如何管理好一个团队，厨房如何管理好一个团队（外汇分形指标）

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1、外汇分形指标

分形是蜡烛图上的指标，用于识别市场中的逆转点。操盘手经常使用分形来了解价格将会走的方向。当图表上发生特殊的价格形态时，就会形成一个分形。

分形是蜡烛图上的指标，用于识别市场中的逆转点。

该形态本身包括五根 K 线，它表示价格在何处遇到了上升阻力，这时就出现上分形；它也可以表示价格在何处遇到了下降阻力，这时就出现下分形。

下图展示了分形指标在图表中的形态：

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上分形的形成

当一根 K 线高于其右边两根 K 线的最高价且高于左边至少两根 K 线的最高价，那么这就形成了一个上分形。下面的图表展示了这种形态：

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1 左边两根 K 线标识较低的最高价

2 较高最高价上的分形

3 右边两根 K 线标识较低的最高价

下分形的形成

当一根 K 线低于其右边两根 K 线的最低价且低于左边两根 K 线的最低价，那么这就形成了一个下分形。下面的图表展示了这种形态：

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1 左边两根 K 线标识较高的最低价

2 较低最低价下的分形

3 右边两根 K 线标识较高的最低价

第五根 K 线必须关闭

由于分形是由 5 根 K 线所组成的形态，所以其中的第 5 根 K 线必须关闭且完整，这样交易决定才能以该具体分形作为基础。

在您做交易决定之前，分形蜡烛形态中的第 5 根 K 线必须关闭。

这是因为在第 5 根 K 线的形成过程，价格可能会移动。如果在形态形成的过程中，价格移动超过较高最高价或较低最低价，则该分形指标将从您的价格图消失。所以您必须等待形态完整形成，以确保该分形是确定的。

分形指标可用于确定市场走势

操盘手可使用分形指标来确定市场中价格的可能走势。

其中一个方法就是寻找被突破的分形。当价格突破了一个确定的分形的最高价或最低价，我们视该分形为已被突破。如果价格突破了一个上分形，那么市场走势视为向上；如果价格突破了下分形，那么市场走势视为向下。

下图展示了当价格已经突破最近的下分形时的形态。

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1 分形最低价 K 线

2 右边两根 K 线标识较高的最低价

3 突破分形最低价 K 线 (1) 的 K 线

如您所见，在上图，最后那个被突破的分形是个下分形。这表明市场为熊市，也就意味着操盘手应该寻找卖出的机会。

下面的例子展示价格突破上分形时的形态：

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1 分形最高价 K 线

2 右边两根 K 线标识较低的最高价

3 突破分形最高价 K 线 (1) 的 K 线

上图展示最近的上分形被突破时的形态。这表明市场为牛市，也就意味着操盘手应该寻找买入的机会。

分形是用于判断走势的指标，它用于较长时间范围时比用于较短时间范围要更可靠。

利用分形来设置止损点

操盘手也经常用分形来确定要在何处设置止损点。

例如，当买入一个短头寸时，您可以用最近的上分形来设置止损点。

操盘手通常是看实际分形指标的顶端，而不是 K 线本身，来做决定，如下图所示：

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1止损点设在分形的顶端

如您所见，在上图，虽然图中有许多上分形，但只有最近的那个用来设置止损点。

当买入一个长头寸时，您可以用最近的下分形来设置您的止损点，如下图所示：

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1－止损点设在分形的顶端

您可以看到为什么是用最近的下分形来设置止损点。

2、如何管理好一个团队

管理好一个团队需要从多方面下功夫，先管理好自己、促进交流、形成严谨的工作作风以及人性化管理都是值得大家学习的内容。让每个成员明确目标,并且针对自己的工作,掌握好工作技巧,懂得如何去提高效率,完成工作目标的方法。

步入职场，每个人都有机会、有可能成为部门的主管、经理，甚至晋级到更高职级和职位，成为团队管理者。管理者自己要有清晰的定位、明确的目标和良好的管理能力。俗话说:”得民心者得天下“,一个好的团队,应该做到以人为本,这样才能使团队和个人双双获益。

1、如何管理好一个团队,必须要先会管理好自己,要成为一个优秀的管理者。必须自己要先做好,作为团队的一个榜样,把自己的优良作风带到团队的工作当中,影响整个团队的成员,用真诚去打动每一位成员,促进团队之间合作的默契。

2、要在团队中建立培训与交流工作,把优秀的团队文化和工作技能,在合作中传递给每一个队友!丰富的团队文化和工作技能培训,也是让团队成员在工作中把个人能力发挥及至的最好方法。这样才能提高战斗力,这才是一个团队合作的最终目的。

3、工作中要培养严谨的工作作风,要让大家的行为端正,团队合作是需要大家共同努力不是来玩,来偷懒的。成立一个团队的目的就是要尽个人所长让团队发扬光大。

4、要人性化管理。团队是合作的,工作是严谨的,但是管理者和成员之间必须要人性化对待,管理者应换角度思考,站在成员的立场上思考问题,如何更好的协调与成员之间的关系,以建立好上下层之间的关系。探讨时必须要客观对待观点、意见。

5、让每个成员明确目标,并且针对自己的工作,掌握好工作技巧,懂得如何去提高效率,完成工作目标的方法。

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