并能沟通提高员工的最佳素质，能为工厂利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。
八、为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
九、对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。 我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。不想落后，也不愿落后；落后，失去成功的一切机会。学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的；同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功！
十、本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识。
工作中的优缺点 篇
个人优点
1、为人正直、心地善良、乐于助人。
2、对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐心。
3、良好的学习能力，刻苦的专研精神，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。
4、扎实的专业基础： 在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。
5、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
6、为人开朗，积极；对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
7、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作 学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
自我评价劣势
1、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
2、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
5、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
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