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关于【996007是什么意思啊】，996是什么意思，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、996真的是福报？
- 2、996007是什么意思啊：996是什么意思？007又是什么意思
1、996真的是福报？
有一件事情你一定想不到：
996本质就是削减岗位，让有工作的人加倍卖力，让没工作的人接受更低的薪水。
看到有人再给996洗地。理由是肯给钱。资本是狡猾的，请耐心看我以某厂为例的分析（经常被删，欢迎大家拷贝走）：
某厂的确肯给钱，但是996核心其实是通过削减岗位来提升个人工资。
所谓给钱无非就是通过裁掉其他人，把留下的钱让老板和剩下的人来分。这种作法对于打工人总体来讲是减少了收入，对社会来讲挤压了消费，还衍生出社会问题，所以才需要立法禁止。
（说得通俗一点：
一个项目100万，工时160x30x2，本来需要20个人的岗位8小时，薪2万。
劳动者们每个月收入：40万。失业0人。
老板每个月收入：40万。
国家社保收入：20万(退休工资等，其实也是劳动者的，国家暂存代管)
现在有工贼愿意“奋斗获得更好的生活”，接受每天16小时的工作，月薪3万。结果老板一看10个“奋斗逼”够了，裁掉10人。
劳动者们每个月收入：30万。失业者10人。
老板每个月收入：60万
国家社保收入：15万
看到了吧，老板和奋斗逼收入增加了，但是劳动者的总收入却少了。也就是工贼和资本家合伙划分了被裁掉的劳动者的收入。
这还没完……
被裁掉的人，为了生存，接受更低的工资。比如2.5万。老板又把3万的裁掉了，招2.5万的。
劳动者们每个月收入变成25万，失业10人。
老板每个月收入：65万。
国家社保收入：12.5万
这时候有人再次突破底线，愿意2万月薪996。于是资本家不要2.5万的了，要2万的。
劳动者们每个月收入变成20万，失业10人。
老板每个月收入：70万。
国家社保收入：10万
自此，劳动者的本来955拿到的2万，现在变成996才能拿到。
“奋斗”了一圈下来，劳动者们的工作时长从8小时涨到16小时，收入却从40万降到20万。国家的社保从20万降到了10万。资本家收入从40万涨到70万。
……
到最后：
看吧，只要有工贼，劳动者很容易被攻破，不断地被资本家挤压，所以就出现了更多的996和007，甚至007+更低的薪资使得嗨军还要感谢996。
这还还没完……
996的公司，老板成本降低，产品均价低竞争力强，开始抢正常公司的订单，劣币驱逐良币。正常公司被迫要么加入996甚至007行列，导致996泛滥，要么降低工资，使得就业市场变差，最终导致大家去哪儿都是996或者待遇差都没的选（所以不要再说什么某厂996和你无关、你不想996就去其他家呀这种蠢话啦）。而996巨头体量优势逐渐垄断，贫富差距再次被拉大。所以你看，996危害的是全部劳动者。
这还还还没完……
你以为到了工贼手上的25万就是给他们享用了？工贼虽然收入增加了，但是没时间消费，也没时间做其他投资，就把它们投入房地产。996泛滥普通人也没时间消费，收入也投入房地产。没人消费，生意难做，生意人的钱也投入房地产，推高了房价，楼市火爆，房租店租飞涨，生意更难做实体店倒闭……大家又把多赚的钱还给了房地产老板，房东，加剧贫富差距，然后大家看到一个怪象：
房越来越贵，时间越来越少，但是工贼还感恩资本家“给他们普通人”买上房子的机会，并称那些想守住劳动者阵营的人为“想不劳而获”者。
工贼逻辑理论
菊花给我们70/80后农村出来的孩子一个改变自己原生家庭的机会。
这不就是工贼逻辑吗？菊花的996给了你们这些人改变原生家庭的机会，但是同时也剥夺了另一些农村孩子改变原生家庭的机会！因为996的本质就是削减岗位！
嗨军狡辩的常规套路：
嗨军常规的手段：
当你说出一个事物不合理的时候，总有人要说一个自认为也（更）不合理的事物，来证明他的合理性。[飙泪笑]
比如一提起菊菊的996，就给你说富士康007，建筑行业007，美国童工……
逻辑真牛，同样是强j，还是菊菊的舒服点是这个意思吗？
反对996，当然也反对更差劲的。当然也反对某代工厂、工地的996，007，不把领头的打掉怎么打跟风的。你不反抗就算了，还指责反抗的人，你是当_习惯了，不习惯做人？
嗨军狡辩：996的人都没见有意见，你替他们叫屈什么？
1,不是996的人没意见，而是嗨军视而不见。
2，996的人是双重身份，既是受害人也是既得利益（和老板划分被裁掉的人的工资）的加害人。既然是既得利益者他们没意见也不奇怪。
