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- 1、直击高考 把握备考走向 菏泽工程技师学院商贸系召开2023年职教高考备考研讨会
- 2、赞扬工作态度和敬业精神：工作态度和勤奋敬业方面
1、直击高考 把握备考走向 菏泽工程技师学院商贸系召开2023年职教高考备考研讨会
中国山东网-感知山东11月13日讯(记者 刘万胜) 为提高升学班学习成绩，备战2023年职教高考，近日，菏泽工程技师学院商务贸易系组织开展了“直击高考，把握备考走向”为主题的2023年职教高考备考研讨会。会议由商务贸易系老师刘燕春主持，参会人员有学院教务处主任司洪祯、科研处副主任吴翠华、商贸系领导、基础部领导、会计、电商专业教师、以及会计、电商升学班班主任。
商贸系副主任赵敏详细介绍了会计和电商升学班专业理论及技能课师资安排情况。她表示商贸系挑选的专业理论和技能老师都是非常优秀负责的，学历高、教学经验丰富。商贸系将全力配合学院发展高考升学班的方针，为会计和电商升学班输送最优秀的师资力量，打造最强升学班团队，同时也希望领导和老师多提建议，进一步提高升学班的学习成绩。
2020级会计升学班(高三)班主任李海霞就班级学生情况进行了简要介绍。李老师表示20级会计学生从入学时整体表现就比较好，配合度也比较高。希望专业任课教师多提宝贵建议，争取帮助班主任把工作做得更细更实。
随后，专业理论教师依次分析所教科目近5年考试标准及真题变化情况， 刘燕春、曾昭斐、王会娟、郅娟、李雷生等老师依次发言。这些老师做了非常充分的准备，从科目所占高考分值、题型、重难点章节、高频考点等方面，全方位对高考考试大纲以及历年真题进行了深度剖析，并明确了2023年高考备考方向和教学要求。电商专业理论教师孔丽娟、技能训练指导教师李森分别结合考纲明确了电商升学班的教学重难点与教学措施。
菏泽工程技师学院基础教学部书记牛丽娜进行了发言，她表示听了各位老师的发言深有感触，充分肯定了商贸系领导对基础教育部教学工作的支持，对班主任李海霞和各位任课教师的工作表示了赞扬，同时也希望任课教师与班主任紧密结合，努力把工作做得更扎实。
菏泽工程技师学院商贸系主任谢娟表示，这样的交流机会非常宝贵，在学院领导关心和帮助下，任课教师和班主任汇聚一堂，畅所欲言，深度剖析，发表了很多有价值的教学观点和建议。专业教师和班主任都很优秀，认真负责，积极主动，工作态度和敬业精神让人动容，希望接下来专业任课教师与升学班班主任继续保持深度交流、互帮互助的工作状态;结合复习思路和备考方向，任课教师和班主任要共同督促学生多练、多记、多背，夯实基础知识，拔高成绩。最后鼓励老师与学生都要有信心，释放学生更多的潜能。相信在学院的领导下，在班主任和任课教师的共同努力下，争取明年会计专业取得更好的成绩。
最后，菏泽工程技师学院教务处主任司洪祯做总体部署，司洪祯对本次研讨会给予了高度评价，肯定了任课教师和班主任的工作态度和工作成绩。他表示本次研讨会进一步保障了高三备考的科学性与有效性，对提高升学班成绩有很大促进作用，他强调班主任与任课教师对学生要付出更多精力，盯紧学习，不能松懈。并且司洪祯从务实工作、创新教学、交流学习、总结反思等方面，对商贸升学班任课教师和基础部升学班班主任提出了更高要求。
菏泽工程技师学院商贸系将脚踏实地执行学院狠抓升学的方针，优化备考策略，充分调动教师教学和学生学习的积极性，促进教学质量的提高，科学备考2023职教高考，争取明年取得更好的成绩。
2、赞扬工作态度和敬业精神：工作态度和勤奋敬业方面
工作态度和勤奋敬业方面
态度是我们语言中最重要的词汇，它作用于生活的各个领域，包括一个人的私生活和职业生活。来自哈佛大学的一项研究发现
一个人的成功中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心……这些积极的态度因素占80%左右。无论你选择何种领域的工作，成功的基础都是你的态度，也可以这么说：态度决定结果。
对待工作的态度，是一个道德问题——职业道德。有些员工总是认为工作只是为了公司，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成了就可以了。
如果一个人本职工作做不好，就会帅去信誉，他再找别的工作，做其他事情都没有可信度。如果认真地做好一个工作，往往还有更好的更有成就的工作等着他去做，这就是良性发展，也就因而拥有更高的信誉和业绩!
