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- 1、事业编制月收入真的只有工资单上的2千多元吗？
- 2、事业单位工资大概多少钱一个月：事业单位一般工资多少
1、事业编制月收入真的只有工资单上的2千多元吗？
有人在网上晒了一张2021年11月事业编制人员的工资单，以此来说明月收入只有2千左右，并说明其中滋味只有过来人知道。但是，正是这张工资单，恰好说明了其平均月收入远远不止2000元左右。
一、工资单上的工资情况。
这份2021年11月的工资单列出了岗位工资、工龄工资、交通补贴、通讯补贴、物业补贴、绩效工资等的具体金额，加起来的应发工资是5002元，扣除二险二金后，实发工资为2517.32元。
从实发工资来看，每月发工资时，这位事业编制的人员的实发工资确实是2517元，也就是2000多元的到手工资。如果每月只有这么点工资，收入确实是很少的，也是值得同情的。这点工资还没有体制外打工者的收入高，怎么也不像大家所说的那样，体制内的人收入高。
二、工资单上的五险一金情况。
这张工资单中还列出了扣除的个人应缴纳的五险二金的情况，从工资单上看，只扣除了养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金这些二险二金的个人应缴部分。其中：
养老8%：684.96元。
医疗2%：171.24元。
职业年金4%：342.48元。
公积金12%：1286元。
三、从二险二金的扣缴情况推算其月平均收入。
根据二险二金的个人扣款额＝个人缴费基数×缴费比例，不难算出二险二金的缴费基数。缴费比例和个人扣款额上面已经列出了，只要代入公式用除法就可以算出本人的缴费基数了。
养老保险个人月缴费基数＝684.96÷8%＝8562元。
医疗保险个人月缴费基数＝171.24÷2%＝8562元。
职业年金个人月缴费基数＝342.48÷4%＝8562元。
住房公积金个人月缴费基数＝1286÷12%＝10717元。
《社会保险法》规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。《住房公积金管理条例》也规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
从上面的计算来看，该事业编制人员的月缴费基数有两个，一个是8562元，一个是10717元。也就是上一年度的月平均工资有两个，一个是8562元，一个是10717元。
一般来说，用人单位，特别是机关事业单位要列入缴费基数的钱，是已经发了的钱，没有发的钱是不会列入缴费基数的，否则是有可能犯错误的。
《违规发放津贴补贴行为处分规定》的第四条规定，“有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分”，其中的“下列行为”的第（七）项就是“（七）超标准缴存住房公积金的”。
从这一规定可以看出，没有发的钱，在机关事业单位，谁也不敢将其列入住房公积金的缴费基数，谁也不敢超标准缴存住房公积金。因此，这名事业编制人员的上年度月平均工资至少应当有10717元，如果还有其他未计入住房公积金缴费基数的收入的话，其月平均工资还会高一些。也就是说，除了工资单上的每月应发工资5002元外，每月平均还有5715元的其他收入（以什么名义发就不得而知了）。
这样，月平均收入10717元扣除二险二金后的平均每月到手收入就有8232.32元（5715+2517.32＝8232.32元），每月的个人公积金账户也会进账2572元。这样的收入与“每月到手2000元左右”，是有相当大的差别的。
四、月平均工资10717元是什么水平？
缴费基数所使用的月平均工资为上一年度的平均工资，这份工资单为2021年11月的，说明这一平均工资10717元是2020年度的个人平均工资。将这一平均工资与一些平均工资进行比较就知道其处于什么水平了。
1、与全国平均工资水平相比。
2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，平均每月8115元。每月平均工资10717元比全国城镇非私营单位就业人员月平均工资还要多2602元，高了32.1%。
与私营单位就业人员的平均工资相比，那就更高了。2020年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，平均每月4811元。每月平均工资10717元是全国城镇私营单位就业人员月平均工资的2.23倍。
2、与广东的平均工资水平相比。
2020年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资108045元（平均每月工资9004元），2020年广东省城镇私营单位就业人员年平均工资67302元（平均每月工资5609元）。每月平均工资10717元比广东非私营企业平均工资高1713元，比广东私营企业平均工资高5108元。广东是经济发达的地区，其平均工资水平高于全国的平均水平。月收入10717元高于广东的平均工资水平，说明其收入还是比较高的，至少比一般的体制外的打工者收入高。
五、结论。
从这位事业编制人员的工资单中的个人扣款金额和比例推算，其上一年度（2020年度）的月平均工资为10717元，其到手收入也远远超过2000多元。在体制内这样的工资收入是比较普遍的，虽然这样的工资收入水平不算很高，但是，这样的平均工资收入不仅高于2020年全国城镇非私营单位就业人员平均工资，也高于经济比较发达的广东省2020年城镇非私营单位就业人员的平均工资。
2、事业单位工资大概多少钱一个月：事业单位一般工资多少
事业单位一般工资多少的答案是：基本工资标准：专业技术人员由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元；管理人员由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元；工人由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元；工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
事业单位的工资待遇主要包括四部分
基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。
分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
岗位等级是最基本的，关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。
而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。
国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10%的基本工资。
津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。
最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。
另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。
绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。
根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。
改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。
通常来说还有第五部分就是奖金或者各种公会待遇，但这一部分广受争议。
这些奖金主要包括一些年终奖金。比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励，西安教师是24000元。也并不仅仅是教师才有，所有机关事业单位都有的。
还有精神文明奖，一般来说都是1到2个月工资。
参公单位还有13个月工资的奖金。
工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。
除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。教师比较郁闷的是，他们享受寒暑假，所以不能享受年休假。
这就是事业单位的一些待遇构成，当然还存在地区差。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。
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