让人奇怪的是，996的人和企业都不急着洗地，而一些“网友”却着急地跳出来洗地。
嗨军狡辩：996的人工资高很多，你有什么权利说996，你连996的资格都没有
笑话，菊花等厂招的人才，本来就是国家从小到大补贴教育培养出来的，是优中选优选拔出来的，他们本来就该高工资。
国家花了无数金钱精力培养的人才，本来是要健康奋斗五十年的，大胆创新的，结果被某些厂一掐尖，拿去996007，麻木工作折腾个十年身体垮了再一脚踢开。搞个8年辞职重签，榨干了后不负责任，丢个国家社会。
自己发展倒是快了，可是国家因为它变慢了。
一些特别优秀的人才因为无法忍受996环境逃到了国外，是巨大的损失。
有些水军狡辩：菊花给员工‘股票’所以不是剥削？
很狡猾。
1，某厂是100%‘股票’由员工持股，不是100%员工持股。2019年任某接受外媒采访表示，某厂有96768名持股员工，而某厂的员工人数约20万，也就是只有一半的员工持股，而剩下的10万人和外包员工是没有股份的。
另外虚拟股没有所有权，那么华为的所有权到底是谁的？是工会的，那华为工会的控制人是谁？只有他才是独立股东：）
2，你供职期间，创造的价值并没有到发给你，有一部分被用于购买“生产资料”：某厂基地、厂房、生产线、实验室和器材……用于再生产。但是如果你35岁被开除，这些东西并没有还给你。而是继续留在某厂用于产生价值。而固定占有这部分价值的是R,M等人永远不会被开除的人。
通俗一点：
我叫任海军，和99个村民集资建了个养狗场，我占股1%(毕竟99%本就不是我的，但有人一看我只占1%就吹我伟大），赚了200万。再投资100万再建9个狗场，100万分红掉，我只分了1万，伟大。养狗期间一直给村民分红……现在，我把99个村民都辞了。那么我就有10个狗场了，如果我当初让村民996，那我将拥有更多的狗场。
3，末位淘汰制，不论你干得多好，总会有一个被强制辞退，被剥夺生产资料。
996是资本家的精致利己，甩负担给国家
资本家通过削减岗位不仅可以省下明面上的薪资，还可以省下明面下的需要给裁掉的那些人交的社保和五险一金，相当于把社会负担甩给国家，利了自己亏了国家。(员工少了，需要交的人就少了。工期短了，保障金也少交了，比如通过996本来要12个月完成的工作，现在8个月就可以，又可以少交4个月的五险一金）
有些水军狡辩：996是为了追赶西方，是这样的吗？
996是在为民族追赶欧美发达国家这是非常具有迷惑性的谎言：
996是一种痛，是消磨员工创造性，员工疲于应对重复繁重的劳作的考核，缺少时间充电和创新，将员工，国家锁在低级重复劳作层级的行为。（某大科技公司30几年都没有任何一样革命性创新）
可见拿996和艰苦奋斗，追赶欧美等高大上的行为绑定，是资本家和愚昧劳动者最具有迷惑性的谎言。
各国的“资产阶级竭力向民众灌输这样一种意识：资本家的事情就是全民族的事情，资本家的财富就是全民族的财富。伦敦东区的贫困者，一提起伦敦西区的工业，也会自豪地挺起爱国的胸膛”。（——恩格斯）
大家都是打工人，无奈996可以理解，但吹它洗它就恶心人了。
2、996007是什么意思啊：996是什么意思？007又是什么意思
“996”指的是早上9点上班、晚上9点下班，并且一周工作6天的工作制度。“007”则是指每天零点上班零点下班，一周工作七天的制度，这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。
“996”工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
“007”则是指每天零点上班零点下班，一周工作七天的制度，这种制度可以说是让员工每天每秒都在工作。
996工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。
其实，不管是995、996还是007的工作制都是是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，根据《中华人民共和国劳动法》的规定：
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
相关劳动时间规定：
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。
3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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