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- 1、公务员国考、省考区别很大，待遇、前途均不同，报考前想清楚
- 2、国家公务员和省公务员有什么区别：公务员国考和省考有什么区别
1、公务员国考、省考区别很大，待遇、前途均不同，报考前想清楚
最近国考以及部分地区选调、省考的公告都已经发布，下半年公务员考试正式进入高峰期。在很多人眼里，不管国考、省考，都是公务员考试，只要能上岸就行，考上哪个就是哪个，没有太大区别。但对于有更多考虑的同学来说，就需要比较一下二者的区别了。
国考和省考无论是招录单位、报名条件还是工资待遇，其实都有不小的差别。如果不仅仅是为了拿一个编制，而是为了自身更好的发展，最好还是了解清楚二者的差别！
招录单位不同
国考和省考最本质的区别，就是招录单位不一样。国考属于国家公务员序列，招录的单位一般是中央行政机关及其直属机构。每年国考招录的单位都是那几个，基本没有什么变化，只有特定的人群才能参加考试。一般人能报考的，也就是税务局、铁路公安、海关、海事局、银保监会、统计局六大系统。
而省考的岗位相对来说就丰富许多了，全省各级机关单位都有招人，包含了几乎所有方向的岗位。我们平常谈论的那些公务员，其实基本上都是省级公务员。国考一年只招3万多人，而全国省考一年要招10多万人，二者的数量级其实不在一个层面上。
待遇发展不同
国考和省考的另一个差距，则体现在待遇和发展上面。有些人觉得，公务员的工资公开透明，全国统一，因此待遇都是差不多的。这种认知其实是不对的，公务员只有职级职务工资是公开统一的，补贴、津贴、奖金等大头收入，每个地区各不一样。国考公务员相对来说倒是比较均衡，但是省级公务员就和地域有很大关系，江苏、浙江、广东等地的公务员，一般要比西部省份公务员待遇高50%以上。而就算通过国考考到江苏的公务员，待遇也是比江苏本地公务员要低一些的。
另外在发展前途这一块，两者区别也不小。国考公务员基本都是垂直单位，和当地其他机关交流极少，基本都是自己玩自己的，非常独立，几乎不存在调动，只能在内部晋升。而省级公务员在这一块的表现就要好很多，各单位之间交流、调动都比较多，想要不断往上晋升，省级公务员的优势要大得多。
整体来看，如果只是想考一个编制，安安稳稳过日子，那么无论国考、省考都可以考虑，反正二者考试时间不同，都可以参加。但如果有一颗雄心壮志，想要不断提升自己，那就需要好好考虑要一下了。
2、国家公务员和省公务员有什么区别：公务员国考和省考有什么区别
公务员分为政务和业务两类。公务员国考和省考区别在于：组织机构不同、考试内容不同、编制和福利待遇不同。通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理。
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。总的来说，政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长，制定措施吸引人才，精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
公务员考试也分国考和省考，两者的区别在于：
1、组织机构不同
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。
2、考试内容不同
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
3、编制和福利待遇不同
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
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