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- 1、宿舍矛盾问题以及解决措施：宿舍矛盾通常怎么解决好
- 2、班级管理之宿舍冲突处理
1、宿舍矛盾问题以及解决措施：宿舍矛盾通常怎么解决好
简要回答
如果宿舍中出现了矛盾，这时候想要合理的解决，通常情况下要采用沟通的方式，毕竟大众自己也知道，人无完人在沟通的时候，只有合理的解决才能够解决众多的难题，而我们在现实生活中一旦发现舍友有问题的时候，不要争论，也不要造成矛盾，我们可以适当的跟他沟通。
或者说私下找他聊一聊，毕竟每个人都会有优点，当然每个人也会有缺点，有缺点的时候我们尽量的改正，有优点的时候我们欣然接受。
在跟舍友相处的时候，个人觉得一定要有修养，而自身的修养需要不断的加强，只是在现实生活中很多小伙伴却发现，我们的修养可能需要种种因素的调节。
对于大众来说，我们所需要做的事情就是换位思考，毕竟从我们的角度来看自己没有任何问题，但是从对方的角度来看，自己哪哪哪都有问题，既然这样的话就换位思考，解决问题。
在同一个宿舍当中，彼此之间肯定是要相互帮助，而我们在生活中很少会信任彼此，总是觉得自己跟别人不交心，有没有想过自己就不相信别人了。
2、班级管理之宿舍冲突处理
新班级，开学初，女生之间最容易出现的问题可能是宿舍问题。高中的大部分女生学习认真，喜欢回到宿舍内卷，熄灯后依然偷偷亮灯学习、讨论问题；但有部分女生对作息时间很敏感，一熄灯就要睡觉，担心休息不好对明天的学习有影响。这就造成了明显的冲突，宿舍内部容易形成小团体，互相内斗，或者某个同学被针对孤立。
另外一方面，女生较为敏感，喜欢形成小团体，所以，宿舍关系没处理好，很容易产生校园欺凌现象。
宿舍的稳定，有利于形成良好的班风和学分，是班级管理中较为重要的部分。
所以，开学初的班会课上，班主任就务必要强调宿舍的作息时间，要求各宿舍之间内部协调好，同时对学生开展校园欺凌教育，未雨绸缪，避免发生宿舍内部产生校园欺凌现象。
如果宿舍一旦出现内斗、冲突现象，班主任一定要及时干预处理。干预处理的时候采取逐个突破、共情理解、安抚为主、引导解决的策略，平复学生的情绪之后，引导学生思考采取怎样的解决方式会更好。
班主任的干预首先要让学生的情绪发泄出来，不要先批评，一旦先批评了，学生带着情绪是很难去理性思考的，且容易产生敌对心理。所以，要引导学生把遇到的情况说出来，发泄不良情绪，让学生觉得，班主任不是来批评的，而是来帮助学生解决问题的，这样，学生就可以更好地理性思考解决问题的方法，同时，接受老师的建议。
等学生的情绪平稳下来，说出解决方案之后，班主任可以适当给予建议，引导学生对解决方案进一步完善，以便双方都能接受。
案例：
某女生宿舍，一女生A投诉宿舍里有4个女生，晚上熄灯后都要亮起小台灯，继续学习，然后会讨论，灯光和说话声都导致她无法入睡，以致她很烦躁，要到很晚才睡，第二天会因睡眠不足，导致上课精神不集中，学习效率降低。因而和她们起了争执，故来找班主任希望班主任出面解决问题。
班主任倾听了学生反映的情况，首先表示能及理解学生的情绪，同时，征求学生希望得到怎样的解决，和学生讨论分析有可能会出现的几种结果，引导学生思考自己可以做些什么。同时也表态，会在班会课上强调宿舍晚睡的问题。A情绪得到安抚，较为满意地走了。
A刚走不久，同宿舍的4个女生也来找班主任投诉A，说A好难相处，好敏感，对别人要求很高，晚上回到宿舍一过10点30分，就叫人睡觉，语气很不好，她们已经很小声说话了，但是她好像故意竖起耳朵来听，快到11点的时候，就盯着手表，大声说让她们安静睡觉，过了11点，她竟然冲出宿舍，叫宿管上来收同学们的小台灯。所以，她们觉得好委屈。
班主任让每个同学都倾诉了一番，然后让她们讨论，为什么会出现这样的情况，除了A同学的因素之外，她们之间是否有什么问题。她们一直强调自己已经很小声了，尽量不吵到A了。班主任对她们的情绪表示理解，但同时指出她们的行为确实违反了宿舍管理条例，但如果要解决矛盾，她们能做些什么？
在调解过程中，无论一开始先批评哪一方，都容易激化矛盾，学生来反映问题，是相信老师，希望老师解决问题，所以，首先要缓和学生的情绪，然后引导学生一起去解决维问题。
事后，班主任再找到宿舍的舍长，了解情况，同时，要求舍长尽量做好协调工作，千万不要发生小团体针对行为，如有情况，要及时反馈给班主任。
后续，该宿舍的问题基本得到解决，即原来闹矛盾的同学没有成为好朋友，但也没再闹矛盾，而是各退让一步，各自做出了调整，相安无事地渡过了一个学期。
本文关键词：宿舍矛盾的解决方法，宿舍有矛盾如何化解，怎样解决宿舍矛盾，宿舍出现矛盾怎么解决，宿舍出现矛盾怎么办。这就是关于《宿舍矛盾问题以及解决措施，宿舍矛盾通常怎么解决好（班级管理之宿舍冲突处理）》的所有内容，希望对您能有所帮助！
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