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关于【争取工作机会的一段话】，争取工作机会怎么表达，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、一味等待，难以抓住机遇.
- 2、争取工作机会的一段话：争取工作机会怎么表达
1、一味等待，难以抓住机遇.
“为什么他被猎头公司挖走了，而我却一直得不到青睐呢?这个世道真是没有长眼。”“如果幸运地进入一家效益好的企业工作，那么便能开创自己美好的职业生涯，否则，无论你多么努力，都不会得到回报。”虽然我并没有这么偏执，但当我20岁出头时，也常有类似的抱怨。一言以蔽之，便是“机遇总是不来光顾我，所以我根本无法做想做的事情”。然而，机遇果真会如此随意轻松地“光顾”吗?
现在，我开始相信机遇是需要“努力争取”的。这也是“过去的我”和“现在的我”最大的不同。那些连声抱怨“机遇不光顾”的人，一定是没有努力争取机遇的人。简单地分，人可以分为两类:一类是能够抓住机遇的人，另一类是难以抓住机遇的人。那么这两类人的区别何在呢?能够抓住机遇的人，在平常的生活中也十分明确“自己想做的事情”的发展前景。他们按照自己的理想，发挥着自己的能力，而且只要是他们认定的机遇，就绝对不会错失良机。只要是与自己想做的事情相关的，他们就会毫不犹豫地出手大干，并将自己的热情传达给他人，努力获取更多的机会，从而帮助自己实现理想。而难以抓住机遇的人，通常并不明确自己的理想。因此，当机遇真正来临的时候，他们甚至无法意识到机遇的“来临”。那么为什么这类人没有胸怀理想呢?因为在他们心中的某个地方，一直都存有一种期待，那就是会有“某项因素”助自己一臂之力。“如果换一种'新的环境’，我就能够发挥更大的潜能。”“如果'谁’能够给我个机会，我一定能干出一番成果给你们看看。”“虽然现在的能力还有不足，但'将来的自己’一定能多少完成一些工作。”我经常看到一些人专门辞去工作，开始“寻找自我的旅行”，然而，虽然他们极希望以旅行为突破口能有所收获，结果却没有丝毫改善。不过有时，也会因为确实在旅行中重新审视了自己，并且又投入到了一种新的环境，所以能够促使自己有所改善。但是，大多数的情况下，都无法达到自己想要的效果。其实只有当自己有意识地改变自己，才能真正实现自我改善。简言之，改变自己的并不是“环境”、“某人”等外部因素，而是自己希望有所改善的意识。“对未来的自己充满期待”，也是同样的道理。如果无法改变现在的自己，那么将来的自己也很难有所改善。一切都寄希望于外部条件，那将永远难以改善，也势必抓不住机遇。几年前，我曾听到某位创业者说过这样的话。“如果想获得成功，那就置身于成功人士当中吧。因为只有这样，才能促使自己他日也能成功。”当然，只是与成功人士建立了人脉关系，自己却不努力，也不会自动地取得成功。但是，在与成功人士的交往过程中，会了解他们是如何获得成功的，而此后，这也将会成为你接下来的行动指南。而且，通过与成功人士的共同行动，将会促使你吸取他们的思考方法、行为模式和知识等，这也是极其重要的。在大家的身边，是否也有这样的人呢，他们只是一味地抱怨“机遇总也不光顾自己”，却没有任何实际行动。
机遇， 需要自己努力争取，才能抓到手。而你自身以外的“某项因素”，并不能为你的人生开拓更加美好的前程。希望大家不要忘记，能够改变自己的，只有你自己。
2、争取工作机会的一段话：争取工作机会怎么表达
争取工作机会怎么表达
找到两个人共赢的地方，展开谈判
在和领导谈判的过程中，我们只有不断的接近自己的目标才能达到它，但是领导肯定不会被我们带跑，所以一定要找到两者共赢的地方。
在升职加薪这件事情上，可以找到自己能够为公司提供的价值，告诉领导，如果自己获得升职加薪的机会后，会为公司带来多大的效益，这样领导才会考虑把机会给你。
准备一个能说服领导的升职理由
如果想要得到晋升的机会，一个能打动领导的晋升理由不可或缺。不要说你工作的时间长，也不要和别人相比，这样只会引起领导的反感。
这时候你要传达给领导的是你能做什么？你升职后能为公司带来哪些好处？明确的了解了你的想法，领导才能进行综合的考量，才能知道到底应不应该为你升职。
本职工作必须做好
必须严肃认真的对待本职工作，不断提高自己，这是能力问题，还要有敬业精神，不迟到早退，做事不拖拉，守时守信完成任务，这是态度问题。
除此之外有很强的责任感，不推诿扯皮，热情主动的去工作，有时需要做一些职责范围外的事情，也要尽心尽力的去完成，这样才有实力和领导谈升职。
了解公司的晋升机制
大公司一般都有着固定的晋升机制，或是领导选拔，或是下属推选、或是工作考核。每家企业不同，晋升的原因当然也有所区别，因此你应该在晋升谈话之前，了解清楚公司的晋升机制，看看自己有哪些方面需要改进。
写升职申请书
