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关于【老板发工资的几种方式】，老板怎么给自己发工资，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、老板发工资的几种方式
- 2、注意！为什么说这5种发工资的方式，容易成为税务稽查的重点？
1、老板发工资的几种方式
发工资是员工最高兴的事情了，老板都是用哪些方式发工资呢？
操作方法
最常见的是财务统一核对工资后，通过公司的账户将工资分别发到相应员工的银行账户里。
也有老板喜欢用现金的方式结算工资。虽然不太方便，却也是鼓励员工的一种方式。能够实实在在的看到手中的钱，才能更深刻的体会到自己的劳动有了回报。
微信转账或者支付宝转账。这是一种最方便的方式。通过手机转账，节省时间，还能节约办公成本。
也有的老板是在年末的时候一次性把工资发给员工。换一种方式帮助员工攒钱。
2、注意！为什么说这5种发工资的方式，容易成为税务稽查的重点？
随着现代化税收管理系统升级，纳税人在大数据、人工智能等新一代信息技术管控之下，规范做账和依法纳税将是最好的税务筹划。
过去通过一些非常手段来降低纳税成本，无疑是风险越来越大，到头来必将是一条死胡同。
尤其是还在以这5种发工资方式、以及减少税务成本的涉税危险行为，请赶紧自查吧：
1、工资走现金、走福利的方式；发放工资时不通过公司账户，直接以现金、其他支付方式给个人。
2、虚构劳动力、工资和社会保险等；增加抵扣成本、减少纳税成本。
3、虚构业务、虚增成本，不按规定开票来抵扣。
4、不报个税，不缴社保；长期大批的员工零申报、甚至不申报，有意逃避代扣代缴个税和社保的情况。
5、员工多处取得收入，未合并申报等。
企业及个人想要减轻自身的高税负压力能够理解，但使用以上的一些非常手段方式，还是不可取。我国的“监管网”是织得越来越密，有时候不是专管员要专门查你，而是系统直接跳出来查到你，因为你触碰到了税务的红色警戒线。
所以任何纳税人都不要再抱有侥幸心理了，不要再尝试以上的一些涉税风险行为了。
现在国内部分税收园区，针对于不同纳税人的税负问题，都有相应的区域性政策扶持，通过合理、合规的方式来降低税务成本了。
比如针对于一般纳税人的奖励扶持（享受区域性的增值税和企业所得税40%-80%的双重奖励返还）。针对于小规模个独、个体户的核定征收（按照开票额0.6%-1.2%进行个税核定）。还有个人在外承接业务时，无资格开票以及个税高的情况，可以申请自然人代开（税局按照个税0.5%-1.5%核定、代扣代缴，并帮助个人出票和完税证明）。
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