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- 1、2022年社保开始交了吗：2022年社保开始缴费了吗
- 2、2023年社会保险缴费基数开始申报，基数提升后，养老金能提升吗？
1、2022年社保开始交了吗：2022年社保开始缴费了吗
开始了
2022年个人社保已经开始缴费了，各地区时间不一样，不过截止日期一般是在2021年12月31日前，未如期达到规定参保率的统筹地区，可将集中参保缴费期适当延长至2022年2月28日。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般每个月都会由所在单位缴纳，而每到年底时社保都会迎来一次新调整。
2022年个人社保已经开始缴费了，各地区时间不一样，不过截止日期一般是在2021年12月31日前，未如期达到规定参保率的统筹地区，可将集中参保缴费期适当延长至2022年2月28日。
2022年山东泰安县最新规定社保个人缴费开始时间和截止时间是2021年9月6日至2021年12月31日结束，逾期不再办理；湖南常德市最新规定社保个人缴费开始时间和截止时间是2021年9月1日至12月31日；北京个人社保最新规定缴费开始时间和截止时间是2021年10月1日至2021年12月30日，参保人参保后，次月办理缴费。
2、2023年社会保险缴费基数开始申报，基数提升后，养老金能提升吗？
进入1月份以后，全国各个省份的人社部门都陆续发布公告，明确提醒用人单位要申报2023年的社会保险缴费基数了。为什么要申报社保缴费基数呢？各地的社会平均工资不是还没有公布吗？
实际上，按照2006年《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》和2013年《关于切实做好社会保险申报缴纳管理贯彻实施工作的通知》，职工的缴费基数应当每年申报一次。
申报社保缴费基数的依据，是以职工本人上一年度的月平均工资为基础。不过，还是要在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%的范围内进行核定。
所以说，为职工申报2023年的缴费基数跟社平工资有没有公布没有影响。如果说社会平均工资公布以后，缴费基数上下限进行了调整，社会保险费将进行多退少补。
如果没有按时申报职工的社保缴费基数，那问题就比较大了。因为《社会保险法》第六十二条有规定：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
由于养老保险缴费基数上下限公布时间较晚，如果缴费基数下限不调整，用人单位在一次性补缴时，可能会产生很大的现金流压力。因此，像山东省今年就公布了企业和机关事业单位职工的临时缴费基数上下限是4378元至21888元。
像去年的时候，山东省公布的临时缴费基数下限是4121元，结果实际的缴费基数下限为3980元，因此不少企业还出现了退钱的情况。
另外，医疗保险的缴费基数和养老保险缴费基数上下限还有所不同。山东省各地的医疗保险缴费基数依然采用上一年度的缴费基数上下限。等到社平工资公布以后的次月，才开始改用新的缴费基数上下限，中间不再进行社保补差。由于医疗保险是各个地方统筹，各个地方的自主性较大。因此这样做也是可以的。
缴费基数提升以后，养老金待遇会提升吗？
其实，缴费基数只要提升养老金待遇肯定就能够提升。比如说，参加社保缴费基数缴纳的钱数增加了，这一部分钱是全部进入个人账户的。
比如说，不管是按照3980元缴费还是按照4378元缴费，记入个人账户的钱数都是缴费基数的8%。这一部分钱会在个人账户中积累，每年产生相应的记账利息。未来等到退休的时候，用于计算个人账户养老金。
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