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关于【司庆是什么意思】，司庆日是什么，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、司庆是什么意思
- 2、这家房企几千人一起过生日，实在太令人羡慕
1、司庆是什么意思
简要回答
司庆就是指公司生日，每年都会有，就跟个人生日类似。不过很多公司并不是每年都会庆祝，一般都会选择10周年，20周年或者30周年特殊日子进行庆祝。
司庆是什么意思，每个公司成立的时间不同，所以司庆时间也是不同的。那么司庆到底代表啥意思呢？下面来给大家具体的介绍一下。
详细内容
司庆，现在都是用来指一个公司成立的日子，也就是公司的生日。
一般在司庆时候，很多公司都会举行各种晚会，邀请员工一起参与，为公司庆祝，活动丰富多彩。
公司每一年都会有司庆日，就像我们每个人每年都会过生日一样。不过并不是每一年都会庆祝，通常都是10周年，20周年，甚至30周年这样日子，才会盛大的庆祝。
司庆日的时候，不仅公司内部会庆祝，很多公司外部也会召开答谢会，感谢客户对公司支持。甚至很多公司为了庆祝公司生日，都会给客户提供一些折扣，以表示感谢。
公司举行司庆的话，一般都会选择在酒店里面举行，现场会有主持人，各种节目。并且公司创始人都要上台发言，当然少不了的抽奖环节。
2、这家房企几千人一起过生日，实在太令人羡慕
今年，受疫情影响，行业压力有点大，大家都很忙，感觉时刻紧绷着。
这时候，如果组织些温暖关爱的活动，一定会让员工感到欢欣鼓舞。
最近，涛哥的朋友圈，就被正荣22周年司庆的内容连续刷屏。
从周年庆预告，到首席幸福官系列礼品、表情包发布，到各地举行22周年纪念跑，再到感人的微视频。
11月18日，正荣“爱在一起”22周年司庆迎来高潮，朋友圈彻底沦陷进了正荣幸福绿的海洋。
行业氛围略显紧张沉闷的当下，这样一场充满幸福关爱的活动，洒下了一片久违的阳光。
不仅让正荣人沐浴在幸福温暖中，就连在朋友圈看的我，也似乎感受和分享到了他们快乐。
所以，我也想将属于正荣的这场生日会分享给大家，希望更多的企业能够参考借鉴，让我们的行业更多一些幸福美好。
1爱在一起，因爱而荣
2020年，注定是不平凡的一年。
突如其来的疫情，影响了社会的方方面面，也让人们更加懂得爱的可贵，更加理解“在一起”的幸福含义。
2020年，也是正荣成立第22年，在日常用语中“2”常与“爱”谐音，正荣感怀与“爱”的缘分，不仅集团年度主题定为“爱加倍”，还在本次司庆日提出：
“2020，爱你爱你，爱在一起，因爱而荣”
因此，由两个2组成的爱心，与“爱在一起”的主题语，成为正荣日的主旋律。
1）听见爱的声音
就像所有节日都会提前热闹起来一样，正荣从11月初就洋溢起节日的氛围。
11月2日，正荣官微发布了正荣日的预告，简单一次预热，竟然引来留言区满满的员工回复，我一页页翻，越看越感动。
从这些留言中，能感受到员工对企业的感恩，也能看出这家公司的好。
2）爱在一起奔跑
紧接着，正荣总部和各区域，纷纷组织以“爱在一起向荣行”为主题的22周年纪念跑。
用奔跑挑战自我，释放压力，增进与同事们的感情，也为正荣22年送上生日祝福。
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3）爱的温暖礼物
随后，正荣22周年超级纪念礼包提前剧透，“正大光明”的背包、“一本正经”的笔记本，“正枕好好”的抱枕、“正荣联萌”的公仔、“一身正气”的“正”装。
说实话，这一套，绝对是我见过最走心的房企礼包。据说他们所有礼品都来自时尚大牌工厂代工，每一件都设计了很多心意。
其中，涛哥要特别强力推荐这个萌萌的抱枕，手感特别好，不管趴着睡觉还是靠在后腰都极舒服，里面还藏了一条毛毯，简直太暖心！
今天，咱们文末留言，点赞最高的5名，送你这个抱枕，还送一本涛哥的书。
讲了这么多，也仅仅只是正荣日的“前菜”，真正的主菜大餐还未上桌。
但从这些前期预热的点点滴滴，能看到正荣对员工的真诚，希望让员工感受到爱与温暖。
2荣耀22年，正因有你
11月18日，正荣22年司庆日正式拉开帷幕。
员工们惊讶的发现，公司竟然变身成为了一个巨大的Party馆，而这一天还有无数的惊喜在等着他们。
先透几个关键词：豪华大礼、爱心大餐、幸运大奖、共同庆生、提前下班！
早上一进门，“超大号”的首席奋斗官小正和首席幸福官小荣，已经在大厅恭候多时，大家纷纷和他们合影留念，开始这喜气洋洋的一天。
