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- 1、不得罪人的，HR最满意的八大离职原因和理由
- 2、辞职理由怎么写最有说服力
- 3、辞职信怎么写才最有说服力?
- 4、辞职要找什么理由
1、不得罪人的，HR最满意的八大离职原因和理由
求职、入职、离职，是职业生涯必经历的过程，试用期间入职和离职非常容易，流程合法就行，但是一旦签订合同，就会增加了离职难度，长期在一家公司工作，必定牵连各个方面的工作，可能离职会影响他人利益。那么离职时如何处理才不会得罪人，日后相见不会分外眼红。
【1】公司的战略方针与个人职业规划不匹配
这个理由直接把离职的原因推给了公司。其实这种情况很常见，如新东方教育是专注于英语教育的培训机构。
2022年开始转型直播带货，有的人认为自己的是老师，而是不是做主播直播的买东西的，与大多数的老师职业生涯规划大相径庭。所以离职、或者跳槽的老师很多。公司想把部分业务转型成其他行业，不是员工能够阻止的。
【2】寻找更好的平台和发展空间
员工想寻找更好的平台，说明该员工有上进心，努力，勤奋。当一个人在公司发展到瓶颈，或者公司不提供发展机会，自然会找到更好的平台发展，充分展现个人才华，让自己得到全面发展。
【3】拖欠工资
公司与员工是利用关系，双方两清才能为对方提供良好的服务。拖欠工资是违反劳动法，违背员工的意愿，这个理由离职非常正当。
【4】公司倒闭
公司经营不善倒闭，这谁没有预料到，这个理由非常客观，至少HR不会觉得这个理由讨厌。
毕竟我们工作是为了钱，如果这个公司给的薪水不满足生活所需，何必再继续干下去。大难临头各自飞，公司倒闭了不走难道守灵？
【5】行业景气不好想转行
近几年的不少行业都景气不好，如房产行业，汽车行业，娱乐行业，出租行业等，这些行业要不是受国家影响，就是疫情影响，属于不可抗力因素。鸟择良木而栖人也不例外。这个理由很容易被HR理解和接受。
【7】对领导失去信心
员工能够选择岗位，但是不能选择领导，跟一个好领导，前途无量。但是摊上一个昏庸无能的领导，无当领导之才能，那么在其手下干活非常辛苦。
既然在其手下干活无出头之日，何必早点逃出来。作为管理员工的HR应该明白这种道理。
【8】没有成就感
其实人的一生都在追求他人的认可，学生时代的考试是让老师和家长认可，工作之后努力工作，获得荣誉就是为了获得社会和相关人士的认可。
如果在一家公司工作，常常做出优异成绩，却得不到相应的奖励和荣誉，得不到公司的认可，那么员工没有什么干劲，也没什么意思，不得以才离职。
责编/李捷虹
2、辞职理由怎么写最有说服力
离职原因如下：1、我想换行了，公司这个行业的发展前景让我对未来堪忧，申请离职！2、搬了新家，上班实在不方便，距离太远了，申请离职！3、这边的工作强度太大，与薪资不匹配，申请离职！4、公司人际关系太复杂，我处不来，申请离职！5、这个岗位我目前还无法胜任，主动申请离职！6、我家里公司需要我回去上班，申请离职！7、家里的农活需要回去帮忙干了，申请离职！8、有公司挖我了，薪资是这的三倍，我没办法拒绝，老板放心，绝不会泄露公司半点机密！9、背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居。10、由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，提出离职申请。
3、辞职信怎么写才最有说服力?
