团队协作精神，管理者眼中的团队精神。建议收藏

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那么团队合作是不是人多力量就大呢？

古代流传至今的“三个和尚”的故事就可以很好的回答这个问题，一个人有水吃，三个人没水吃。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。三个和尚这种内耗就是邦尼人力定律：一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒钟却挖不了一个洞。

所以，作为管理者，我们要时刻不忘培养员工的团队意识，现在越来越多的面试中将团队合作作为考核项之一了。

什么是团队精神？

所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。

团队精神的基础：尊重个人的兴趣和成就。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标。团队精神的核心：协同合作。团队精神的最高境界：全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

那么，我们怎样才算是具备了团队精神？

简单地说，凝成团队的行动就是合作，如前所述，团队精神的核心实际上就是合作的精神。合作关系到每个人的生存之道，有着至关重要的作用，在卓越的团队中，合作无处不在。照亮别人是为了照亮自己。工作中每个人应该明白对别人最好的时候，就是对自己最好的时候。

团结互助，精诚合作

一、人人愿分享

照亮别人是为了照亮自己。工作中每个人应该明白对别人最好的时候，就是对自己最好的时候。团队中，如果每个人都对自己掌握的技术保密、遮掩，肯定会对其他成员的成长有一定影响，如果大家都乐于分享，互帮互助，你学习我的长处，我弥补你的短处，共同成长。

二、老人带新人

网络游戏中，常常会出现大号带小号一起打怪、练级的情况，那么这样有什么好处呢？带小号是因为大号去打那些低级怪的时候，是不会有经验也不会掉任何物品的，但如果队伍里面有一个小号的时候，大号打怪就会有相应的经验也会掉钱钱和物品了，而且小号也会比较快的升级，当然，我们要充够点卡。

大号带小号，小号成长的快，大号成长的也快，而且还有很多药水、金钱等利益收获。反之，如果一个人还没有借助到别人的力量，这可能就意味着他合作得还不够。

平等友善，乐于沟通

在工作中，良好的沟通能保障团队中的各项工作交接畅通、顺利进行。我们发现，如果事先沟通充分，大部分问题都可以避免。一个善于与别人沟通的团队成员，可以更好地让自己的设想为其他团队成员所理解与接受，得到他们的充分信任，让整个团队充满团结协作的气氛。

一、良好的沟通能力是团队合作的关键

在团队里，如果沟通渠道比较畅通、信息交流比较频繁，每一位成员都能与其他的成员之间保持良好的沟通，那么在工作中团队成员之间的合作就不会存在无法克服的障碍。

二、良好的沟通应该这样

团队成员之间肯于公开并且诚实地表达自己的想法；团队成员之间互相主动沟通，坦诚交流，并且尽量了解和接受别人；虚心，诚恳，积极主动地聆听别人的意见，并善于听取建设性批评；工作中避免和同事争吵。

作为管理者，你对团队合作是否有着自己的要求，你的队伍做到了么？

【管理办公室总结】团队中良好的合作不但可以减轻每个人的工作负担，也可以打造良好的工作氛围，每个人在能力提升的同时，也感受着团队每天给自己带来的快乐，管理的主要目的不仅是让每个人做到最好，还要全力调动大家一起合作产生一个高质量的产品，赶快将不愿合作的员工踢出你的队伍吧，你要的是1+1>2，不是么？

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