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关于【事业单位登记管理条例】，事业单位登记管理暂行条例实施细则解释，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、毕节市建好“四项机制”推动事业单位登记工作提质增效
- 2、事业单位登记管理暂行条例实施细则解释
- 3、事业单位资产管理条例细则
- 4、事业干部管理条例实施细则
1、毕节市建好“四项机制”推动事业单位登记工作提质增效
为全面提升事业单位登记管理工作水平，毕节市建好“四项机制”，创新工作思路，完善监管模式，提升工作效能，持续推进事业单位登记管理工作规范化科学化。
一、建好审核机制。认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，按照“严把三性，做好三审”工作思路，严把事业单位资质认可的有效性、财务数据的真实性、业务活动的规范性；实行受理人初审、审核人复审、负责人终审“三审”制；建立健全事业单位基本情况、日常登记情况、年度报告情况等登记管理台账，做到专人管理、动态维护。
二、建好联动机制。建立工作协调机制，紧紧围绕党政机构改革、事业单位规范调整等工作，全面分析全市事业单位登记管理现状，与行政编制、事业编制、监督检查等管理工作形成联动，推行信息共享。对未依法办理设立登记、变更登记等违反登记管理条例、细则的单位，及时进行督促指导，提醒其尽快按规定流程办结登记业务，为登记管理工作的顺利开展提供强有力的支持和保障。
2、事业单位登记管理暂行条例实施细则解释
法律分析：为了规范事业单位登记管理，保障事业单位的合法权益，发挥事业单位在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，制定本条例。本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门（以下统称审批机关）批准成立后，应当依照本条例的规定登记或者备案。事业单位应当具备法人条件。事业单位应当遵守宪法、法律、法规和国家政策。县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构(以下简称登记管理机关)负责实施事业单位的登记管理工作。县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当加强对登记管理机关的事业单位登记管理工作的监督检查。事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。
法律、行政法规对事业单位的监督管理另有规定的，依照有关法律、行政法规的规定执行。法律依据：《事业单位登记管理暂行条例》第十六条 不同层级单位联合举办的事业单位，由其中层级高的单位举办的事业单位的登记管理机关登记管理；同一层级、不同行政区域单位联合举办的事业单位，由其各自行政区域登记管理机关共同的上级登记管理机关登记管理。
3、事业单位资产管理条例细则
事业单位资产管理条例主要有六项组成，事业单位工作人员在使用这些资产的时候，必须按照以下这六项规定来执行，具体如下：1.明确事业单位的资产是归国家所有的，包含事业单位占有和使用的；2.国家会划分资产给事业单位，之后事业单位应该根据国家的规定，采用国有资产的组织形式，事业单位接受捐赠所得的资产，也是属于国有资产；3.事业单位资产有四种形式，分别是固定资产、流动资产、无形资产、对外资产；4.事业单位在使用资产的时候，要把资产管理和预算管理结合起来；5.事业单位资产在使用的时候，实物的费用也应该推进定额的制度；6.需要遵循所有权和使用权相分离、资产管理和财务管理相结合、实务管理和价值管理相结合这三个原则。
4、事业干部管理条例实施细则
第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第二十五条事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；在工作中有重大发明创造、技术革新的；在培养人才、传播先进化中作出突出贡献的；有其他突出贡献的。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。拓展资料：事业单位人事管理条例第一章总则第二章岗位设置第三章公开招聘和竞聘上岗第四章聘用合同第五章考核和培训第六章奖励和处分第七章工资福利和社会保险第八章人事争议处理第九章法律责任第十章附则法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
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