1.因个人原因辞职这是很多人喜欢选择的点，但是像什么加班太严重、不喜欢公司氛围、管理层不够透明这样的理由还是不要写了，吃力不讨好还会得罪整个公司管理层。比较不错的选择可以说，自己最近因为工作压力有点抑郁，需要去看病或者吃药等等，或者需要遵照医嘱休息几个月；还可以是自己身体的一些小毛病，例如结石或者阑尾炎等这一类需要长时间调养休息的理由。
如果你觉得样的理由还不够好，你还可以说准备去外省市发展，去创业等等，想干出一番自己的事业或者亲人在那边等等。
总而言之，个人原因一定要“无可挽回”的那种，一些不痛不痒的理由，很有可能让自己无法顺利离开。2.以家庭原因辞职如果父母生病需要照顾，或者家里有一些紧急的事情，需要长时间的耽搁。这种理由领导一般无法去拒绝，毕竟是自己的至亲之人。同样的，这样的理由好处也非常明显，既不会甩锅给公司，也不会甩锅给自己；这就属于典型的不可控事件。
即使领导再想挽留你，但碍于这种情况，也只能放你离去。缺点是什么呢？缺点就是需要一些“真实性”；至亲之人很少有人能够拿来搪塞领导的，但如果遇到不得已的情况，这样的辞职理由是非常适用的。3.公司的原因如果你此刻真的觉得自己对公司感到厌恶，只想赶快离开，不需要考虑其它 ，那么公司原因其实是最管用的辞职理由；但也会因此得罪公司，这取决于你如何取舍衡量这之间的得失。
你可以说公司加班工作强度太大，自己吃不消；你也可以说公司制度不行，你也可以说和自己的价值观不相符。如果你迫切地想要离开，那么不妨就填写你所知道的公司缺点，这是效率最高的方法。
4、辞职要找什么理由
、“我想辞职，因为我真的很闲!我不想每天等到6点就准时下班，我不想白拿钱”非常直白的理由，在辞职的时候，还为了公司的利益着想，老板都不知道该为损失了这样诚实员工笑还是哭了。2、这一封辞职信没有特别的理由，就是罗列出了自己所要干的事情，看了这张图片之后辞职理由一目了然，想来以后公司领导会更加善待人事行政部的同时吧。
3、“首先我真心的祝愿公司早日一飞冲天，我也十分渴望与公司，和您同甘苦，共命运。
可是我饿啊!十个月不见薪水，早已无米下锅了，为了活命，我特别请辞”辞职与否已经上升到了能够生存下去的高度了，想必老板看到这样的辞职理由，肯定会于心不忍，准许辞职的。4、“入职三年，开心不得已。领导慈有爱，同事礼谦和。工作在孟式，是我之荣幸。
年岁日渐长，婚姻定匆忙。今已立家室，老公期团圆。父母甚想念，众望之所归。
无奈辞别离，万般虽不舍。他乡遇知情，牢记在吾心。青山依旧在，绿水应长流。
孟氏永流传，后会必有期。”将辞职理由写得如此的情深意切，想必一定能够成功的离职了。5、“蒙降天缘，惠与恩助，荣入央行，已近三载。
岁月静好，幸盛运至。得领导赏识，用心教诲，历遍皇银无数，识得一门阅万千钱财之本领，树得一身两袖清风之正气。并承蒙领导相携，委以重任，得写作之浅诣一二。期间栽培提拔，感怀无尽。
然而人生苦短，终难囿于私意，情路坎坷，绩或无表，思之反复，是有此举。唐突之处，请予谅一二。此刻敬奉辞呈，未能继续为支行发展多献绵薄之力，心中犹有几分歉疚。某年方二十有四，已逾花信年华，期间媒妁之言二三，终难达成两厢情愿，琴瑟和鸣。
甚有无力迷茫之感，心悸惶恐，然天地何瀚，人来人往，只恐行将就木，逐爱情之理想于天涯或海角，愿得一人心，白首不相离。离职之前，某将继续勤勉工作，做好交接，以求他人他日此职一切无虞。离职之后，某将永怀虔诚敬畏之心，继续奋斗于前路漫漫。”简单的辞职理由已经不能够表达出本人的迫切期望了，唯有长篇古文才能够将内心的感谢展现出一二，只是这样的一篇古文就不怕领导看不明白吗?6、“这是我最重要的决定。
”就此一句，已经将辞职的理由说尽。7、“你这点钱，我很难帮你办事啊”直接的点明了中心，可以说是最为有说服力的辞职理由了。
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