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- 1、神州专车招募首席体验官 网约车服务比拼又升级
- 2、神州专车司机招聘条件
1、神州专车招募首席体验官 网约车服务比拼又升级
这次神州专车将选出1000人担任首席体验官，为期1个月，任务是乘车时观察神州专车司机的服务。每次用车后，首席体验官提交有价值的体验报告后，可获得1张30元的专车券。1个月的时间内，首席体验官提交报告次数不限，最高可获得6次奖励。
神州专车相关负责人表示，希望通过这个活动，直接听到用户的声音，了解他们的用车体验，进一步提高服务质量。
事实上，神州专车在服务质量上一直有口皆碑。作为国内第一家以“专业车辆、专业司机”为主要运营模式的网约车平台，神州专车以安全、舒适和标准化的服务赢得了客户的认可。车辆标配免费WiFi、手机充电器、雨伞、纸巾等物品，定义了真正的专车体验；另外，神州专车还通过孕妈专车、无霾专车等人性化、定制化产品，解决特定人群的个性需求。
为了服务质量的提升，神州专车更是不遗余力。上线之初，神州专车所有高管每个月都会做一天专车司机为乘客服务，并提交体验感受和改进建议。神州专车运营主体神州优车董事长兼CEO陆正耀也不例外，每个月都会抽出一天时间当专车司机。
2015年底，神州专车开展了一项名为“火凤凰”的服务升级计划，从车辆形象、司机仪容仪表、司机服务等多方面对专车服务进行升级，同时招聘10000名退伍军人当专车司机。
今年7月份，神州专车又推出金领计划，用20项标准从全国各地的司机中选出一批优秀司机成为金领司机，佩戴金色领带服务用户。
正是一如既往的严格要求，让神州专车品牌深受中高端用户青睐。在第三届中国顾客满意度指数（C-CSI）中，神州专车荣获2017年中国专车服务“消费者满意度第一品牌”；《中国消费报》联合全国30个省市消协发布的专车调查报告显示，神州专车客户满意度得分高达91.5。
业内人士分析，从火凤凰计划到金领计划再到此次首席体验官，神州专车一直在不断升级用户体验。如果说火凤凰计划主要是从源头招聘高素质司机，金领计划主要是筛选出优秀司机，前面两年集中精力练内功。现在首席体验官的招募，则是将评判权交给用户，听取用户建议后升级服务体验。随着网约车新政的落地，网约车平台都将按中高端、差异化定位来发展。神州专车率先抢占了先机，进一步改善用车体验必将推动整个行业服务质量升级。
公开资料显示，神州专车于2015年1月在全国范围内正式运营，以“专业车辆、专业司机”的B2C模式提供安全、舒适和标准化的高品质网约车服务，在专车市场占到40%的市场份额。目前在北京、上海、广州、深圳等40个城市获得网约车经营许可证，获牌数量居行业首位。
2、神州专车司机招聘条件
神州专车司机招聘条件
50岁是可以申请的。神州专车司机的申请条件如下：1.3年及以上驾龄；2.20-55周岁，身体健康，品貌端正；3.具备良好的服务精神；4.无重大交通事故，无犯罪记录；5.符合当地网约车政策要求。
神州专车的司机要求都有哪些？
满足神州司机的要求：持C1型及以上驾照，3年及以上驾龄，熟悉本地路况!22-50周岁!身体健康，品貌端正，普通话标准，具有良好的服务意识无犯罪记录，无严重交通违章记录。
神州专车司机招聘条件
神州专车司机招聘条件：
1.驾驶技能：持有C1及以上驾照， 3年及以上驾龄，且熟悉本地路况；
2.形象：男25-55周岁、女25-50周岁，身体健康，品貌端正；
3.素质：诚信正直，有服务意识；
4.无重大交通事故，无犯罪记录；
5.符合当地网约车政策；
6.持有《网络预约出租汽车驾驶员证》和《网络预约出租汽车运输证》的的哥的姐优先。
扩展资料：
买车加入：
[车辆情况]
1.车型：宝沃BX
7.别克GL
8.新君越、帕萨特、凯美瑞等15万以上的轿车或商务车；
2.车龄：全部为新车或准新车。
租车加入：
[车辆情况]
1.车型：宝沃BX
7.别克GL
8.新君越、帕萨特、凯美瑞等15万以上的轿车或商务车；
2.车龄：3年以内的合规车辆。
[租车方案]
1.内部价格租车，多款合规车辆；
2.租期灵活，支持月租、季度租、年租；
3.业绩达标还可减免租金。
无车全职加入:
1.专业、合规，工作有长期保障，专车上市第一股；
2.收入高，干得轻松：系统自动指派，轻松接单，且每单含金量高，赚的多；
3.工作体面：驾驶中高端车辆，全部15万以上B级车型，乘客素质高。
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