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- 1、2023年度国考即将开考，最热岗位竞争比近6000:1
- 2、国考职位一览
1、2023年度国考即将开考，最热岗位竞争比近6000:1
转自中国新闻网
延期举行的2023国考将于1月7日至8日开考。考前，多地就保证考试秩序、疫情防控等发布提醒。
报名人数
近260万人通过资格审查，录用比约70:1
根据国家公务员局发布的消息，2023年度国考招录计划招录3.71万人。
从职位分布看，招录职位主要集中在税务、消防、海关、铁路公安等系统。
从招录规模看，本次国考招考相比2022年计划招录人数增加了18.7%，这也是国考招录连续第四年扩招。
本次国考报名时间为2022年10月25日至11月3日。在为期10天的网上报名结束后，本次国考共有259.77万人通过用人单位资格审查，相比去年增加了50万人，同比增长25%，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。
最热岗位
竞争比近6000:1
本次国考报名期间，竞争最热门的岗位是青海省税务局曲麻莱县税务局“一级行政执法员(三)”一职。
这一职位属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，学历要求为大专及以上，专业要求数学类、电子信息类、计算机类等学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制，仅招录1人。
截至2022年11月3日下午5时30分，该职位报名审查通过人数已达5872人。
专家分析，每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的，但是，它们也有一些共同特征。
“这些岗位大都限制条件少，比如不限专业、学历、基层工作年限等，报名门槛较低，报名条件越宽松，报的人就越多。还有一部分考生以试一试的心态报名，只是希望可以报名过审，参加考试。”此前有专家对媒体分析。
招录政策
2.5万个计划专门招录应届高校毕业生
本次国考招录对于高校应届毕业生来说依然有诸多利好，招录政策继续向应届毕业生倾斜。
据国家公务员局网站的消息，2023国考设置2.5万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。这一规模占总招录计划的近七成。
在基层导向方面，本次招考有近2.8万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，艰苦边远地区基层机关职位结合实际采取了降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，进一步充实基层公务员队伍。
“近年来，公务员招录一直给予应届生倾斜政策，当代大学生应珍惜国家给予应届生招录特殊倾斜的机会，勇于到艰苦边远的基层去接受锻炼。”苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英说。
笔试内容分3类
分类分级考试促进人岗适配
2023国考笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。
公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为3类：
对中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对市（地）级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。
面试内容注重反映招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点，将有10个部门在笔试阶段组织专业科目笔试、50个部门在面试阶段组织专业能力测试。
刘有珍表示，近年来国考招录人岗匹配度提升，职位对学历、专业、工作经历等要求比较具体。“这让考生能结合自身情况，选择更匹配的职位。”
考前要注意：
多地就考试秩序和疫情防控发布提醒
2、国考职位一览
国考职位一览
国考岗位共分4类：
1、中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。
2、中央国家行政机关，包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。
其中，最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。我国的最高国家行政机关是国务院。地方国家行政机关分为省（自治区、直辖市）、州或县（市、区）和乡镇三级人民政府。
3、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，指（国务院）中央政府中的中央行政机构的下属机构(省级及以下)。
4、参照公务员法管理事业单位，指的是单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。
扩展资料：
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
国考职位一览
报名高峰期及时调整报考策略
一、及时调整策略，切忌死盯一个职位
考生提交报名信息之后，招录单位要对考生进行审核，只有通过审核之后才算报考成功，所以考生要时刻关注审核的状态。
如果考生报名但是审核没有通过，就要认真分析用人单位的拒绝理由。如果是因为信息不完整就要及时补充信息;如果专业不符，那么无论你认为自己的专业与职位要求是多么类似，一旦审核不通过也要及时调整报考职位。国家公务员考试网的意见是如果同一职位两次以同样的理由拒绝了你，那么最好选择其他备选职位了。
对于第一次报考的考生，由于已经进入报名的第6天了，竞争的激烈情况有了一定认识。那么我们再次强调的是，在报名之前一定要有备选职位，无论你觉得自己的条件是多么符合，一旦审核不通过，及时做出调整，免得造成遗憾。
二、发掘自身优势，尽可能详尽填写个人信息
报名进入第6天，报考进入高峰期，网络拥堵是正常的现象，国家公务员考试网提醒考生在填报个人信息的时候要尽可能详细。不要因为网络忙就匆忙报考，认为只要填写它要求的最基本信息就行了。你报考的信息是会跟随整个考试过程的，不但为你取得笔试的资格，在面试时也是面试官对你的参考资料。考生的一些优势在笔试时是不能凸显的，但是面试时有可能为你助一臂之力。
有些考生会忽视自己的优势，认为自己很平常，没什么可填写的。国家公务员考试网对大家的建议是，一定要注意发掘自己的过人之处。因为有些你认为理所应当具有的能力可能就是别人没有的，也恰好就是这个职位需要的。比如有时候文艺或者体育特长也是有些单位会考虑的因素。
三、权衡笔试和面试，整体考量报考职位
今年的中央机关及其直属机构招考的职位中，面试比例方面跟去年一样，有3：1，4：1和5：1三种。所谓的招录比例是进入面试的人数和招录人数的比例，显然区别在于面试比例5：1的职位要比3：1的笔试容易通过，但是面试中的竞争会更加激烈。
对此，国家公务员考试网对广大考生的建议是，权衡自己的能力擅长于面试还是笔试。公务员考试包括笔试和面试两部分，只有通过笔试才能进入面试，但是如果面试失利笔试成绩再优秀也是没有意义的。因此考生如果行政能力测验和申论复习得非常充分，但是对自己的语言表达能力和临场的发挥不是非常自信的话，可以选择面试比例3：1的职位;反之则选择5：1的职位。
国考职位一览
国考岗位共分4类：
1、中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。
2、中央国家行政机关，包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。
其中，最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。我国的最高国家行政机关是国务院。地方国家行政机关分为省（自治区、直辖市）、州或县（市、区）和乡镇三级人民政府。
3、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，指（国务院）中央政府中的中央行政机构的下属机构(省级及以下)。
4、参照公务员法管理事业单位，指的是单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。
扩展资料：
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
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