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- 1、真正精明的人,活用6种思维模式,为人处事游刃有余
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1、真正精明的人,活用6种思维模式,为人处事游刃有余
人的一生有高低起伏,人和人的差别很大,大多时候是因为思维模式决定的。正所谓细节决定成败,一个精明的人在思考问题之时从来都是进行多维度地思考,这样可以将事情的来龙去脉了解清楚。
一个人一生之中走得是否顺利,要看他是否拥有以下这几种思维模式,如果拥有,会让一个人的一生越走越顺。
01
送礼的之前,想一想对方最需要什么
人情送礼往来是社会上最为常见的现象,可是送礼也是非常讲究,如果送对了会起到事半功倍的效果,但是送错了,有可能会费力不讨好。比如说有一个同事进新房,如果你前去祝贺的同时买了几只鸡作为贺礼,但是鸡在家里面闹腾,将家中的墙壁给弄脏,惹得同事非常不愉快。
其实送礼非常讲究,送多或者是送少是个人的问题,但是送什么却是非常重要的。送礼送对了可以扩大人脉圈,让朋友成为有效社交,使得自己遇到困难之时能够得到他们的帮助,一生越走越顺。
02
得意失意都是人生常态,换一种角度想就轻松了
人的一生有高低起伏,如果遇到低谷,不要悲观,遇到人生巅峰也不要太过于骄傲,其实得意和失意都是人生的常态。
做人做事,要懂得站在别人的立场上换位思考,每个人都有得意之时,也有失意之时,不要在别人人生失意之时就看不起他,而在他人人生得意的时候就尽量的去巴结。
这样的人很难能够与他人和平的相处,与人平等,真正理解别人和帮助别人,才能使得他人心里顺心,自己的心里也顺心。
03
尽量别欠人情债,最难还清
正所谓无债一身轻,其实欠钱还是比较容易还,但是欠别人的人情债,最是难还清,尤其是感情方面。为人处世的过程之中难免会遇到求人的时候,求人就会欠上人情债。
因此,最好别欠人情债,亲兄弟明算账,而且懂得和朋友交往的过程中礼尚往来,这样使得自己的一生过得更心安理得。
一个人不要因为自己的行为而导致别人不堪,顺其自然就好,如果遇到难事,可以去求人,但是也要适当地给人回报,别总是有一种占便宜的思想,因为人情债最是难还清。
04
不必嫉妒别人,自己也是“天才”
社会上有一些人,当看到别人比自己好的一面时总是咬牙切齿的嫉妒。其实一个人如果嫉妒,那么他的面容就会变得非常的可憎,如果知道放下嫉妒的心理,虚心地向他人求教,会使得自己有所成长。
其实身处社会之中,每个人就是独一无二的,何必看到他人的长处就嫉妒别人,换一种思维,其实自己并不是一无是处的。
当发现自己的长处之时,也会感慨,世界上并没有毫无用处的蠢材。做到不嫉妒别人,并且从自身出发,发挥自己的优势和潜力,人生才会越走越宽,越走越顺心。
05
做人不要太老实,否则吃亏的总是自己
身处社会之中,圆滑老道并不是一个贬义词,有一些老实人总是过分的老实。做人非常踏实其实并没有什么错,但是社会上有一些人就喜欢欺负老实人,如果你只想着忍耐,那么会助长别人的气焰。遇到忍无可忍的事情之时,不要太老实,否则吃亏的就是自己,如果能够巧妙地反抗,会让别人不敢轻易地得罪你。
一个人在平日时间里,做老实人没有问题,但是在面对利益受损之时,要记得带点锋芒,拒绝那些爱占便宜的小人,远离那些喜欢算计别人的人。
老实人可以低头,但是没有必要在想要欺负你的人面前低头,只要你调整一下自己的思维模式,必定在这个社会之中过得更为顺心。
06
与其批评别人,不如表扬别人
总有这么一些人眼中只有别人的缺点,其实在别人的错误面前,与其批评别人,不如表扬别人。发现别人做错了事情,应当要换一个角度去想,一个人都有他的优点和缺点,如果总是盯着别人的缺点,那么会让自己的心中很是纠结。家长们在教育孩子的时候,眼中只有孩子的缺点,总是批评孩子,那么孩子很难能够进步。
只有学会表扬和赞美,才能让孩子更阳光。在和他人打交道的过程中,也应当学会发现别人的优点,赞美别人,站在他们的角度上看问题,会使得自己的人际关系更好。
人的一生,也仅仅只有短短几十年,除了生死,其他都是小事。如果运用以上这几种思维模式,那么自己的心情会变好,一生也会更顺心。
2、老实人怎么变精明:职场老实人怎样变精明
职场老实人怎样变精明
1、学会拒绝
第一个原则就是学会拒绝,你可以主动去帮助别人,也可以被动接受别人的请求,但高频率的接受请求不能太多。
有一个很有意思的现象,你总是接受别人的请求,久而久之,他就会把你接受他的请求当做是理所应当的,如果你哪一次不接受了,他会针对你、反感你,所以要控制好答应别人请求的频率,不要让别人觉得你帮忙是理所应当的,你也是一个有原则的人。
2、建立边界感
