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1、3.8妇女节放假吗：冲上热搜！最新放假通知，没有调休
不少人感慨
春节后工作节奏太快
你是不是也已经开始
期待下一次假期了？
这些人请注意
还有一个多礼拜
你们即将到来的假期
不是周末也不是清明节
而是
↓↓↓
妇女节放假
根据《全国年节及纪念日放假办法》
第三条规定
三八妇女节是部分公民放假的节日
因此
妇女节放假属于“法定的半天节假日”
男同胞们是不是开始羡慕啦？
没有关系
今年咱们还有这些假期
清明节放假1天
今天（25日）
话题#清明假期不调休#
还冲上了热搜
今年清明节是周三
4月5日放假，共1天
没有调休
劳动节放假5天
今年劳动节
4月29日至5月3日放假调休
共5天
想利用小长假出行的朋友们
可以提前计划起来了
端午节放假3天
今年端午节
6月22日至24日放假调休
共3天
6月25日（星期日）上班
中秋、国庆放假8天
今年中秋国庆假期“合体”
形成8天的超级黄金周
但节后需要连上7天班
9月29日至10月6日放假调休
共8天
10月7日（星期六）
10月8日（星期日）
上班
算一算，一年过得很快
尤其是春天
可是大好的春光怎可错过
赏花、采摘、露营、烧烤
假期大家都可以安排上哦
综合自中国政府网、四川日报、微博等
来源： 浙江新闻
2、3.8妇女节放假吗，三月8日妇女节放假吗
妇女放假半天的规定，出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。
据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：
工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。
而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。
其实除了妇女节
还有一些节是可以休息的
下面小编就和大家说说
部分公民放假的节日规定
特别注意：部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，是不再补假的。在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
职工朋友可能还会关心
是不是只要是“节日”
就能放假啊？
当然不是！
我国还有一些其他节日、纪念日，例如：二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等，都是不放假滴。
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