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- 1、公务员，这种情况会被辞退
- 2、科员是什么级别
1、公务员，这种情况会被辞退
来源：中国组织人事报
据国家公务员局网站最新公布，《公务员考核规定》已于2020年12月修订完成并实施。修订后的规定明确：公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。公务员年度考核连续两年确定为不称职等次的，予以辞退。
被确定为不称职等次：
公务员有思想政治素质较差；
业务素质和工作能力不能适应工作要求；
责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差；
不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
存在不廉洁问题，且情形较为严重等有上述情形之一的，将被确定为不称职等次。
公务员年度考核确定为不称职等次的，按照下列规定办理：
本考核年度不计算为晋升职务职级的任职年限，降低一个职务或者职级层次任职；
本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
不享受年度考核奖金。公务员年度考核连续两年确定为不称职等次的，予以辞退。
确定为优秀等次的条件为：
思想政治素质高；
精通业务，工作能力强；
责任心强，勤勉尽责，工作作风好；
圆满完成年度工作任务，工作实绩突出；
清正廉洁。
《公务员奖励规定》同时于去年12月修订并实施。公务员奖励规定明确：
公务员、公务员集体忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的；
遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；
在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；
为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的；
爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的；
防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；
在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的；
同违纪违法行为作斗争有功绩的；
在对外交往中为国家争得荣誉和利益等情形之一的，给予奖励。
公务员、公务员集体奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。
表现突出的给予嘉奖；
做出较大贡献的记三等功；
做出重大贡献的记二等功；
做出杰出贡献的记一等功；
功绩卓著的授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”等称号。
来源： 西藏日报
2、科员是什么级别
一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照公务员制度管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据2019年3月中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，科员分为：一级科员和二级科员。
新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。
综合管理类公务员职级对应的级别如下：
1、一级巡视员：十三级至八级；
2、二级巡视员：十五级至十级；
3、一级调研员：十七级至十一级；
4、二级调研员：十八级至十二级；
5、三级调研员：十九级至十三级；
6、四级调研员：二十级至十四级；
7、一级主任科员：二十一级至十五级；
8、二级主任科员：二十二级至十六级；（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）
9、三级主任科员：二十三级至十七级；
10、四级主任科员：二十四级至十八级；（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）
11、一级科员：二十六级至十八级；（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）
12、二级科员：二十七级至十九级。（原办事员定为二十七级）
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
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