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- 1、秋招季，“准毕业生”如何早日收获意向工作？专家这样支招
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1、秋招季，“准毕业生”如何早日收获意向工作？专家这样支招
现代快报讯又到一年求职季，秋招既是企业 " 抢人 " 的黄金时期，也是应届毕业生找工作的绝佳机会。今年，" 准毕业生 " 们都收到了哪些工作，学校给予了哪些政策支持？用人单位青睐什么样的求职者？简历又如何写出彩？10 月 26 日，现代快报记者采访了解。
开设 " 网络面试间 "，为学生提供全方位就业指导
"00 后 " 小管是南京财经大学税收专业的大四学生，她告诉记者，自己目前正处于积极投递简历的状态，" 我主要投递的方向是在银行方面，已经投递了六大行和一些城乡行，目前收到了两个面试，还有四五个笔试。" 小管说，尽管有点小焦虑，但心态比较乐观。
在求职的过程中，学校提供了很多帮助，比如设置创新创业课程，由老师指导帮助训练面试，学校开设简历优化活动，就业办还设置了专门的网站让学生了解求职信息。" 现在我正在练习一些往年考试真题，看一些课程学习面试技巧。相信多看多准备，多练习，会收获好的结果。"
现代快报记者了解到，南京财经大学积极创新就业思路，探索 " 走出去 "" 请进来 "" 一对一 " 精准指导等就业路径。学校还开展 " 职业发展教育与就业创业指导月 " 活动，校院联合举办 " 南财就业创业讲堂 "，针对学生就业创业需求，引进地方人社部门、世界 500 强企业高管等进校开展面对面交流，为学生开出指导菜单。举办就业训练营等活动，将课堂授课和实操演练相结合，为学生提供全方位就业指导。开设 " 网络面试间 "，配有手机支架、补光灯等专业设备，还为前来面试的学生提供服装、简历优化、心理调适、面试指导等服务。做好精准服务，学校还组织辅导员、就业指导教师深入学生宿舍开展简历优化服务。
明确目标和定位，从大一开始就应为求职做准备
在递交求职材料前，" 准毕业生 " 应该做哪些准备？
南京信息工程大学资深职业规划师、沃特福德学院党总支副书记程艳丽说，在求职时，学生首先要了解自我，从大一时知道 " 我想做什么 "，到求职时应明确 " 我能做什么 "。" 找出自己大学期间的学业成绩单、参加的比赛以及社会实践经历，综合这些材料深入地了解自我。确定自己目标、分析自身的优劣势、考虑自己能为求职单位带来何种价值。"
其次，程艳丽提出要确定目标。她说：" 可以从城市、行业、单位、性质、职位、薪酬福利以及企业文化多个维度确定自己的求职目标。"
" 从大一入学时起，就要树立职业生涯规划意识，制定个人的大学四年规划，并结合自己的就业意向不断提升个人的综合素质、能力。" 资深就业指导师、南京信息工程大学自动化学院党委副书记王贤芳也说，要明确就业意向和就业定位。" 正式求职前，要结合自己的就业意向、所学专业、市场需求等，对个人的就业能力进行综合研判。"
定制专属简历，不可 " 一封简历走天下 "
确定自己的目标后，如何准备求职材料？" 个人的求职材料一般包括求职简历、求职信、能够证明自己适应所求职岗位的素质能力支撑材料等。" 王贤芳提醒求职的 " 准毕业生 "，要做好各种求职材料的准备，聚焦目标职业、目标单位、目标岗位，要突出针对性、契合度，不可 " 一封简历走天下 "。
什么样的简历最吸引用人单位的注意？南京未来人力资源开发与研究院副总经理霍静说，用人单位更青睐具备快速学习的能力、能够适应变化和抗压性较强的求职者，也希望他们态度谦逊、脚踏实地、诚实守信。
她建议同学们，" 在简历制作方面，要学会在求职简历中使用量化数据，比如利用 SWOT 分析自我，根据所投企业和岗位制作多份简历，尝试参加不同类型的面试。同时，熟练掌握 OFFICE 基础办公软件。"
多与父母、朋友谈心，及时调整求职心态
找工作时，难免会遇到在简历初筛环节、笔试环节、面试环节等 " 落榜 " 的情况。遇到这种情况，怎么去调适呢？
" 面对就业压力和激烈的竞争，有负面情绪也可以理解，可以和家人通过电话，爸妈会给予你支持和理解，家永远是最温暖的港湾。" 程艳丽说。
王贤芳也建议，在就业压力大时，要给自己时间熟悉就业环境、适应社会需求。" 求职不顺利时，既要调适就业心理，查找其中的原因，重新做好更适合自己、更有针对性的就业准备。" 她提醒同学们，一定要树立积极的求职态度，积极主动地查找信息、参加招聘宣讲活动、递简历材料、做好笔试和面试准备、跟踪求职应聘结果。
通讯员 林雯 施卫娟 现代快报 + 记者 李楠 于露
（资料图 校方提供）
2、求职材料包括哪些材料：求职需要准备哪些材料
求职需要准备哪些材料
1、毕业生求职需要准备的材料
（1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；
（2）个人自荐书或求职信；
（3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表；
（4）各类获奖证书复印件；
（5）技能等级证书复印件等等。
2、怎样写自荐信
有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面：
（1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。
（2）本人对从事某一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。
（3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。
（4）提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。
注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。
3、求职信的书写
求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。
4、个人简历表的书写
一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是：
（1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。
（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：
①力争面试；
②至少保存；
③杜绝被“扔”。
（3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。一定要使用A4标准纸张。
（4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。
5、写简历应注意的事项
清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让友人帮忙检查一下。
不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。如果你的条件与工作要求相去深远，不要投递简历。仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。
不要寄附件。当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
6、怎样才能将求职简历写得更加“抓人”
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。
要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。