一项调查显示：学术资格已不是公司招聘首先考虑的条件，更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。大多数雇主认为，迄今为止，这是公司在雇佣工作人员时最优先考虑的，其次是工作人员应该具有职业技能，接着是工作经验。
美国联邦储备银行总裁丽贝特·博伊尔说：“公司聘用人的标准是敬业精神。我认为，工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作，实际上是给一个人生存的机会，如果能认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。”毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的第一标准。
敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。
敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个国度里，人不论职位高低，没有贵贱之分，敬业精神始终如一，人们对从事社会服务的体力劳动者的工作非常尊重。这种敬业精神随时都可以在机场、饭店、商店等公共场所见到。
在机场经常可以看到一些年轻美貌的女子穿着机场的工作服，在一丝不苟地清扫着地面，从她们的脸上丝毫看不到有什么自卑的表情。在饭店用餐，同样有一种宾至如归的感觉。当你用完饮料后，热情的女服务员立即友好地问你：要再来一杯吗?就餐中，她们不停地换盘子，擦净桌面，就餐完毕后，还热情相送。
无论我们做什么工作，有多么远大的理想，首先是要把我们的本职工作做好。即使是很普通的人，也应有着很强的敬业精神。经常为我服务的加州马克西姆饭店的一个老招待
当招待员40多年，但是他干这份工作非常愉快，他认为自己没有受过高等教育，能做这份工作已经很满足了。他自己的心态很平和，就他所干的招待这份工作来说，他干得非常出色，非常具有敬业精神。
工作态度和勤奋敬业方面
态度是我们语言中最重要的词汇，它作用于生活的各个领域，包括一个人的私生活和职业生活。来自哈佛大学的一项研究发现
一个人的成功中，积极、主动、努力、毅力、乐观、信心、爱心、责任心……这些积极的态度因素占80%左右。无论你选择何种领域的工作，成功的基础都是你的态度，也可以这么说：态度决定结果。
对待工作的态度，是一个道德问题——职业道德。有些员工总是认为工作只是为了公司，而自己从中并没有得到太多的好处，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成了就可以了。
如果一个人本职工作做不好，就会帅去信誉，他再找别的工作，做其他事情都没有可信度。如果认真地做好一个工作，往往还有更好的更有成就的工作等着他去做，这就是良性发展，也就因而拥有更高的信誉和业绩!
一项调查显示：学术资格已不是公司招聘首先考虑的条件，更重要的是新招来的员工有正确的工作态度。大多数雇主认为，迄今为止，这是公司在雇佣工作人员时最优先考虑的，其次是工作人员应该具有职业技能，接着是工作经验。
美国联邦储备银行总裁丽贝特·博伊尔说：“公司聘用人的标准是敬业精神。我认为，工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给一个人工作，实际上是给一个人生存的机会，如果能认真地对待这个机会，也才对得起公司给予的待遇。”毫无疑问，工作态度已被视为组织遴选人才时的第一标准。
敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。
敬业精神的强度取决于一个人的职业态度。在我们这个国度里，人不论职位高低，没有贵贱之分，敬业精神始终如一，人们对从事社会服务的体力劳动者的工作非常尊重。这种敬业精神随时都可以在机场、饭店、商店等公共场所见到。
在机场经常可以看到一些年轻美貌的女子穿着机场的工作服，在一丝不苟地清扫着地面，从她们的脸上丝毫看不到有什么自卑的表情。在饭店用餐，同样有一种宾至如归的感觉。当你用完饮料后，热情的女服务员立即友好地问你：要再来一杯吗?就餐中，她们不停地换盘子，擦净桌面，就餐完毕后，还热情相送。
无论我们做什么工作，有多么远大的理想，首先是要把我们的本职工作做好。即使是很普通的人，也应有着很强的敬业精神。经常为我服务的加州马克西姆饭店的一个老招待
当招待员40多年，但是他干这份工作非常愉快，他认为自己没有受过高等教育，能做这份工作已经很满足了。他自己的心态很平和，就他所干的招待这份工作来说，他干得非常出色，非常具有敬业精神。
工作态度和勤奋敬业方面
工作态度与敬业精神是什么意思
“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。
敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。
工作主动的必要性
1、工作主动是企业内外环境不断变化的客观要求。主动依据企业目标与原则处理突发事件。
2、工作主动是员工工作环境不断变化的客观要求
3、工作中永远存在着岗位间责任模糊的灰色领域。
4、工作主动是员工人品与敬业精神的具体体现
5、工作主动是员工职业生涯成功的必要条件。
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