升职申请书是必不可少的一个部分，一般包括：题目，正文，结尾。内容大致如下：简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介。申请晋升的理由：主要介绍自己的实力及业绩表现等，做出了哪些成绩，为公司带来了什么利益。
还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。已经达到的目标和未来下一步的目标，然后再次表明自己对工作的.热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请，表明自己对公司的忠心耿耿，对公司文化的热爱。
争取工作机会怎么表达
找到两个人共赢的地方，展开谈判
在和领导谈判的过程中，我们只有不断的接近自己的目标才能达到它，但是领导肯定不会被我们带跑，所以一定要找到两者共赢的地方。
在升职加薪这件事情上，可以找到自己能够为公司提供的价值，告诉领导，如果自己获得升职加薪的机会后，会为公司带来多大的效益，这样领导才会考虑把机会给你。
准备一个能说服领导的升职理由
如果想要得到晋升的机会，一个能打动领导的晋升理由不可或缺。不要说你工作的时间长，也不要和别人相比，这样只会引起领导的反感。
这时候你要传达给领导的是你能做什么？你升职后能为公司带来哪些好处？明确的了解了你的想法，领导才能进行综合的考量，才能知道到底应不应该为你升职。
本职工作必须做好
必须严肃认真的对待本职工作，不断提高自己，这是能力问题，还要有敬业精神，不迟到早退，做事不拖拉，守时守信完成任务，这是态度问题。
除此之外有很强的责任感，不推诿扯皮，热情主动的去工作，有时需要做一些职责范围外的事情，也要尽心尽力的去完成，这样才有实力和领导谈升职。
了解公司的晋升机制
大公司一般都有着固定的晋升机制，或是领导选拔，或是下属推选、或是工作考核。每家企业不同，晋升的原因当然也有所区别，因此你应该在晋升谈话之前，了解清楚公司的晋升机制，看看自己有哪些方面需要改进。
写升职申请书
升职申请书是必不可少的一个部分，一般包括：题目，正文，结尾。内容大致如下：简单介绍自己的入职概况：入职时间，现任职务及现任岗位工作情况简介。申请晋升的理由：主要介绍自己的实力及业绩表现等，做出了哪些成绩，为公司带来了什么利益。
还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等。已经达到的目标和未来下一步的目标，然后再次表明自己对工作的.热爱及对晋升的期望，并请上级部门考虑你的申请，表明自己对公司的忠心耿耿，对公司文化的热爱。
争取工作机会怎么表达
关于争取机会的说说
一、梅尔达给了米格三次祝福，直到第三次才是“把祝福送给你，没有任何条件”。我是说，米格在冥界一路闯荡，被困在洞里，险些回不去，他冒了这么大险，而且他本人也足够坚韧优秀，都要到最后才得到家人无条件的支持。那我们这些已经劣迹斑斑，也没啥出头机会的小孩，又要怎么争取到父母无条件的爱呢？我真的困惑。
二、好像每个人都找到了自己的位置在努力，只有一个人置身事外，好像什么都与他无关却又什么都想要知道，每天都在论对错，总是在等机会……很想告诉你，机会是要靠争取的！不是等！
三、叶默身体踏步而出，凌空飞起，然而那元府境的武卫直接阻挡在了他的面前，秦问天这是想要引叶家的人去追击他，从而为秦府之人争取逃跑的机会，但他，绝不能让能够御空飞行的元府境强者叶默去追秦问天。
四、额头太高太宽阔的女人企图心大，都能干，有野心，比较容易主动争取属于自己的机会。婚姻方面往往不太注重，因为事业对她来说是较重要的。额头高的人外表修养很好，好象从来不发脾气，其实心里面经常处于生气或着急心理。有气无处发的一种心态，内心情绪得不到纾解，所以身体容易出现问题，脾胃的问题会经常出现一些棘手的事情。
五、以后的事谁知道呢，爱咋滴咋滴，先做好自己应该做的，想那么多干嘛，有机会争取就好了，还有要做个hold住场面的人，对的起认真工作的自己，元气满满的开始新的一周，我发誓绝对不会偷懒了。
六、我在尽力的试着去接受别人，可是还是不行，争取给自己一个机会，也给别人一个机会，加油！
七、我把自己层层包裹，却把最真实最脆弱的自己展现在你的面前，只因我爱你！只要你开心，我付出再多努力都值得，我用尽全力的去爱你...只一样争取和你在一起的机会...请不要把我推开，没有你的路太坎坷，没有你的未来黑暗的寻不到方向，我不在乎别人怎么看，更不会在乎别人怎么想！只要你的认可，爱你的路再艰难我也愿意走完！
八、感觉抑郁，在这里呆到失望，可是又不甘心想要争取，但是也没有机会，机会到底给什么样的人？这样随随便便估计也不会成功吧？真难活啊。
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