要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名”这样更具体更有分量。
要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。
要写出自己的特长。
7、电子简历的特殊要求
（1）纯文本的电子简历，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；尽量用大字号的字体；如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号，特殊字母，加号等分隔简历内容。
（2）有一些求职者在简历上写了自己的网上主页，在主页上，你需要保证不能让人事主任看见他不愿意看见的东西。
（3）在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。
（4）发送求职简历不要用附件的形式，另外，求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信。
（5）在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
（6）发出求职资料后，要主动与用人单位联系。如果他不能收电子简历，你可以重发或立即给他发个印刷本去。
求职需要准备哪些材料
一、个人简历。
1、正规的.简历；
2、电子版、文字版都要有（文字的需多印一些）；
3、要准备英文简历（有些单位用此来判断你的英文水平）；
4、求职信。
二、证。
三、照片。
1、一寸和两寸证件照，面试、笔试等场合随时会要求使用；
2、一寸证件照的电子版图片（网上填表用）；
3、5寸或6寸的个人生活照一张，生活照的电子版也准备（有的需要）；
4、自己手写亲笔签名的电子版图片（用于电子版的报名表）。
四、衣服。
五、用具。
1、配套的黑公文包（不要背学生用的书包）一般的笔记本电脑包也行；
2、黑色签字笔以及一个笔记本；（要有备用的）
3、黑色和蓝色签字笔、橡皮；
4、时刻保持及时接听招聘单位的来电。
六、了解用人单位情况。
应对招聘单位有个初步的印象，尽量掌握详尽情况资料，特别对应聘岗位的情况要详细。面试时可以以自身的优势来说明为何应聘这项工作，做到有的放矢。了解用人单位的基本情况包括：
1、近期基本情况；
2、近期主要产品或经营项目；
3、人员构成；
4、用人及对人才的重视程度；
5、历史及发展背景；
6、性质、位置、福利待遇等情况。
七、研究题目。
面试时，招聘者将会向求职者提一大堆问题或一连串的问题。求职者对可能提到的问题应事先有所准备，以便做到胸有成竹，对答如流。
求职需要准备哪些材料
1、毕业生求职需要准备的材料
（1）经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表；
（2）个人自荐书或求职信；
（3）盖有学院或教务处公章的学习成绩表；
（4）各类获奖证书复印件；
（5）技能等级证书复印件等等。
2、怎样写自荐信
有目标地对不同用人单位做自我介绍，做到有特色，有个性。其书写格式与一般书信相同，内容主要包括如下四个方面：
（1）本人的基本情况，如姓名、性别、出生年月、政治面目、身高、学历与所学专业、担任职务与社会实践活动、获奖情况、个人特长与兴趣爱好等等。
（2）本人对从事某一职业和应聘单位（职位）的认识，以及到该单位工作的愿望。
（3）本人应聘该单位（职位）的资格条件和优势。
（4）提出你希望获得面试机会的愿望和联系方式。
注：若求职简历已有相关内容，则不必重复。
3、求职信的书写
求职信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料中至为关键的材料。求职信与个人简历在自我推荐的书面材料中起着不同的作用，许多个人简历中的具体内容一般不应在求职信中重复。求职信没有固定的程式和格调，一般分为标题、称呼、正文、落款等四个部分。
4、个人简历表的书写
一般来讲，个人简历的内容应包括：个人概况、教育背景、主修课程、实践经验、学生工作、个人能力、求职意向、联系方式等。简历的基本要求是：
（1）简历最首要，最基本的要求就是客观真实。遮遮掩掩或夸夸其词终究会露出破绽。
（2）内容的完整富有个性，使对方对你有尽可能比较全面的印象。写简历的心理状态应该是：
①力争面试；
②至少保存；
③杜绝被“扔”。
（3）条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。一定要使用A4标准纸张。
（4）应岗而作，针对不同的工作职位，设计不同的内容。
5、写简历应注意的事项
清楚陈述成就，展现你的工作态度：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去的贡献；短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经验”。
显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“故意”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，行文也要注意准确，规范，句式以简明的短句为好，文风要平实，沉稳，严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的，有时也可让友人帮忙检查一下。
不要按照公司招聘广告把你的简历一一寄出。如果你的条件与工作要求相去深远，不要投递简历。仔细阅读广告，觉得你有合适的资历后才去投递。
不要寄附件。当你寄简历时，不要把你的学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
6、怎样才能将求职简历写得更加“抓人”
要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。
要写出自己对一些相关问题的看法和态度。用人单位在看完这样的求职简历然会觉得你是一位有思想、有眼光见、不随波逐流的人，在录用时，就会被优先考虑。
要学会进行横向比较。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级的前几名”这样更具体更有分量。
要善于用事实说话。如“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章。
要写出自己的特长。
7、电子简历的特殊要求
（1）纯文本的电子简历，注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；尽量用大字号的字体；如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号，特殊字母，加号等分隔简历内容。
（2）有一些求职者在简历上写了自己的网上主页，在主页上，你需要保证不能让人事主任看见他不愿意看见的东西。
（3）在电子简历中一般不要附有发表作品或论文，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人单位一般不会仔细阅读附带的作品。
（4）发送求职简历不要用附件的形式，另外，求职者发送简历的同时，应该发送一封求职信。
（5）在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
（6）发出求职资料后，要主动与用人单位联系。如果他不能收电子简历，你可以重发或立即给他发个印刷本去。
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