建立边界感的意思是,让别人压根就没想来麻烦你,或者要麻烦你,也要付出足够的代价。
比如别人请你帮忙可以接受,但你可以说明自己手头上有其他的事情也要做,只能帮你完成多少多少,这其实就是告诉他我愿意帮你,但我也有自己的事情,这样既不会损害人际关系,又不会让自己变成一个软柿子,人人都可以捏,增加对方麻烦你的成本。
3、追求自己的利益
很多软弱的老实人,在行事的时候,完全忽略了自己的利益,所以导致越来越容易被欺压,其实改变的方法很简单,我们聚焦在自己的利益上,让自己明白,每件事情要以自己的利益为主,他人的利益为辅,当别人让你帮忙时,先想一想做这件事对自己有没有好处,这样你在行事上会变得越来越不软弱。
4、提供多种价值
你之所以会成为职场老实人,核心的是你所能够提供的价值是单一的.,感觉自己是可有可无的。如果你价值过硬,能够给公司提供的价值很大,公司离不开你,你自己就非常自信,说话也有底气,你不怕说狠话,说硬话,自然大家也都不敢欺负你。
职场老实人怎样变精明
一、勤思考对方意图
很多老实人的不精明,主要是没有主动思考对方为什么要这么做。
别人叫你做事,你就做事,没有思考别人为什么叫你做,而不是叫其他人做。
万一别人是欺负你人老实不懂呢?做好了,他有功;做坏了,你有过。
机灵的人,精明的人,都会想“为什么叫你而不叫其他人”,都会经常思考对方的根本目的。
不思一事,不长一智。
勤思考对方的意图,强迫自己养成遇事爱思考的习惯,你就会变得精明。
二、大胆请教
老实人,想不通对方的意图,怎么办?
当面询问对方,或者请教其他经验丰富的老员工,听听对方或者别人是怎么看待这件事的。
遇到事情,老实人都不好意思去请教别人,结果白白吃亏,上当受“骗”。
如果你感兴趣,可以看看这篇文章《职场案例 丨 优势觉察 丨 审慎优势助我规避百万赔偿风险》,某老实人差点被“骗”了,幸亏请教别人。
三、坚决拒绝
自己思考了,请教别人了,自己还是不懂,怎么办?
建议坚决拒绝。
如果这件事情让你感到为难或有疑问,那你就不要按照对方的要求去做。
连股神巴菲特都说了,他只做自己看得懂的事情,只投资自己看得懂的企业。
光有拒绝还不够,你一定要坚决。
我接过一次咨询,一位老员工因为“看不懂”公司的新劳动合同,就来请教我。
他有七年工龄,遇上了公司改革。
他的上司要求他重新签劳动合同,还跟他说了很多好话。
我看过合同后,跟他说新合同弊大于利(工龄重新计算,无赔偿),建议他不要签。
他自己其实看得懂新合同,请教别人别人也是劝他不要签,他当时也跟我说“他一定不签”。
过了一段时间,我无意中刷到他的朋友圈,配图是新的工作环境,他好像换了工作。他还写了一句话,“以后不要那么善良了”。
老实人,真的不要那么老实。
四、多和精明的人相处
俗话说,近朱者赤,近墨者黑。
老实人除了以上三种方法,还可以多和精明的人相处,看看精明的人是怎么做人做事的。
经常跟着精明的人混,你也会变得精明。
人心有善恶,智慧没对错。虽然老实是种优秀的品质,但在这个社会上,为人处事还是要多留个心眼,正所谓害人之心不可有,防人之心不可无。
老常就经常跟我说,“老实有什么用,这么多年你吃的亏还不够多吗?”
职场老实人怎样变精明
1、摸不清,先不动——先吃点亏顺应对方,打开对方的心锁,才能有机会。
可以这么说吧,一旦老实人有了心机,那些看似很聪明的人,一定会败在老实人的脚下。大家掌握的第一个方法,就是在摸不清对方到底是怎么想的之前先别动,比如说别人明显的在欺负你,但是你不知道他欺负你就是自己纯粹少干点活,还是故意的,难为你,这个时候先把我接下来,先接受这个不公平,等了解透他的真实目的是,再给予回击,这才有针对性。
否则的话,你可能犯很重大的错误,比如说,人家这样做,目的就是向领导推荐你,先考验一下你,如果你一开始就采取行动,是不是就坏了大事?
2、没价值,拒从容——对于那些并没有什么明显前途的人,我们坚决从容的拒绝对自己的欺负,看他的态度就知其心欲望如何。
作为老实人来讲,自己心里面一定对自己身边的人有一个价值判断,哪些是对自己有用的?哪些是没用?如果对自己有用的,一定不要贸然的就去拒绝人家,这个选择很重要,所以宁可让自己吃一点小亏,也不要进球误判,保持自己老实本分的本色永远没有错。
3、用己之实,斗他之虚——充分的利用自己非常实在的优势,相处不久便知虚实,以实斗虚,胜负分明。
其实一个老实人在职场上,要比那些有心眼的人更容易获得成功,因为你最大的优势就是做事比较踏实,为人比较实在,更容易获得领导和同事的信任,所以教给大家的第三个策略,就是用自己的优势,和别人的弱势相争相斗,最终你才能够赢得彻底,所以千万不要试图让自己学很多的心计,憨厚老实的印象不能改。
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