到了工位上，司庆豪华礼包已经把桌子摆的满满当当，除了前面提到的背包、衣服、抱枕、笔记本、公仔外，还有来自延安革命老区的助农土特产，让大家体会到正荣公益的爱心。
打开背包，每个人都迫不及待的穿上最新出品的时尚“正”装，跟同事一起去一楼的“正荣联萌”IP展览打卡拍照，记录这幸福有爱的时刻。
“正荣联萌”是他们的吉祥物IP，这次布展占据了一楼大半的面积，规模之大、内容之丰富，堪称业内首创。
漂亮的“正”装配上IP展精彩纷呈的展览，真是谁拍都好看，你要是拍了你也想发给朋友和家人看看。
阶梯图书馆，围绕“爱在一起”的主题，邀请到复旦大学管理学院客座讲师、伦敦大学组织心理学硕士Elise Zhu老师。
为总部和全国云端连线的员工带来《爱的魔力，脑科学与爱》TED分享，教大家如何积极变快乐、如何从给予和付出中得到爱与幸福。
作为企业文化传播和学习平台，“正荣TED”定期邀请内外部嘉宾分享不同领域的前沿话题，提升正荣人的视野，打造学习型组织。
到了中午，最令人期待的豪华爱心大餐终于露出庐山真面目，这满满几大锅的大闸蟹，让员工们吃个过瘾吃个够。
整个午餐同样围绕“爱在一起”的主题，爱心便当、爱的章鱼烧、爱在一起特调鸡尾酒、大家爱吃的螃蟹和精致菜品。
每个细节都能看出爱的心意，这样精致策划的爱心午餐在大虹桥房企中也算罕见了。
都说留住员工的胃才能留住员工的心，正荣食堂绝对有着让人流连忘返吃不够的实力。
午饭后，高达6米的幸运抽奖拉霸机开启，拉下摇杆，测试自己的幸运，赢取丰富奖品，围观和参与的伙伴都排起了长队。
还有大堂里巨大的弹幕墙，跳动着各地发来的生日贺电，将全国正荣人的心语汇聚在一起。这个拉霸机和弹幕墙都是我见过最大的，应该是为给员工惊喜而专门定制。
下午3点，一天的活动迎来最重要的时刻，正荣22周年生日庆典举行。
随着生日音乐的响起，正荣集团董事局主席欧宗荣，董事、总裁黄仙枝，在员工们的注视和掌声中，共同切开生日蛋糕，现场所有正荣人见证了这一幸福欢乐的时刻。
此后的幸福下午茶，大家分享蛋糕、水果、甜点等美食，聊聊最近的工作与生活，聊聊这幸福的一天。
当天下午，正荣集团旗下的正荣服务还举行了“多元生长，正启未来”品牌战略发布会，“荣企”品牌开启深度布局商企服务领域的新突破。
最后的惊喜，是下午5点，正荣宣布提前一小时下班！而且安排企业滴滴送每个人回家。
这个消息让虹桥的同行们羡慕不已，毕竟5点就下班，对很多其他企业的地产人来说，这是提前4小时下班啊。
而在正荣看来，幸福美好的日子，应该多陪陪家人，在司庆日带给员工最好的礼物，就是让他们带着快乐、早点回家。
3幸福奋斗，历久弥新
看完正荣幸福的一天，我相信每个读者都会由衷的感慨：
真羡慕别人家的好公司。
虽然司庆是特殊的日子，结束后还要回归到紧张忙碌的工作状态中，但正荣这幸福奋斗的理念，对员工的温暖，却能够激励大家怀着快乐与感恩之心去打拼。
这几年，行业竞争愈发激烈，很多房企都在开源节流控制成本、提升人效。
而正荣多年秉持精英团队、幸福奋斗的理念，用高质量的人才队伍，长期保持人效的相对领先，形成高素质、高绩效、高产出、高回报等正向循环，企业发展越来越好，员工感受也越来越好。
有时和正荣的员工聊天，经常听到他们说起这里更好了，那里更好了。在朋友圈看正荣人们发的朋友圈，能看到拿地喜报频出、培训越来越多、团建活动常常有。
你去问问同行，去看看财报，过去被认为激进的正荣，如今是闽系房企中财务指标最稳健之一，基本面非常健康。
我在正荣的一个离职群中，18日当天，大家都在祝贺正荣生日快乐。朋友圈里，正荣离职的高管和一些伙伴们，也都纷纷贺电老东家。
今年疫情期间，正荣累计捐赠1200万，率先延长员工假期，并且在别的公司纷纷调整时，正荣没有出现裁员。
今年7月，正荣服务在香港上市，成功打造双上市资本平台，据涛哥了解，未来正荣还有其他板块存在上市的可能。
今年10月，正荣举办大型雇主品牌大会，企业高管与招聘、培训、测评等人力资源供应商共聚一堂，见证“幸福奋斗事业家”的雇主品牌升级。
而在本次司庆期间，正荣不仅关爱员工，还给客户、业主、合作伙伴、供应商们送祝福，将爱分享给更多人。
正品立世，厚德长荣。
幸福的点滴不断汇聚，成为正荣22年的爱之暖流，温暖着每一位在这里拼搏的幸福奋斗事业家。
工作不只是征战沙场，还有伙伴、陪伴与关爱，希望像这样温暖有爱的公司能越来越多。
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