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- 1、社保有几个档次？分别多少钱
- 2、自费缴纳社保，那个档次最好？
1、社保有几个档次？分别多少钱
社保的缴费档次是在60%-300%之间选择的。当然，如果是企业的在职员工，可以在自己的单位缴纳社保，但具体的社保缴费等级是根据自己个人工资的实际收入水平来决定的。
如果工资水平在个人所在地区社会平均工资的60%~300%的范围内，领取的工资是多少钱，那么社保缴费基数就是多少。比如，工资是一万元，那么社保缴费基数也是一万元。其中公司按16%为你缴纳养老保险。我们需要从工资里扣除8%缴纳养老保险。意思也就是说，需要从你的工资中扣除800元，企业1600元，总计2400元，为你缴纳养老保险。
按照这样计算下来，个人每年需要缴纳9600元，这是我们的养老金个人账户余额，如果你的工资待遇水平没有达到1万元，比如5000元，对应的缴费金额的缴费标准就会减少。 这是毫无疑问的。 工资越高的人缴费基数越高。 此外，社保的缴费基数每年调整一次。 因为每年一次社会平均工资会变更，如果你的工资也会变更的话，也会进行相应的调整。
假如个人没有固定的工作岗位，以灵活就业者的身份来缴纳社保的话，灵活就业者的选择比较广泛，可以在60%~300%之间任意选择，所以选择的收费标准越高，缴纳的钱也就会越多，相应的，退休后领取的养老金也就越多。
2、自费缴纳社保，那个档次最好？
自费来缴纳社保，哪个档次最合适呢？自费来缴纳社保分为两种情形，一种情形是选择参加这种城乡居民养老保险，那么它也分为不同的缴费档次，每年从200元到2000元不等，有个别地区超过了2000元，在3000元甚至4000元的标准范围之内。那么还有一种情形，就是个人以灵活就业的方式来参加职工养老保险。
那么参加灵活就业的职工养老保险，它的这个缴费基数是固定不变的缴费基数，就是你们当地的社会平均工资，比方说你们当地的社会平均工资6000元，那么100%的缴费指数对应的就是这个6000元的缴费标准，然后在这样的基础上，又可以选择60%~300之%间不同的缴费标准，那么按照每10%的比例来进行递增。
当然不同的缴费指数所对应的养老金的待遇水平也是有所不同的，当然最重要的一点是自己所承担的缴费水平也是有所不同的，我举一个简单的例子，如果说你每年选择按照60%来缴费，那么比如说缴费基数是6000元那么6000元的60%就是3600元的基数，我们灵活就业，个人缴纳养老保险是按照20%来进行缴纳的，也就是相当于每个月的缴费水平是720元。那么一年的话，大约是8400元左右。
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但是如果说自己选择300%的标准来进行交费。那么就是18,000元的缴费指数，然后再按照20%来进行交费，那么一个月就需要交纳3600元。一年下来就是接近于4万元的水平，所以说60%的标准和300%的标准是有一个很大的差距，当然不同的缴费标准在最后办理退休的时候所享受到的这个退休金的待遇也是有所不同的。
所以说选择一个什么样的缴费标准适合于自己呢，我认为最重要的条件就是个人的经济条件，因为如果你的经济能力能够承受一个较高的缴费水平的话，那么我认为选择较高的缴费标准对于自己来说是有好处的，因为毕竟在有限的参保缴费年限里，可以适当地提高自己的缴费标准，那么将来就可以相对来说获得一个更高养老金的待遇。
如果说你的经济条件不好，那么我们还是要尽量满足累计参保年限，因为养老保险的累计参保年限必须要达到15年以上才具备退休条件，所以说我们优先考虑的应该是自身的累计参保年限，而不应该考虑什么样的一个缴费档次，只有在满足15年的基础上，那么我们再应该去适当地提高自己的缴费标准，这样的一个做法是比较合理的。所以说适合于自己的档次才是最好的档次，我们不要去考虑别人怎么样交费，因为每个人和每个人之间的经济条件是有所不同的。
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